挪用资金在很多时候都是构成犯罪的，因为是不能够私用的。员工私自挪用公款可能会对公司的影响很大，造成的后果是员工不能承担的。那么非公职人员挪用资金罪可以举报吗？

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，协助职务侵占行为所涉及的刑罚幅度主要分为两种情况：
首先，对于涉案金额达到“数额较大”的程度者，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以一定数额的罚金；在此种情况下，对于从犯，我国法律明确规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
其次，对于涉案金额达到“数额巨大”的程度者，应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以一定数额的罚金；在这种情况下，对于从犯，我国法律依然规定应当依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
非法集资并非单一独立的犯罪行为名称，其实际上包含了非法吸收公众存款罪以及集资诈骗罪两个罪行类型。对于非法集资相关法律概念的界定，需要满足以下几个条件：
首先，该犯罪主体应该是一般的公民或者组织，即无论是自然人还是法人，都有可能涉嫌非法集资；
其次，对于该犯罪行为而言，行为人必须具有明确的犯罪意图，即明知自己的行为会对社会造成危害，但仍然希望这种危害结果的发生。在单位实施非法集资行为时，这种犯罪意图通常表现为单位的领导层、直接责任人以及其他相关责任人，他们以单位的名义，为了单位的利益，故意追求某种特定的危害社会的结果的实现。单位犯罪意图是单位全体成员的共同认知和意志，与单位成员个人的认知和意志有着明显的区分；
再次，该犯罪行为所侵犯的客体是国家的金融管理秩序。非法集资在表面上看起来像是一种资本运作的过程，即通过发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证等方式，将不特定对象的资金聚集起来，让他们成为形式上的投资者（股东、债权人）。这种行为往往涉及到大量的人群，涉案金额巨大，对国家的金融管理秩序造成了严重的破坏；
最后，从犯罪行为的客观方面来看，它表现为未经法定程序经过有关部门批准的集资行为。主要是通过非法发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证等方式，向社会不特定对象募集资金，同时承诺在一定期限内以货币、实物及其他方式向出资人偿还本金利息或提供其他回报。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于机动车在本次事件中承担主要责任，并且其在非机动车道上非法行驶，属违法行为。因此，在判定责任时需依据当事人的具体行为对道路交通事故的发生所产生的影响及过错的严重程度来进行判断。若双方均对事故负有责任，且责任相当，则应认定为双方各承担同等责任。
然而，机动车在非机动车道上行驶的行为已构成违法驾驶，该问题将交由交警部门另行处理。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
若劳动合同签订的时间与实际入职时间存在误差，则应依据实际入职时间来作为判定基准。在实际操作中，当已经建立了合法的劳动关系之后，若尚未及时订立书面劳动合同时，应该在使用劳力服务这一行为开始后的1个月之内，尽快完成书面劳动合同的订立工作。从用人单位开始使用劳力服务的那一天起，就意味着其与劳动者之间已经建立了正式的劳动关系，因此，用人单位有义务在这个时候与劳动者签署书面的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
是的，职务侵占罪既遂的法定刑罚如下：
首先，当犯罪行为已构成职务侵占罪既遂时，根据相关法律规定，通常应当判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处适当罚金作为附加刑；
其次，若犯罪数额较大，则应判处被告人为三年以上十年以下有期徒刑，同样需并处罚金；
最后，倘若犯罪数额已经达到了极其庞大的程度，那么就有可能被判处被告人为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，在此情况下，所适用的刑罚同样包括罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，个人存在非法吸收或变相吸收公众存款行为，且涉案金额达到20万元以上；
其次，如果是单位非法吸收或变相吸收公众存款，则需满足其涉及金额超过100万元以上。
另外，个人若存在非法吸收或变相吸收公众存款现象并对30家以上的存款人造成了直接经济损失，同样需要承担法律责任；而对于单位而言，如果其非法吸收或变相吸收公众存款行为导致150家以上的存款人遭受直接经济损失，也将面临法律制裁。
最后，需要注意的是，无论是个人还是单位，只要非法吸收或变相吸收公众存款行为给存款人带来的直接经济损失超过10万元或50万元，都将被视为严重违法行为，必须依法追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在现实生活中，诸如公司或企业这样的组织机构中的员工若滥用其职务权力，非法地转移甚至占用本应归属该组织所有的资金且达到了符合挪用资金犯罪构成条件的情况下，那么他们通常会面临法定刑期三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，如果被认定为行为人的涉案挪用资金金额庞大，超过了通常意义上定罪量刑的较大标准的话，可能就会被判处三年以上但不足七年的有期徒刑。而当挪用资金的数额大到足以触及特别巨大的标准时，则可能会面临七年以上的有期徒刑。
