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公司最近裁员,我是孕妇而且工作也没出错,但也被裁掉了,请问潮州律师,公司裁员孕妇赔偿是多少?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2016-09-30 山东东营
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律师解答 共2条
  • 席静律师
    席静律师
    你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资作为经济补偿金和相应的其他损失等。建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。以上是公司裁员孕妇赔偿的回答。
    全文
    10 2016-09-30
  • 席静律师
    席静律师
    关于公司裁员孕妇赔偿的问题,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。如果在这种情况下被辞退了,可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付2倍的赔偿金。赔偿金的计算公式:离职前12个月的平均工资*在单位的连续工龄(其中不满6个月的算半个月工资)*2。
    全文
    8 2016-09-30
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哺乳期妇女会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,正处于哺乳期的母亲是不应当被实施刑事拘留措施的。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条的明确规定,对那些尚且需要哺乳其新生儿的女性罪犯,可以采取取保候审或监视居住等非羁押性的强制措施,以此来确保母婴双方的合法权益不受损害。
然而,此种情形并非意味着此类罪犯将彻底地摆脱刑事责任,仅仅是在实际执行相关刑罚的过程中,出于对其特殊处境的考量而进行了适当调整。若其罪行情节恶劣,法律仍然保留有采取相应措施的权力,但在此期间,将会尽可能地避免对母亲的哺乳行为产生不良影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住
一患有严重疾病、生活不能自理的;
二怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
三系生活不能自理的人的唯一扶养人;
四因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
五羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
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公司裁员可以裁掉孕妇么
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涉嫌杀人孕妇能取保候审吗
[律师回复] 解析:
涉及到杀人罪行的孕妇能否获得取保候审之许可,需依据特定个案的实际情形以及我国相关法律法规予以综合考量评定。在我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》(下称“《刑事诉讼法》”)第六十七条中明确指出,人民法院、人民检察院以及公安机关等司法监管机构对于那些可能被判处管制、拘役或者单独立罚执行附加刑,且当事人身患严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女犯罪嫌疑人、被告人,如果向其采取取保候审措施既不会引起社会公共安全危机,那么即可对此类人员实施取保候审。因此,若孕妇能够符合上述所述的各项条件,同时也能确保自身行为不会对社会造成重大危害,从理论层面来看,是有可能获得取保候审批准的。
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(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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《中华人民共和国刑法》第二百四十条
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(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
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