律图审稿专业委员会3轮严审

孕妇申请公司调岗,公司以孕妇员工旷工三天,为由将开除,以此违法吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-30 福建厦门
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    孕妇在下列情况下可以要求调岗:
    (1)不宜单独一人工作,孕妇有很多不便,尤其身体活动不便,一旦发生事故或意外,无人发现和帮助,不利于安全,甚至发生危险,如同时有人帮助,则可转危为安。
    (2)不宜从事长时间走动的工作。孕妇在几个小时内连续走动,体力消耗过大,还会使子宫下坠,不利保胎。
    (3)从事有放射线辐射危险的工作,容易辐射胎儿,发生畸形,孕妇应回避。
    (4)不宜从事振动或冲击能波及腹部的工作.这类工作对孕妇子宫大,易引发流产。
    (5)长时间站立工作、频繁上下楼梯的工作以及不能得到适当休息的流水作业,这些工作易引发子宫下垂,孕妇应回避,领导和单位要考虑孕妇的身体情况,暂时调换其他能胜任而又无害的工作,一般单位都能做到这一点。
    全文
    8 2020-09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6573位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇申请公司调岗,公司以孕妇员工旷工三天,为由将开除,以此违法吗?
一键咨询
  • 164****5750用户3分钟前提交了咨询
    161****4270用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    175****7618用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    138****8605用户3分钟前提交了咨询
    161****8480用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    148****1344用户1分钟前提交了咨询
    137****2283用户3分钟前提交了咨询
    166****0470用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    143****1242用户4分钟前提交了咨询
  • 漳州用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    142****0474用户3分钟前提交了咨询
    142****0013用户3分钟前提交了咨询
    133****1225用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    131****6806用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    133****8823用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    150****2707用户1分钟前提交了咨询
    136****0077用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    142****7330用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    167****4443用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    147****7361用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    138****1784用户3分钟前提交了咨询
    134****3680用户1分钟前提交了咨询
    151****3233用户1分钟前提交了咨询
    131****1442用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    144****3746用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    177****7455用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    141****7472用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    164****5436用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    173****3655用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    158****3010用户2分钟前提交了咨询
    135****7261用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    152****8628用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    162****5858用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    171****5316用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    133****0537用户1分钟前提交了咨询
    142****8520用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    167****4548用户1分钟前提交了咨询
    130****1171用户4分钟前提交了咨询
    145****1726用户2分钟前提交了咨询
    177****1721用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    140****4802用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    167****4878用户3分钟前提交了咨询
    155****4084用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    160****0720用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    144****2013用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    143****7410用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    168****7258用户2分钟前提交了咨询
    158****3281用户2分钟前提交了咨询
    172****3767用户3分钟前提交了咨询
    154****0826用户1分钟前提交了咨询
    158****7874用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****9925用户4分钟前已获取解答
扬州134****1186用户2分钟前已获取解答
沭阳188****5280用户1分钟前已获取解答
孕妇待岗薪酬标准
企业孕妇在职工待岗期间,应按国家和所在市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
年拐卖妇女罪的构成要件包含哪些
[律师回复] 解析:
拐卖妇女罪的构成要素主要有以下几个方面:
首先,从犯罪所侵犯的客体来看,其所损害的权益是被害妇女及儿童的人身自由权利及人格尊严。
其次,在行为表现方面,此类违法行为通常表现为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或中转女性和未成年人,即实施上述行为中的任意一种或多种都可能涉及到该罪行。
