工伤赔偿有什么步骤

最新修订 | 2024-02-28
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工伤赔偿有什么步骤

步骤一:工伤认定程序

职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。对于是否存在劳动关系有争议的,可以申请劳动仲裁

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

对于工伤认定,不服的可以依法申请行政复议;对行政复议不服的,可以依法提起行政诉讼

步骤二:劳动能力等级鉴定程序

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临工伤赔偿有什么步骤的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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工伤赔偿5步详细步骤
工伤认定:工伤发生后,用人单位应在事故发生或职业病诊断后的30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定:工伤职工在医疗结束后,如果存在残疾影响劳动能力。计算工伤保险赔偿:根据工伤的具体情况和残疾等级,计算工伤职工应享受的待遇,如医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、生活护理费待遇、死亡待遇等。索赔程序。申请强制执行。若是对工伤赔偿5步详细步骤有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
工伤赔偿步骤
步骤如下:1、工伤报告程序。2、工伤认定程序。3、工伤鉴定程序。4、协商赔偿程序。5、劳动仲裁程序。6、法院审理程序。7、执行程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
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申请简易步骤,是普通步骤还是简易步骤
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 当事人可以申请简易程序转普通程序吗 当事人可以申请简易程序转普通程序。 根据法律规定人民不得违反当事人自愿原则,将普通程序转为简易程序。 当事人就适用简易程序提出异议,人民认为异议成立的,或者人民在审理过程中发现不宜适用简易程序的,应当将案件转入普通程序审理。 审判人员在审理过程中发现案情复杂需要转为普通程序的,应当在审限届满前及时作出决定,并书面通知当事人。 适用简易程序的消极条件 根据最高人民法院《简易程序规定》第l条的规定,下列情形不得适用简易程序: 1、起时被告下落不明的。这是因为,对于被告下落不明的案件,需要适用公告送达的方式,即需要公告送达状副本与开庭传票,一次公告就需要六十天,而我们整个简易程序的审限才三个月并且不得延长,因此种类案件不适合用简易程序。 2、发回,重审的。发回重审的案件往往在事实认定或者诉讼程序方面存在错误,为保证案件的审判质量,不适宜再适用简易程序审理。 3、共同诉讼中一方或者双方当事人人数众多的。该类诉讼因涉及到人数众多的一方或者双方当事人的民事权益,因此,不适宜适用程序较为简化的简易程序进行审理。 4、法律规定应当适用特别程序、审判监督程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序的。应当适用审判监督程序的民事案件,其生效裁判均确有错误或者生效调解协议违反自愿原则或内容违法,此时,从保证当事人合法权益以及保证案件公正审判的角度,不得再适用简易程序进行审理。依法应当适用特别程序、;督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序的案件属于非诉讼案件,而适用简易程序只能审理诉讼案件,因此,不得适用简易程序。 5、人民认为不宜适用简易程序进行审理的。
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工伤赔偿的步骤有哪些
应当根据具体情况提交下列材料:(1)单位法人执照或营业执照(复印件);(2)工伤认定申请表;(3)用人单位与劳动者有劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料;(4)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)。
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工伤赔偿
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工伤认定:工伤发生后,用人单位应在事故发生或职业病诊断后的30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动能力鉴定:工伤职工在医疗结束后,如果存在残疾影响劳动能力。计算工伤保险赔偿:根据工伤的具体情况和残疾等级,计算工伤职工应享受的待遇,如医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、生活护理费待遇、死亡待遇等。索赔程序。申请强制执行。
