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企业法定节假日强迫员工上班不加薪,请问违反劳动法的哪条规定
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法定节假日带薪休假吗？
根据国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，法定节假日属于带薪年假，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位应当照常支付工资，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷刑事拘留时间是自然日吗
[律师回复] 解析：
在法律上，对于刑事拘留的时间计算方式，我们采用了自然日制的方式进行。
依据相关法规，刑事拘留的期限一般可以达到37天之久，这其中包括了公安机关的侦查拘留期限（最长可达30天）以及检察院对逮捕申请的审查与批准期限（最长可达到7天）。这些具体的规定均已明确地写入了我国现行生效的《中华人民共和国刑事诉讼法》里。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
在法律上，对于刑事拘留的时间计算方式，我们采用了自然日制的方式进行。
依据相关法规，刑事拘留的期限一般可以达到37天之久，这其中包括了公安机关的侦查拘留期限（最长可达30天）以及检察院对逮捕申请的审查与批准期限（最长可达到7天）。这些具体的规定均已明确地写入了我国现行生效的《中华人民共和国刑事诉讼法》里。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
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快速解决“刑事辩护”问题
向什么企业办理取保候审
[律师回复] 解析：
保释这一司法程序为一种刑事诉讼中的强制性措施，并未赋予特定企业该项权利，而是由各级公安机构、人民检察院以及人民法院依法作出决议。具体执行过程中则依靠犯罪嫌疑人、被告人员工及其法定代理人、近亲家属提供相应担保人或缴纳相应数额的保证金等方式进行操作。应当明确，目前办理保释手续主要由司法部门负责，而与企业本身并无直接关联。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
保释这一司法程序为一种刑事诉讼中的强制性措施，并未赋予特定企业该项权利，而是由各级公安机构、人民检察院以及人民法院依法作出决议。具体执行过程中则依靠犯罪嫌疑人、被告人员工及其法定代理人、近亲家属提供相应担保人或缴纳相应数额的保证金等方式进行操作。应当明确，目前办理保释手续主要由司法部门负责，而与企业本身并无直接关联。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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刑拘当日取保候审怎么办
[律师回复] 解析：
若犯罪嫌疑人行径于刑事拘役当日即提出申请取保候审，通常需依照我国《刑事诉讼法》之第六十七条明确规定的条件来进行衡量和评断，例如在其继续活动不会对社会造成严重威胁的前提下。法院、检察院或者公安机关将依据上述因素进行全面评估，以确定是否予以批准。倘若获准许，嫌疑人则须提供担保人或缴纳相应数额的保证金，同时严格遵守取保候审期间所应承担的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
若犯罪嫌疑人行径于刑事拘役当日即提出申请取保候审，通常需依照我国《刑事诉讼法》之第六十七条明确规定的条件来进行衡量和评断，例如在其继续活动不会对社会造成严重威胁的前提下。法院、检察院或者公安机关将依据上述因素进行全面评估，以确定是否予以批准。倘若获准许，嫌疑人则须提供担保人或缴纳相应数额的保证金，同时严格遵守取保候审期间所应承担的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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会见律师需要注意什么细节
[律师回复] 解析：
在您与律师进行接洽之际，请务必牢记几项关键要素：
1.充分准备详尽信息：需确保您对所涉及的法律议题有明确而深入的理解，同时应预先整理出所有相关事实及文献资料。
2.恪守诚信原则：向律师披露完整且精确无误的信息，包括那些看似对您不利的事实情况。
3.主动咨询费用事宜：请您了解律师的收费规范以及可能产生的总体费用负担，以便防止潜在的财务纠纷。
4.核实保密条款：尽管律师有责任对您的隐私信息予以严格保密，但仍建议您亲自确认此项承诺。
5.精准记录讨论结果：会议结束之后，应当及时整理会议纪要，以备日后查证之用。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十二条
律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。律师对在执业活动中知悉的委托人和其他人不愿公开的个人信息、商业秘密和隐私，应当予以保密。律师在代理过程中可能损害委托人利益、违反法律规定或者社会公共利益的，应当劝阻委托人终止代理行为。
