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工伤赔偿通常有哪些步骤

帮助5人 3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-10-01 浙江杭州
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    根据你的问题解答如下,
    一、工伤报告程序
    用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
    二、工伤认定程序
    由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
    三、工伤鉴定程序
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
    四、协商赔偿程序
    工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
    五、劳动仲裁程序
    与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
    六、审理程序
    对劳动仲裁不服的,可以向提讼解决。对一审判决不服的,可以依法向二审提起上诉。
    七、执行程序
    仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请,由执行。
    八、申诉程序
    对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。
    全文
    9 2020-10-01
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工伤赔偿5步详细步骤
工伤认定:工伤发生后,用人单位应在事故发生或职业病诊断后的30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定:工伤职工在医疗结束后,如果存在残疾影响劳动能力。计算工伤保险赔偿:根据工伤的具体情况和残疾等级,计算工伤职工应享受的待遇,如医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、生活护理费待遇、死亡待遇等。索赔程序。申请强制执行。若是对工伤赔偿5步详细步骤有疑问的,参考下文。
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收到人民法院的立案通知书后,需及时缴纳诉讼费。离婚诉讼中,一方提出离婚后可选调解或诉讼。法院依法调解,感情破裂且调解无效则准予离婚。列举了如重婚、家暴等导致感情破裂的具体情形。一方失踪,另一方可诉请离婚。首次判决不离后,分居一年以上须再经仲裁程序确认离婚。审理遵循《民法典》相关规定。
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应当根据具体情况提交下列材料:(1)单位法人执照或营业执照(复印件);(2)工伤认定申请表;(3)用人单位与劳动者有劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料;(4)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)。
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工伤赔偿的步骤有哪些
工伤理赔需要按照一定流程进行。首先,员工发生工伤后,应立即接受治疗。单位需在规定时间内申请工伤认定,若未及时申请,员工或其家属、工会也可代为申请。接着,要进行工伤鉴定,确定伤残级别和赔偿金额。如果双方无法就赔偿达成协议,可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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