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[律师回复] 对于异地诉讼离婚步骤步骤这个问题,解答如下, <br/>(二)离婚诉讼的具体程序: 通过诉讼离婚的具体程序如下:<br/>1、起草状;<br/>2、准备诉讼所需要的证据;<br/>3、向有管辖权的递交状和证据;<br/>4、决定是否受理该诉讼;<br/>5、受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送状副本;<br/>6、安排开庭时间并向双方发送传票;<br/>7、开庭:双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼;<br/>8、依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。<br/>(三)判决准予离婚或不准离婚的界限和感情是否破裂是判决离婚或不准离婚的界限。<br/>1、认定夫妻感情是否已破裂,一般从四个方面考察:看婚姻基础;看婚后感情;看离婚原因;看有无和好的可能。<br/>2、法定离婚的情形:婚姻法第32条规定,有下列情形之<br/>一,调解无效的,应准予离婚;<br/>(一)重婚或有配偶者与他人同居的;<br/>(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;<br/>(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;<br/>(四)因感情不和分居满二年的;<br/>(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。<br/>除上述情形外,可结合1989年最高院颁布的〈关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见〉中所列举的14种可视为夫妻感情确已婚破裂的情形。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释<br/>(一)》第22条规定:“人民法院审理离婚案件,符合第三十二条第二款规定‘应准予离婚’情形的,不应当因当事人有过错而判决不准离婚。
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工伤赔偿的步骤有哪些
工伤理赔需要按照一定流程进行。首先,员工发生工伤后,应立即接受治疗。单位需在规定时间内申请工伤认定,若未及时申请,员工或其家属、工会也可代为申请。接着,要进行工伤鉴定,确定伤残级别和赔偿金额。如果双方无法就赔偿达成协议,可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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什么是小额诉讼步骤?什么是简易步骤?小额步骤与简易步骤对比
[律师回复] 什么是小额诉讼程序?什么是简易程序?小额程序与简易程序对比<br/>一、小额程序的概念<br/>小额诉讼程序指基层极其派出法庭审理的事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的民事案件,标的额为各省上年度就业人员年均工资30%以下的,一审终审。(也就是说小额诉讼程序是简易程序里争议标的额比较小的一类)(海事审理海事、海商案件,符合条件也可以适用小额诉讼程序)<br/>二、哪类案件不得适用小额诉讼程序<br/>1.人身关系、财产确权纠纷(但身份关系清楚,仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、抚养费纠纷可以适用小额诉讼程序审理)。<br/>2.涉外民事纠纷<br/>3.知识产权纠纷<br/>4.需要评估、鉴定或者对诉前评估、鉴定结果有异议的纠纷<br/>5.其他不宜适用一审终审的纠纷<br/>三、举证期限<br/>小额诉讼案件的举证期限由人民确定,也可以由当事人协商一致并经人民准许,但一般不超过7日。<br/>四、一审终审<br/>适用小额诉讼程序审理的案件中所有的判决、裁定,包括实体判决以及驳回、管辖权异议裁定均为一审终审。<br/>五、简易程序的概念<br/>简易程序,是指基层人民及其派出法庭审理简单民事案件时所适用的较一审普通程序简单的审判程序。之所以简便,是指它相对于第一审程序中的普通程序而言程序简单,易于执行、方便群众。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定:基层人民和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用简易程序规定。<br/>六、下列哪些情形,不得适用简易程序<br/>1.时被告下落不明<br/>2.发回重审<br/>3.当事人一方人数众多<br/>4.适用审判监督程序的<br/>5.涉及国家利益、社会公共利益的<br/>6.第三人请求改变或者撤销生效判决、裁定、调解书的<br/>7.其他不宜适用简易程序审理的案件<br/>七、简易程序的特点<br/>1.程序简化<br/>适用简易程序审理案件,可以用简便的方式传唤当事人通知证人、送达诉讼文书、审理案件、进行审理前准备等,但是应当保障当事人陈述意见的权利<br/>2.举证期限和答辩期灵活<br/>适用简易程序案件的举证期限由人民确定,也可以由当事人协商一致并经人民准许,但不得超过15日。被告要求书面答辩的,人民可在征得其同意的基础上,合理确定答辩期间。<br/>3.审理组织简单<br/>由审判员一人独任审理<br/>4.开庭方式灵活<br/>当事人双方可就开庭方式向人民提出申请,由人民决定是否准许。经双方当事人同意,可以采用视听传输技术等方式开庭。<br/>5.审理组织简单<br/>由审判员一人独任审理<br/>八、小额程序与简易程序对比<br/>1.二者产生的时间不同。从历史上来看,简易程序先于小额诉讼程序制度而出现。简易程序制度的历史一直可以追溯到教会法时期,当时,普通程序在审理期限上的滞后性以及诉讼成本的高昂引起了教皇的注意,在鼓励法官尽可能减少诉讼费用却收效甚微以后,案件最终在各种争论声中被区分为普通诉讼程序和简易诉讼程序。而在今后审理简易诉讼案件时,一些繁琐无用的纯仪式性的程序即被免除。至于完全严格意义上小额诉讼制度的概念,基本上是20世纪初期随着经济的不断发展进步才出现的产物了。<br/>2.二者产生的理念不完全一样。从理念上讲,简易程序的设计目的并非是应对一种新出现的诉讼标的,而仅仅是为了使繁琐的诉讼程序更加简便易行,其追求的价值在于诉讼效率与公共便宜。而对于小额诉讼来讲,如前文所述,是随着经济的不断发展进步到最近若干年才出现的产物,其产生的主要目的是为了适应现代社会大生产的经济和社会形势。在司法实践中,很多小额诉讼的原告人甚至并非直接针对争讼标的本身提讼,如专门设立的包括小额诉讼在内的公益诉讼,这种诉讼形式是针对社会普遍存在的矛盾而行使公民的监督权,是为公益而。 <br/>3.两者程序规定不尽相同。简易程序是相对于普通程序来讲的,虽然程序上更为简易,但仍是一种较为完善的诉讼程序;而小额诉讼程序虽然从本质上讲是比简易程序更为简化的程序,但由于其对象和理念的特殊性,所以规定了一些特殊的制度程序,如:一般不进行证据调查,当事人不得上诉、禁止反诉等,有的地方甚至有非诉讼程序的规定。