值得注意的是，挪用资金罪的实施主体并非普通公民，而是具有特定身份的特殊主体，即仅限于公司、企业或其他相关单位的工作人员，其中也包括了公司以及其他企业的董事、监事以及普通员工。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在法律实践领域，“挪用资金罪”的概念被定义为：公司、企业或其他组织中的员工凭借职权之便，擅自将所在单位的公款私自占有，或借给他人使用，如果涉及金钱数额超出了法定标准，且经过超过三个月仍未返还，或者虽然未达到三个月的时间限制，但是涉及金额较大，被用于商业投资活动，或者从事非法活动的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能出具离职证明文件，作为劳动者可考虑以下途径解决问题：
首先，向用人单位所在地的劳动行政监管部门（如中华人民共和国人力资源与社会保障部及该部下属各职能机构）进行投诉；
其次，寻求当地劳动争议仲裁委员会的帮助并提起劳动仲裁诉讼；
最后，倘若对于仲裁裁决结果仍感到不满，则应自收到仲裁书之日起计算十五日的时效内，依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，其具体含义是指向企事业单位担任特定职务之人，利用自身在职位之上所独享的便利条件，将他所在的单位的公共财务非法占据为私人所有。关于此种犯罪的量刑标准如下：若涉及金额达到一定程度，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额极为庞大，则应判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收个人全部财产作为惩罚。对于犯下此类罪行者，必须依法追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法典第二百七十一条的规定，机关、国有公司、企业或其他事业单位的工作人员，因职位便利，私自占有、使用、转让本单位财产，且数额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并需缴纳罚金予以惩罚。若犯罪数额巨大，将会面临更为严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同时仍然需要缴纳相应罚金。对于此类案件，如果涉案数额在五千元至一万元之间，则应予以追究刑事责任。
值得注意的是，此处所指的“数额”，应以累计金额进行计算。
然而，在法律条款中并未对职务侵占罪的数额做出明确规定。参照最高人民法院发布的相关司法解释，我们可以得知，在数额较大的情况下，规定了“五千元至两万元”的选择范围；而在数额巨大的情况下，则将十万元设定为起点。
此外，由于各地经济发展水平存在差异，具体的数额可能会有所不同。在发达地区，数额较大的通常在十万元左右，对应的刑期为两年到三年。但是，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但尚未达到数额较大的标准，那么就无法构成该罪名。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对非法吸纳公众存款所量刑的基准条件大致包含了以下几个方面：
第一，如若行为人实施了以非法手段诱惑公众或变相引诱公众进行存款，从而对国家金融市场秩序造成扰乱的情况，将被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应的罚金责任；
第二，倘若涉案金额较大或者存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金；
最后，如果涉及到的金额极为庞大或者存在其他特别严重情节的话，那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于挪用资金犯罪所面临的刑期，需要依据具体案件的实际情况进行细致的分析和判定。在这个过程中，最关键的影响因子当属挪用资金的数额。举例来说，倘若行为人挪用的资金数额较大，那么将会受到三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚；但若是挪用资金的数额极其庞大，那么罪犯将不得不接受为期3年以上、7年以下有期徒刑的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据法律法规，对于犯罪数额巨大的行为，将会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能面临没收个人或家庭全部财产的严厉惩戒。
然而，要被认定为职务侵占罪，其犯罪数额必须达到一定的标准。
根据最高人民检察院和公安部联合发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或其他组织内部的人员，如果他们利用其职务之便，将本单位的财务非法占有，且数额在五千元到一万元之间的，就应该受到法律的追究。
值得注意的是，这里所指的数额，应该是累计计算的结果。
此外，需要特别强调的是，最高人民检察院和公安部对职务侵占罪的立案标准设定了一个幅度，即非法占有的数额在五千元到一万元之间的，应当依法予以追诉。
