因工作公司的劳动仲裁不予受理的一个姐妹，想要了解劳动仲裁不予受理的范围有哪些？如何写有关劳动仲裁不予受理起诉状？

不予受理的情况有这么一些，都了解后在去写劳动仲裁不予受理起诉状。　关于劳动仲裁不予受理的具体情形有哪些？按照相关规定下列情形不予受理，
一、申请人不具有主体资格；
二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
六、申请书及有关材料不符合要求。这些情况有符合的任一点的，就写下不服劳动仲裁不予受理起诉状。以上就是关于劳动仲裁不予受理起诉状的解答。

原告：性别：民族：出生：年 月 日籍贯现住址：联系电话：被告：法定代表人职务：住址：联系电话：案由：一般劳动争议纠纷原告不服xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。诉讼请求：
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4.事实与理由：入厂时间：，是否签有劳动合同：，离职前工资：，离职前职务：，离职时间：，离职原因：，何时提起仲裁：，裁决内容：不服裁决理由：其他事实：此致xxx区人民法院附：本起诉状副本份xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份xxx区劳动仲裁委员会送达证明原件份具状人：年 月 日

不予受理的情况有这么一些，都了解后在去写劳动仲裁不予受理起诉状。　关于劳动仲裁不予受理的具体情形有哪些？按照相关规定下列情形不予受理，
一、申请人不具有主体资格；
二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
六、申请书及有关材料不符合要求。这些情况有符合的任一点的，就写下劳动仲裁不予受理起诉状。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。不予受理的情况如果出现需要写劳动仲裁不予受理起诉状。