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公司工作人员挪用资金罪如何判刑？
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公司员工挪用单位资金在构成挪用资金罪的情况下，应当向警方报警，通过司法机关对资金进行追缴。如果构不成犯罪，可以按民事案件起诉。数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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?裁决金额在1001元至50000元之间?，按4%至5%的比例缴纳?。
?裁决金额超过五万但不超过十万元?，费用比例为3%至4%?。
?裁决金额在十万元至二十万元之间?，需按照2%至3%的比例进行缴纳?。
?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
?裁决金额达到或超过五十万元?，费用降至0.5%至1%?。
?裁决金额超过一千零一元?，收费标准将从4至100元变为0.25至0.5%?。
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?裁决金额超过二十万元但不超过五十万元?，费用为1%至2%?。
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挪用资金罪的主体是什么工作人员
根据规定，挪用资金罪的主体是公司、企业或者其他单位中不具有国家工作人员身份的人，一般是公司的董事、监事或者职工，以及其他企业和生产经营实体中的职工。但是，具有国家工作人员身份的人，不能成为本罪的主体，只能成为挪用公款罪的主体。
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刑事辩护你好 有人诈骗我母亲 用我母亲身份证和手机骗贷款 占为己用 待了16200元 这种情况报警 警察会拘留诈骗人员吗
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直接报警就行。公司员工挪用单位资金在构成挪用资金罪的情况下，应当向警方报警，通过司法机关对资金进行追缴。如果构不成犯罪，可以按民事案件起诉。
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[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。
商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。
您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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员工向公司借款的行为当然不构成挪用资金罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，员工利用职务上的便利，私自把公司的资金借给别人的才构成挪用资金罪。至于员工和公司之间存在的这种借贷关系，只要符合法律规定就受法律保护。
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[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
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挪用资金罪单位工作人员被判刑可以辞退吗
本单位工作人员因为挪用资金罪被判刑的话是可以直接辞退的，中华人民共和国劳动合同法当中规定了几种单位可以随时开除职工的情形，其中就包括职工被依法追究刑事责任的，还有员工本人不符合录用条件的，包括其他过错性行为。
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