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我8级工伤现解除劳动合同怎么赔偿

3.5w浏览 匿名 2020-09-30 浙江绍兴
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律师解答 共2条
  • 金洛如律师
    金洛如律师
    8级工伤赔偿基本的项目与标准如下(浙江省):
    1、医疗费
    2、护理费
    3、停工留薪期工资:按原工资福利待遇*停工留薪期时间
    4、一次性伤残补助金:本人工资*11个月
    5、与单位解除劳动合同的话,
    一次性工伤医疗补助金:6006.5元/月*7个月
    一次性伤残就业补助金补助金:6006.5元/月*7个月
    6、其他如交通费、住院伙食补助费费等
    全文
    6 2020-10-01
  • 刘坤律师
    刘坤律师
    你好,有没有工伤保险,工资多少,大概15万左右,具体可以电话咨询
    全文
    3 2020-10-01
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工伤8级单位解除劳动合同会赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤8级单位解除劳动合同会赔偿吗相关的法律规定。
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在我国工伤8级能赔偿多少
工伤8级能赔偿10个月的本人的工资。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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8级工伤不解除劳动合同赔偿标准是怎样的
员工工伤八级伤残,可获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要员工和单位解除劳动关系之时才能获得的。不解除合同,只有一次性伤残补助金等项目。所以解除劳动关系和不解除劳动关系是有一定区别的。
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在我国工伤鉴定8级赔偿多少钱
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:八级伤残为11个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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在我国工伤8级伤残赔偿多少钱
工伤八级伤残这对于任何正常的成年人来说都是属于非常沉重的打击了,身体和心理上造成的有些损伤是没有办法再进行弥补得了,但是八级伤残的赔偿问题这也的确是公司义不容辞的责任。不过,并不是所有遇到工伤的人,只要是八级伤残赔偿的标准就一样的了,八级伤残到底能赔多少钱,是结合着所有的赔偿项目计算下来以后因人而异的。
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