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9月应出勤天数23天请假4天公司计算扣除工资时按照当月工资除以21.75天乘4天

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-30 四川宜宾
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律师解答 共2条
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    结论:除了带薪休假的作为计薪日外,其它公休日应不包含在薪资计算时间中,按工资总额计算还是按基本工资计算,要看你的工资构成。
    解析:
    1、除了带薪休假的作为计薪日外,其它公休日应不包含在薪资计算时间中。
    2、按工资总额计算还是按基本工资计算,要看你的工资构成。
    3、如果是按劳分配的工资,应该按劳动者所得计算(例如计件、计时等工资)
    4、如果是按定额的工资,可以按实际出勤算。
    全文
    9 2022-05-07
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    【法律意见】
    除了带薪休假的作为计薪日外,其它公休日应不包含在薪资计算时间中。
    按工资总额计算还是按基本工资计算,要看你的工资构成。
    如果是按劳分配的工资,应该按劳动者所得计算(例如计件、计时等工资)
    如果是按定额的工资,可以按实际出勤算。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    全文
    13 2020-09-30
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