最后，对于保险公司的工作人员来说，如果他们利用职务之便，故意捏造从未发生过的保险事故，进行虚假的理赔操作，从而骗取保险金据为己有的行为，也会按照相关的法律规定进行严惩。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对挪用公款罪的立案准则如下所述：
（1）当挪用公款供个人私自使用且数额在五千元至一万元之间，或者涉及到非法活动时；
（2）如果挪用公款数额在一万元至三万元间，并且是为了个人盈利活动而挪用；
（3）若挪用公款供个人使用且数额在一万元至三万元之间，超过了三个月仍未归还。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
依照现行相关法规条例之规定，逝者所遗留的抚恤金将无法成为遗产备由继承人继承。其原因为抚恤金乃是政府及社会用以补偿家属因亲人离世而承受的伤痛与损失。
然而，当个人生命消逝后，仍可作为遗产被后人传承的财产类别包括以下几类：公民生前的收入所得、个人房产、银行储蓄以及日常生活所需的各类用品；
此外，还包括公民拥有的林地、畜牧业资产如牛羊猪马等以及家禽养殖；
最后，还包括公民收藏的文物古董、珍贵书籍资料以及法律许可范围内的生产资料等。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律法规规定，对于非法吸收公众资金所形成的投资存款，应当依法予以全面清退，确保投资者的利益得到有效保障。具体而言，公安机关在处理案件过程中对涉及涉案款项的查封、扣押和冻结等行为，通常需要在案件审理完毕之后才能进行解冻，有关部门需要根据实际情况将涉案款项全面归还到各集资参与人手中。若涉案款项无法全数归还，则需依照集资参与人的投资金额占比进行相应的返还。
此外，对于因非法吸收公众存款或变相吸收公众存款而引发的金融秩序混乱问题，根据相关法律法规，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时可能被处以罚金；如果涉及的金额巨大或存在其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；若涉及的金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则可能被判处十年以上有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》第九条
根据有关规定，查封、扣押、冻结的涉案财物，一般应在诉讼终结后返还集资参与人。
涉案财物不足全部返还的，按照集资参与人的集资额比例返还。
退赔集资参与人的损失一般优先于其他民事债务以及罚金、没收财产的执行。
《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，非法拘禁长达24个小时即构成犯罪。若涉及到国家机关工作人员滥用职权进行非法拘禁事件，以下几种情况下将予以立案调查:
第一，非法拘禁行为持续至少达24个小时;
第二，三次或更多次数非法拘禁他人，亦或是单次非法拘禁人数多于三人;
第三，在非法拘禁过程中实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;
第四，非法拘禁导致受害者身体残疾、死亡、精神失常等严重后果;
第五，为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，且具备上述任一种情况;
第六，司法工作人员在明知受害人为无辜之人的前提下仍实施非法拘禁行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
若开发商擅自截留或挪用预售房款且涉案金额较为庞大时，可能会被判定为刑事犯罪。
另外，若公司、企业或者其他组织中的员工，在其职务范围内，利用职权之便，将本单位的资金挪作私用或者借予他人，且涉案金额达到一定标准（即超过三个月仍未偿还），或者虽然未超过三个月，但是涉案金额较大并且用于盈利性或非法活动的，则可能会被认定为犯有挪用资金罪。
根据法律规定，此类情况下，应判处三年以下有期徒刑或者拘役；若挪用本单位资金数额巨大的，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；而当涉案金额特别巨大时，则应判处七年以上有期徒刑。同样地，对于那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的资金挪作私用或者借予他人，且涉案金额达到一定标准（即超过三个月仍未偿还），或者虽然未超过三个月，但是涉案金额较大并且用于盈利性活动的，或者用于非法活动的，也应按照上述规定予以惩处。
此外，对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也应当依据相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规规定，公司、企业或其他组织中的从业人员，若违反职业道德和纪律规范，利用其职务权限之便，以强迫、欺诈等手段索要他人财产，或者通过不当手段非法接受他人给予的钱财，并在这种行为中为第三方提供不正当便利，其金额达到法律规定的标准，将被视为犯罪行为，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需支付相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。