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我在单位工作差一个月满六年,我生病了,病假单位只给我休三个月,但是三个月过了还是不能上班,我该怎么办?

3.2w浏览 匿名 2020-10-12 江苏常州
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律师解答 共3条
  • 王琼玮律师
    王琼玮律师
    关于医疗期的规定,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。你这不已经工作在5年以上了吗?病假期是6个月啊,继续休病假即可。
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    8 2020-10-12
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    超过了医疗期后依然无法到岗上班的,单位可以解除劳动关系,不过单位应向职工支付经济补偿金。
    全文
    5 2020-10-12
  • 李贤军律师
    李贤军律师
    把病假资料复印一份给单位,规定是病假最多不超过24个月,如果单位违法辞退你,可以让单位承揽违法解除责任
    全文
    9 2020-10-12
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