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工伤赔偿的步骤是什么
发生工伤后,赔偿流程如下:1.单位应在事故发生后30天内申报工伤,如单位未在规定时间内申报,员工或其亲属可在一年内自行申报。2.进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。3.根据鉴定结果,计算赔偿金额。4.与单位协商赔偿,如协商不成,可申请劳动仲裁。5.对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
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二审步骤开庭步骤是怎样的
[律师回复] 您好,针对您的二审步骤开庭步骤是怎样的问题解答如下, 二审程序开庭步骤是怎样的<br/>民事诉讼二审程序是怎么样的<br/>民事诉讼二审程序,是<br/>第二审人民根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉,就<br/>第一审人民尚未发生法律效力的民事判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时,所应当遵循的步骤和方式、方法。<br/>1、立案<br/>当事人不服一审判决或裁定,在法定期限内向一审或上级人民提出上诉;二审审查一审移送的上诉材料及卷宗,符合条件,予以立案。<br/>证据交换。<br/>上诉的裁定或者判决,又告诉庭审查后直接进行裁决。<br/>2、开庭(案件事实基本清楚,可以不开庭审理,但必须与双方当事人进行谈话)<br/>提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日公告;移送审判庭开庭审理。<br/>【1】宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避;<br/>【2】法庭调查:当事人陈述案件事实;<br/>【3】举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见;<br/>【4】法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证;<br/>【5】法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷;<br/>【6】合议庭合议作出裁决;<br/>维持原判,或者改判,或者发回重审。<br/>【7】宣判。<br/>3、当事人自动履行裁判文书确定的义务或向一审申请执行;或者向二审告诉庭递交书面申诉材料,申请再审。<br/>如果达成调解协议,应当制作调解书,在双方当事人签收后生效。
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工伤赔偿的步骤都有哪些
工伤赔付的流程是这样的:发生工伤后,单位要在30天内申请工伤认定,要是单位没申请,员工或其家属、工会可以在1年内申请。接着去做劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据等级来算赔偿。双方可以先协商赔偿,要是协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以去法院起诉。
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工伤赔偿
办理工伤赔偿的步骤
1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。2.如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
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民事诉讼步骤的步骤有哪些
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 民事诉讼程序条件中规定原告需具有民事行为能力,且与本案有直接的利害关系;有明确的被告;有明确的诉讼请求;向有管辖权的提起。民事诉讼程序的步骤是怎样的呢?请阅读下文了解!<br/>一审程序:<br/>2、经审查受理后将书副本送达被告;<br/>3、被告在十五日内提交答辩状,在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;<br/>4、决定开庭审理的案件,在三日前通知当事人并公告;<br/>5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;<br/>6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;<br/>第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;<br/>7、法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。<br/>8、判决宣告。<br/>二审程序:<br/>1、当事人不服基层人民<br/>第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。当事人不服地方人民第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。上诉状应当通过原审人民提出,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向<br/>第二审人民上诉的,第二审人民应当在五日内将上诉状移交原审人民;<br/>2、受理;<br/>3、审理程序大体与一审一样,不同处主要在审查范围和内容方面。
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