律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司辞退员工有什么补助吗？
一键咨询
为您推荐
公司辞退怎么补助员工？
公司辞退补助员工一般是按照劳动者工作的年限来进行计算，对于劳动者每满一年就会支付一个月的工资；对于不满半年一般就会支付半个月的工资作为补偿标准，最多只会支付十二个月的工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我签完停薪留职两年 单位让我回去上班 我没回 后期我要回去上班 单位不让我回 现在回到单位上班后 已经上班两月 单位说工资发不出来 要我补交前10年的五险一金 共7万余元 这钱我应该补交吗 我的公积金账户去查 工作人员告诉我属于被注销状态 那之前的公积金哪里去了呢
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司辞退癌症员工怎么补助？
公司辞退癌症员工，额外支付患者一个月的工资。根据我国相关法律规定，员工患病不是辞退员工的理由，患癌不能胜任原工作，用人单位调整岗位后任不能胜任的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司辞退员工医疗补助费怎么算？
用人单位辞退员工之后，要给6个月的工资作为医疗补助费，劳动者在规定的医疗期内，单位不能单方面解除劳动合同，否则要支付双倍的经济补偿金作为赔偿，在医疗期满解除劳动合同，需要提前30天通知员工。
10w+浏览
劳动纠纷
协助网络诈骗，总流水4000w，自己银行卡走300w会判几年
[律师回复] 您描述的相对简单，我们不能对您的案件做出准确的判断，您可以详细介绍下案件情况。
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司辞退员工的补助标准是什么？
公司辞退员工的补助是劳动者一个月的工资，要按照员工在单位的工作时间计算，工作每满一个年，就给一个月的工资，工作不满半年的，给半个月的工资，工作在6~12个月之间的，给一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7450 位律师在线，高效解决问题
辞退员工补助怎么做帐？
辞退员工补助应当按照应付职工的薪酬，并设立辞退科目来进行账目处理，相关费用应当由用人单位根据实际来进行处理，避免法律适用错误的情况，辞退的员工对此有异议的，可以起诉处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题