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请全月的病假,其中法定假日应该有工资吗?

5w浏览 匿名 2020-10-06 香港新界
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全月病假有最低工资吗?
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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为假冒伪劣产品提供包装物是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
在生产假冒包装的过程中,确实有可能面临着被法院判定犯罪的风险,这可能涉及到两项罪名:
非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪或销售假冒注册商标的商标罪。
若涉案行为涉及到非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪,根据现行法律规定,任何企业或个人试图伪造、擅自制造其他企业或个人的注册商标标识,或者销售这些经过伪造和擅自制造的注册商标标识,只要其行为构成了情节严重,则将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉制裁;
如果情节特别严重,那么其面临的惩罚将会更为严重,将判处为期三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金的责任。
而如果涉案行为涉及到销售假冒注册商标的商品罪,根据现行法律规定,任何企业或个人只要明知道其所销售的商品是假冒注册商标的产品,并且销售金额累积达到一定数量,那么即便销售额未达到巨大数额,也将面临判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的司法惩罚;
一旦销售金额累积达到巨大数额,那么将会面临更为严重的刑事处罚,即判处为期三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
销售金额数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百一十五条
伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
公司让你当企业安全负责人是否有风险
[律师回复] 解析:
我们通常将在一家公司中承担协调并统筹整体安全策略职责的工作者定义为安全负责人,这类人可能被赋予如安全工程师、安全总监等特殊头衔。
尽管安全负责人的工作重点在于提出意见和建议并不是直接干预,但是对于那些具备足够经验而且行事决断的安全负责人来说,他们在企业内部往往拥有重要且广泛的影响力。
在企业运营过程中,安全负责人的首要任务之一便是为公司全体员工提供全面的安全培训,除此之外,他们还需要向基层管理者传达安全意识,让他们深刻理解安全的重要性,同时帮助他们识别并消除潜在的安全隐患。
虽然安全员的工作存在较高的风险性,但他们必须学会如何有效地规避这些风险。
当一般性的安全事故调查小组抵达现场之后,他们首先会采取措施封存相关的安全资料,因为这些资料对于记录现场实际的安全管理行为具有至关重要的作用。
因此,在没有发生任何事故的时候,安全资料似乎只是一堆无用的文件,然而一旦出现安全事故,这些安全资料便成为了保护个人权益的重要依据。
法律依据:
《中华人民共和国安全生产法》第十八条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
(一)建立、健全本单位安全生产责任制;
(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(七)及时、如实报告生产安全事故。
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职工当月请病假有全勤奖吗
当月请病假的情况下当然没有全勤奖,享受全勤奖的前提条件是当月除了法定休假日之外都在正常的上班,可请病假就意味着没有出全勤,公司自然没有义务给当事人发全勤奖。不仅如此,病假期间肯定没有给公司创造任何的效益,基本工资的支付也会受到影响的。
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如果是全月病假工资怎么算
如果职工是因为患病请病假并且是全月请那么这个时工资是按照当地最低的标准进行支付,同时是不能低于工资最低标准的百分之八十,而且如果有特殊要求的还会支付其伙食费和其他费用。但是需要注意的是,员工生病时在职期间患病,这样才能有病假和工资。
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报假警立案了怎么办
[律师回复] 解析:
关于实际情况虚构并进行虚假报告的案件已经启动调查程序后的具体法律和行政处罚标准,需要根据具体情节进行精确评估与判断。
具体可包括但不限于两点:
1)对于报假案并已引起警方立案的行为,如果确属并非故意实施并且并未造成实际损害的话,可以视为遵循了法规制度而行为合法,此时无需承担任何额外责任;
然而,反之,如果当事人有意谎报警情,而且已经给他人带来了实质性的经济或其他方面的损失,那么他/她可能会面临治安处罚,甚至可能会被追究刑事责任。
2)在报假案的情况下,如果当事人并非故意为之,同时也没有对他人造成任何实质性损害,那么公安机关通常不会对其采取进一步的法律行动。
然而,如果报假案的人故意捏造事实,意图通过诬告陷害他人来达到使他人受到刑事追责的目的,并且情节严重的话,那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
如果造成了更为严重的后果,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外,如果国家机关工作人员犯有诬告陷害罪,那么他们将会被人民法院从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:
(一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