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1.充分准备详尽信息：需确保您对所涉及的法律议题有明确而深入的理解，同时应预先整理出所有相关事实及文献资料。
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3.主动咨询费用事宜：请您了解律师的收费规范以及可能产生的总体费用负担，以便防止潜在的财务纠纷。
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法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十二条
律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。律师对在执业活动中知悉的委托人和其他人不愿公开的个人信息、商业秘密和隐私，应当予以保密。律师在代理过程中可能损害委托人利益、违反法律规定或者社会公共利益的，应当劝阻委托人终止代理行为。
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在法定节假日薪资怎么算
法定节假日薪资的计算方法没有任何特别的规定，在法定节假日用人单位是应该安排职工休假的，期间的工资待遇跟平时是一样的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果法定节假日期间在加班，加班薪资的计算方式是平时工资收入的三倍。
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劳动纠纷取保候审违反公司规定吗
[律师回复] 解析：
取保候审本属法务实践中的一种刑事强制措施，并非违反公司现行规定的行为，因其系由司法机关依法行使职权所作出，故与公司内的规章制度尚无瓜葛。通常而言，企业对雇员的管理主要涵盖岗位职责、职业道德以及行为准则等方面，而取保候审作为个人在涉嫌触犯刑法后接受司法机关审查过程中所处的特定阶段，原则上不应影响其履行职务的合法性，除非在劳动合同中另有特别约定或者该行为已严重干扰到公司的日常经营活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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取保候审本属法务实践中的一种刑事强制措施，并非违反公司现行规定的行为，因其系由司法机关依法行使职权所作出，故与公司内的规章制度尚无瓜葛。通常而言，企业对雇员的管理主要涵盖岗位职责、职业道德以及行为准则等方面，而取保候审作为个人在涉嫌触犯刑法后接受司法机关审查过程中所处的特定阶段，原则上不应影响其履行职务的合法性，除非在劳动合同中另有特别约定或者该行为已严重干扰到公司的日常经营活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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快速解决“刑事辩护”问题
强迫交易罪能取保候审吗
[律师回复] 解析：
关于强迫交易罪的犯罪嫌疑人或被告能否获得取保候审的资格问题，这主要依赖于他们所触犯的具体罪行情节及其可能带来的社会负面影响，以及是否满足取保候审的各项法律规定和要求。
依据我国《刑事诉讼法》第六十七条的明确规定，若涉案人员涉嫌可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等轻罪，或者在被指控可能被判处有期徒刑以上重罪的情况下，只要其能够证明自身行为不会对社会造成直接威胁或者存在潜在风险，同时又具备诸如患有严重疾病、生活无法自理、正处于孕期或者哺乳期等特殊情况，或者属于其他法定情形之一者，均有机会申请并获得取保候审的批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
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关于强迫交易罪的犯罪嫌疑人或被告能否获得取保候审的资格问题，这主要依赖于他们所触犯的具体罪行情节及其可能带来的社会负面影响，以及是否满足取保候审的各项法律规定和要求。
依据我国《刑事诉讼法》第六十七条的明确规定，若涉案人员涉嫌可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等轻罪，或者在被指控可能被判处有期徒刑以上重罪的情况下，只要其能够证明自身行为不会对社会造成直接威胁或者存在潜在风险，同时又具备诸如患有严重疾病、生活无法自理、正处于孕期或者哺乳期等特殊情况，或者属于其他法定情形之一者，均有机会申请并获得取保候审的批准。
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企业股东取保候审可以担保吗
[律师回复] 解析：
在企业股东身处刑事案件背景下，若同时满足取保候审的标准，那么他们有权申领取保候审的许可。
然而，要想成功获得取保候审，通常需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金。
至于股东能否担任担保人这一问题，法律并没有明文规定股东身份会对此产生限制，关键在于该股东个人是否具备担保资格，例如是否拥有稳定的居所、是否存在可能干扰诉讼程序的因素等等。然而，担保人必须对被取保候审者的行为承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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取保候审由公安机关执行。
