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工伤怎么认定,刚入职没有劳工合同。

3w浏览 匿名 2020-10-13 广东东莞
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刚刚入职几天辞职有工资?
用人单位是必须发给工资的,再怎么说那也是员工的劳动成果,不能克扣。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
如何认定犯有洗钱罪判多少年
[律师回复] 解析:
洗钱罪乃是明确知晓自己所处理的财产系源于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等非法犯罪所得及其收益,本着掩饰、隐瞒其原始来源及性质的目的,故意实施以下任何一种行为的犯罪:
首先,包括提供资金账户给他人使用;
其次,协助将财产转化为现金、金融票据或有价证券;
再次,通过转账或其他结算方式协助资金进行转移;此外,协助将资金汇往境外;
最后,采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的原始来源与性质。关于洗钱罪的量刑标准如下:
1.若构成此罪,则应没收实施上述犯罪的所得及其产生的收益,同时判处五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处洗钱金额的百分之五至百分之二十以下罚金;
2.若情节严重者,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱金额的百分之五至百分之二十以下罚金;
3.对于单位犯此罪的情况,应对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处五年以下有期徒刑或拘役;若情节严重者,则应判处五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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刚入职2周离职是否有工资
入职两周以后就离职的话也是有工资的,尽管时间太短,可能公司还没有来得及跟员工签合同,但是按照我国劳动法的明确规定,只要劳动者提供了劳动就应该得到报酬。况且,很有可能这两周就是双方约定的试用期,那员工在试用期之内本身就有随时辞职的这种权利的。
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劳动纠纷
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刚工作想辞职入职需要一天吗?
1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。3、员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。
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劳动纠纷
律师会见被认为违规怎么办
[律师回复] 解析:
在对被拘禁的犯罪嫌疑人或被告进行接洽时,若有任何违反相关规定的行为,例如携带犯罪嫌疑人家属或其他利益关联人士参与会面,或向被拘禁的犯罪嫌疑人、被告提供通讯设备以便其使用,又或是转移物品或文件等,对于此类行为,将会面临中止会员权利六个月至一年以下的纪律处罚,情节严重者则可能被取消会员资格的严厉惩罚。
法律依据:
《律师法》第四十九条
律师有下列行为之一的,由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予停止执业六个月以上一年以下的处罚,可以处五万元以下的罚款;
有违法所得的,没收违法所得;
情节严重的,由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书;
构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员,或者以其他不正当方式影响依法办理案件的;
(二)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的;
(三)向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的;
(四)故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据的;
(五)接受对方当事人财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人权益的;
(六)扰乱法庭、仲裁庭秩序,干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的;
(七)煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的;
(八)发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论的;
(九)泄露国家秘密的。
律师因故意犯罪受到刑事处罚的,由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。
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新员工刚入职要签合同吗
新员工刚入职以后肯定也是要签合同的,但是签合同的时间不一定是入职之后就马上办理的。签合同就代表着公司承认了该员工是属于公司的正式员工了,基本上大多数管理比较规范的公司都是在过了试用期之后,或者说最长不超过劳动合同法规定的一个月的时间之内签合同的。
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劳动纠纷
洗钱罪具体数额认定有几种
[律师回复] 解析:
洗钱罪的数额判定通常区分为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”这三档级别。
然而,关于这三种级别的具体金额划定,并没有在相关法律文书内明确做出规定,而是交由最高人民法院根据当前社会经济发展的总体态势来适时制定和调整。举个例子来说,在过去的一些司法解释里,可能会将介于数十万元至数百万元之间的金额界定为“数额较大”,而将数百万元到数千万元之间的金额划入“数额巨大”范畴,至于高达亿元或以上的数额就有可能被视为触及“数额特别巨大”底线了。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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刚入职试岗期没有工资合理吗
在试岗期没有工资的情形显然是不合理的,只要建立了劳动关系,不管上了几天班都应该有工资。虽然试用期阶段的工资跟转正以后的工资有差别,但《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期的工资不能少于当地政府规定的最低工资。
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劳动纠纷
集资诈骗罪数额较大如何认定
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,集资诈骗罪中对于犯罪数额较大的具体界定有明确规定。针对个人犯罪而言,倘若其诈骗金额达到人民币十万元及以上,便应当被判定为情节严重;而对于单位犯罪来说,倘若其诈骗金额(无论个人还是单位参与)超过五十万元,也将被视为违法行为。在进行判定时,我们会按照行为人实际骗得的金额作为衡量依据,而对于案发前提交的退款部分,则应在此基础上予以相应扣除。值得注意的是,行为人为实施集资诈骗活动所支付的广告费、中介费、手续费、回扣,以及用于行贿、赠与等方面的费用,均不属于可以扣除的范畴。此外,行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息,除了本金尚未归还的情况下可以折抵本金之外,其余部分都必须计入诈骗金额之中。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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