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提起工伤认定中的主体有什么

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-08 河北保定
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    对于提起工伤认定中的主体有什么这个问题,解答如下, 提起工伤认定中的主体有:
    1.受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先,必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。同时,《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此,具有提起工伤性质认定的主体一般是上述人员之中与用人单位建立了劳动关系的因工受伤人员或职业病患者。
    2.职工所在工会是提起工伤认定的主体,工会组织可以职工名义提起工伤保险待遇申请。当工伤职工本人因住院治疗、死亡而不能提出工伤保险待遇申请时,其家属或工会组织可代为提出。
    3.用人单位是申请工伤认定的主体。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    6 2020-10-08
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提起工伤认定的主体有哪些
受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先,必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。同时,《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此,具有提起工伤性质认定的主体一般是上述人员之中与用人单位建立了劳动关系的因工受伤人员或职业病患者。
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可以提出申请工伤认定主体有哪些
可以提出申请工伤认定主体有三类:1、职工所在的单位。 。2、工伤职工或者他的直系亲属。 。3、工会组织。
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工伤申报的主体在工伤认定程序中是什么
工伤保险待遇申请的责任主体包括雇主和在职员工。企业需在事故发生或员工被确诊为职业病30天内申请;若雇主未履行,受伤员工及其亲属或工会代表可在一年内直接向企业所在地劳动保障部门提交工伤认定申请。
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申请工伤认定的主体
根据工伤保险条例第十七条的规定,用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请是用人单位的法定义务,应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出。
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认定工伤的主体具体有哪些
根据《工伤保险条例》规定,申请工伤认定的主体有两类, 一是职工所在的用人单位, 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说,用人单位和职工个人都有权利申请工伤认定。近亲属一般包括配偶、父母、成年子女等等。
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