在企业股东身处刑事案件背景下，若同时满足取保候审的标准，那么他们有权申领取保候审的许可。
然而，要想成功获得取保候审，通常需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金。
至于股东能否担任担保人这一问题，法律并没有明文规定股东身份会对此产生限制，关键在于该股东个人是否具备担保资格，例如是否拥有稳定的居所、是否存在可能干扰诉讼程序的因素等等。然而，担保人必须对被取保候审者的行为承担相应的法律责任。
法律依据：
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企业职工如何应对诽谤罪
[律师回复] 解析：
（1）在特定情况下，雇员有权利要求企业承担相应的民事法律责任，比如针对其不当的侵权行为提出制止并消除相关负面影响，或者通过赔偿弥补由此产生的实际经济损失等等；
（2）然而，当企业在名誉权方面的侵犯严重违反了治安管理规定时，雇员有权向当地公安机关提出正式报案，并有权请求对涉事企业中负有直接领导职务的相关人员以及其他负有直接责任的人员依法进行惩处；
（3）若此类侵权行为已经达到犯罪程度，则应按照单位犯罪的相关法律法规，对涉事企业中的直接负责的主管人员及其他直接责任人员追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
（1）在特定情况下，雇员有权利要求企业承担相应的民事法律责任，比如针对其不当的侵权行为提出制止并消除相关负面影响，或者通过赔偿弥补由此产生的实际经济损失等等；
（2）然而，当企业在名誉权方面的侵犯严重违反了治安管理规定时，雇员有权向当地公安机关提出正式报案，并有权请求对涉事企业中负有直接领导职务的相关人员以及其他负有直接责任的人员依法进行惩处；
（3）若此类侵权行为已经达到犯罪程度，则应按照单位犯罪的相关法律法规，对涉事企业中的直接负责的主管人员及其他直接责任人员追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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节假日加班工资算底薪吗？
在计算节假日加班费用时也是包括底薪的，那么计算加班工资会按照劳动者应收工资除以21、75天乘以三倍来计算的，当劳动者在按照用人单位的规定时间外又进行了工作也是属于加班的行为，当劳动者加班后也是也是会增加了劳动量，所以说可以获得合理的报酬。
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劳动纠纷绑架罪加重处罚的情节有哪些
[律师回复] 解析：
涉及到绑架罪行之加重刑罚情节的主要内容涵盖如下几个方面：杀害被绑架者、蓄意残害被绑架者以至于导致他们陷入重伤乃至丧命的不幸境地、仅仅为了勒索财富而实施的绑架他人的违法行径以及将他人当做人质进行绑架等。这些举动无疑使犯罪的性质更为恶劣，社会危害性也随之相应增强。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条对于绑架罪的规定
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
涉及到绑架罪行之加重刑罚情节的主要内容涵盖如下几个方面：杀害被绑架者、蓄意残害被绑架者以至于导致他们陷入重伤乃至丧命的不幸境地、仅仅为了勒索财富而实施的绑架他人的违法行径以及将他人当做人质进行绑架等。这些举动无疑使犯罪的性质更为恶劣，社会危害性也随之相应增强。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条对于绑架罪的规定
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，2023年8月7日，发生人事损坏，己经签定误工费301,护理费90天，像这种情况误工费一天按多少赔，护理费一天多少钱？
[律师回复] 你好，误工费和护理费赔偿需要根据实际情况计算
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国家法定节假日是带薪的吗
国家法定节假日是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
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月薪节假日不上班有工资吗
在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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你好，
我在这家公司是做导购员的。上了有两年的班了。这家公司以前经常不开空调，非常的热。这家公司平时有一天的会员日是不可以请？有一天的会员日是不可以请有一天的会员日是不可以请假的。请假就是双倍扣工资。但是那天太热了天气他叫我去熨衣服。我中暑了。很难受和他请三个小时的假。我想下班
[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
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