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10月1日法定假日几天
10月1日国庆节的法定假日是1号到3号,4号到7号属于调休,所以虽然国庆节一共放假7天,但如果被安排加班的话,只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍,而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定,正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
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劳动纠纷
侵占罪的刑期多少日内免诉
[律师回复] 解析:
职务侵占犯罪的法律追溯期限为自犯罪行为发生之日起计算的五年时间。
对于公司、企业或其他组织中的工作人员,如果他们利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
北京市房地产纠纷统计数据及其法律分析
[律师回复] 解析:
在处理房地产合同纠纷方面,首先应该尊重并鼓励争议双方采取友好协商的方式来解决问题。
若协商无法达成共识,那么应按照合同中的约定选择相应的争议解决方式加以解决。
若合同明确规定了将争议提交给仲裁机关裁定,那么双方都必须严格遵循这一规定,及时向有资质的仲裁机构提出仲裁申请。
然而,如果合同中并没有明确规定仲裁条款或者该条款被认定为无效,那么根据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,此类纠纷应提交至房地产所在地的人民法院进行审理和判决。
值得注意的是,由于房地产合同纠纷涉及到不动产权益,因此依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,这类纠纷的诉讼管辖权通常会赋予不动产所在地的人民法院。
如果合同中并未明确规定仲裁条款或者该条款被认定为无效,那么合同当事人有权通过补充协议的形式重新约定仲裁事项。
但如果合同当事人在补充协议中仍然无法就仲裁事项达成一致意见,那么最终的纠纷案件将由人民法院行使管辖权。
法律依据:
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
第三十三条
下列案件,由本条规定的人民法院专属管辖:
(一)因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖;
(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民法院管辖;
(三)因继承遗产纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
《仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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劳动者的全月病假工资怎么计算
在我国相关的劳动者在治疗期间,可以按照相关劳动合同或是工资的70%进行发放。相关的当事人应积极的出具这类治疗证明,与劳动用人单位进行协商。如这类劳动用人单位不预缴纳劳动者工资时,可以向劳动监管部门进行申请办理。
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全责司机让我把赔付款分给他怎么办
[律师回复] 解析:
在事故发生之后,对于受害者的损害赔偿方案,其主要内容必须紧密围绕着事故所带来的实际损害展开。
具体的赔偿项目涵盖以下几个方面:
首先是人身损害部分,其中涉及的项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等多个方面;
其次是财产损害部分,这其中又分为直接财产损失和间接财产损失两个类别。
直接财产损失主要包括因事故而导致的车辆、车载货物及物品、设施等的毁损,以及受伤或死亡的牲畜等;
至于间接财产损失,则主要包括车辆停运期间的经济损失以及车辆贬值的损失。
针对以上各类损失,在受害者获取了相应的证明材料之后,便可以与肇事方进行协商,商讨赔偿事宜。
若对方未能给予合理赔偿,受害者有权直接向法院提起诉讼,并要求进行索赔。
在进行索赔过程中,需提供相关的证明文件、费用支付凭证等,因此,在支出与此次交通事故相关的任何费用时,务必妥善保管好所有相关的书面资料。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
销售假药罪12万判缓刑是否合理
[律师回复] 解析:
取决于实际情形来决定。
对于被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告人而言,若满足以下几个必要条件,或许可以获得判决缓期执行的机会:
(一)其犯罪行为情节相对较为轻微;
(二)能够表现出真诚的悔过之意;
(三)没有再次实施犯罪的潜在风险;
以及(四)宣告缓期执行不会给其所在社区带来严重的负面影响。
对于被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告人来说,如果他们同时满足以下几个必要条件,那么就有可能被宣告缓期执行,特别是针对那些年龄未满十八岁、正在怀孕期间或已经年满七十五周岁的被告人,更应该考虑给予他们缓期执行的机会:
(一)其犯罪行为情节相对较为轻微;
(二)能够表现出真诚的悔过之意;
(三)没有再次实施犯罪的潜在风险;
以及(四)宣告缓期执行不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓期执行时,法院可以根据被告人的犯罪情况,同时禁止被告人在缓期执行的考验期限内从事某些特定的活动,限制其进入某些特定的区域、场所,以及与某些特定的人员进行接触。
需要注意的是,被宣告缓期执行的被告人,如果他们还被判处了附加刑,那么附加刑仍然必须要执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条
【件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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