我最近入职一家公司，试用期3个月，在试用期满最后一天被辞退，期间为有任何不好的行为，我该怎么做

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：
1、如果您没有任何不良行为，符合公司的录用条件，这样的情况下辞退您是违法的，您可以要求单位继续履行合同或者支付经济赔偿金，
2、但如果在单位能证明在试用期您不符合录用条件辞退的话，单位是可以辞退您的。
二、具体法律依据如下：
1、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；因此，如果单位不能证明您不符合录用条件，您可以要求单位继续履行合同或者支付经济赔偿金。反之，单位的行为便是合法的。
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：
1、查看您但是签字确认的劳动合同，上面所列条款应该有试用期岗位说明，录用条件以及不符条件的说明，看您是否符合条件，若符合录用条件且无不符录用条件的状况，您方可以进行维权。