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上班才20天的18岁员工猝死，怎么赔偿
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18岁结婚生子 20岁离异是否违法？
按照我国民法典对结婚年龄的限制，十八岁还没有达到能够法定结婚的年龄规定，所以此时结生子不仅违反了民法典还因为过早的生育孩子而同时违反了国家计划生育方面的限制规定，所以即使两年后离异也是违法。
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婚姻家庭
与老公结婚快20年，2个孩子一直在泸州老家我妈妈带大，每月生活费学费日常开销都是女方负责，男方以前工作一直不稳定，经常换工作，所以一直没存款，甚至有时候靠女方工资生活。2014年，买轿车，女方父母出5万，男方父母出2万，车子首付。2015年底，男方与一个已婚女人同居3个月，要离婚，因为孩子还小，他没工作了，回到女方身边，女方一直养着他，他也与外面的断了。2016年10月终于找到了工作，人也变懂事了，对女方也特别好，浪子回头了。2020年10月，他说工作稳定了，想在他工作的地方买房子有一个家。于是我父母出了11万，他父母出了6万，然后我们自己花了5万，凑了首付。
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刚刚年满18岁怎样才可以结婚?
只要是中华人民共和国国籍公民，必须达到法定结婚年龄才能够办理结婚登记手续，而国家法定允许结婚的年龄是男的不早于22周岁，女的不早于20周岁，未达到法定结婚年龄是不能办理结婚登记手续的，即便是按照当地习俗举办结婚仪式构成事实婚姻，也不受到法律保护。
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婚姻家庭你好，我现在提离婚我老公不同意，我们已经分居4年多了，我们现在有车有房还有一个儿子，还有20万的欠款，我就是想我什么都不要也什么都不想管就离，孩子我也补交抚养费，我从??孩子以后就没上班，就是一直在家带孩子，
[律师回复] 你好，你是想诉讼离婚。
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下班后猝死赔偿标准
职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
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加班猝死是否算工伤
加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤。
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工伤赔偿咨询一下，准备起诉离婚，对方什么都没有，我婚前有一套房，还有娃儿的抚养权，现目前1岁1个月
[律师回复] 你好那现在你们有没有协商呢
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14岁童工猝死怎么赔偿?
《工伤保险条例》第66 条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
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劳动纠纷你好，离婚后小孩不到三岁判给女的，三岁后规男方吗？
[律师回复] 你好，一般是判给了女方，抚养权都在女方，除非女方出现不适合抚养的条件
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