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我这边试用期离职不签字不让我走?
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试用期自离会有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
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[律师回复] 你好，搜集相关证据通过诉讼途径解决
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试用期第一天辞职不可以马上走，法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职，并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决
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新公司法生效前，未实缴注册资本的原股东将股权转让给新股东后，新股东与第三人签订的协议产生的债务，在公司注销后，原股东需要承担责任？
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试用期辞职没有人交接工作不让走的做法是不合规的，是可以走的。因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位，然后就可以离开了，不用等到有人交接工作了才离开，不让离开是违法的，是可以起诉的。
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快速解决“交通事故”问题
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试用期辞职三天没有交接可以走人吗
试用期辞职三天没有交接可以走人，但为了避免造成用人单位的损失，可以对工作情况进行说明，法律规定试用期辞职可以提前三天通知公司，交接好工作后就可以离职，劳动者可以根据自己的实际情况处理。
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