再次,从犯罪主体的角度看,本罪的犯罪主体为一般主体,也就是说,任何具有刑事责任能力的人都可能成为此罪的犯罪嫌疑人。
最后,从犯罪者的主观心理状态来看,拐卖妇女罪的犯罪者在主观上必须具备直接故意的心态,即明知自己的行为会对他人造成伤害而仍然为之。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6561位律师在线
立即咨询
将犯罪嫌疑人刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
对于被拘留者,公安机关应于拘留实施完毕后的第二十四个小时之内展开首次询问。若发现其实施拘留不当或不应予以拘留的情形,该机关将签发书面《释放通知书》给被拘留人,由看守所依据上述文书发放《释放证明书》,并立即将其释放。在对被拘留的犯罪嫌疑人进行全面审查之后,根据具体案情,上报至县级以上公安机关负责人审批,然后分别做出以下处理决定:
1.如需对其进行逮捕,则在拘留期限内,依法办理相关的提请批准逮捕手续;
2.如果认为其应当承担刑事责任,但无需进行逮捕,则依法为其办理取保候审或者监视居住手续,随后将案件直接移送至人民检察院进行起诉;
3.若在拘留期限内仍无法查清犯罪事实,也将依法为其办理取保候审或者监视居住手续,并继续开展侦查工作;
4.若决定撤销案件,则释放被拘留人,并向其发放释放证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
怀孕的都可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在孕妇情况下,是具备进行取保候审的可能性的。这主要源于其满足了取保候审所需的相关条件要求。只需要由保证人缴纳相应数额的保证金,然后向负责此项事务的办案部门提交详尽的申请材料便可实现。
在法律层面上,取保候审的实施需符合以下几个基本条件:
1.可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
2.可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审方式不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或是处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审方式不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人;
4.在羁押期限即将届满时,案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇旷工的能辞退吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于孕妇旷工的能辞退吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女罪认定是什么
[律师回复] 解析:
关于判定拐卖妇女罪的具体要求主要包括以下几个关键点:
首先,其行为方式必须以出卖为最终目的;
其次,涉及到的犯罪手段必须是拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或中转等多种形式;
再次,该犯罪行为所侵害的客体必须是受害妇女的人身自由权利以及人格尊严权益;
最后,从客观角度来看,这种犯罪行为的具体表现形式就是非法进行拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女的活动。
值得注意的是,本罪的犯罪主体通常为一般主体,而在主观方面则表现为直接故意。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6558位律师在线
立即咨询
怀孕需要取保候审吗
[律师回复] 解析:
孕妇在怀孕期间并非必须接受取保候审。所谓“取保候审”,是指公安司法机关在刑事诉讼过程中所采用的一项刑事强制措施,用以防范那些虽遭刑事指控但仍未被正式逮捕之人逃脱侦查、起诉和审判的行为。这种方式通常要求被涉嫌犯罪者提供担保人或缴纳一定数额的保证金,同时须签署一份书面保证书,保证其能够随时应讯。
根据相关法律法规的规定,符合以下任一条件者,即可申请取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会引发社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审亦不会引发社会危害性的;
(4)在羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。因此,孕妇仅在符合上述条件且取保候审不会引发社会危害性的情况下,方有可能获得批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
未满十六周岁有拐卖妇女儿童罪吗
[律师回复] 解析:
针对拐卖尚未成年(即未满16周岁)者的判决结果,需依据特定案件的具体情况进行裁量,以下为相关法律规定:若拐卖对象年龄在14周岁以下,则构成拐骗儿童罪,应判处五年以下有期徒刑或拘役;若拐卖对象年龄在14至16周岁之间,则构成拐骗妇女、儿童罪,应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金;若情节严重,则会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处罚金或没收财产;如属于情节特别严重者,将面临死刑的惩罚,且需没收全部财产。关于拐卖妇女、儿童罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该犯罪行为所侵害的客体是被害妇女、儿童的人身自由权利以及人格尊严权;
其次,从客观层面来看,其表现形式为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童等行为;
再次,从主体角度看,该犯罪的实施者可以是任何一般公民;
最后,从主观层面分析,行为人必须具备直接故意的心态,并且在主观上有明确的出卖目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇旷工的能辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与孕妇旷工的能辞退吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
女人怀孕可以刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在中国的《刑事诉讼法典》中关于司法拘留方面的内容,并未特别指出孕妇是属于例外的范畴之内。而该法律仅明确了被告人或犯罪嫌疑人身处监视居住状态的具体条件:
首先,如果被告人或犯罪嫌疑人体质虚弱且患有严重疾病,导致其无法独立生活;
其次,如果被告人或犯罪嫌疑人为孕妇或者正在哺乳期内的母亲,需要照顾自己的孩子;
再次,如果被告人或犯罪嫌疑人为生活不能自理者的唯一抚养人;
最后,如果由于案件的特殊性或者为了更好地处理案件,采取监视居住措施更为合适;以及在羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要继续采取监视居住措施等情况下,均可适用监视居住制度。对于符合取保候审条件的被告人或犯罪嫌疑人,若其本人无法提供担保人,亦未能缴纳保证金,则可以考虑采用监视居住的方式进行监管。
然而,监视居住的执行权归属于公安机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
孕妇调岗降薪合法吗
不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。且鉴于“三期”女职工的特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否则用人单位擅自作出的调岗决定无效,如果公司不仅调岗还降低工资,是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4657 位律师在线,高效解决问题
孕妇可以拒绝调岗吗
可以,如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应