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您好!企业女干部退休年龄适用民营企业吗?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-10-13 浙江宁波
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    女干部下岗仍然按干部年龄退休。  企业女干部因为企业改制下岗,并不因此改变干部身份,依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作,达到一定年限的,可以按工人身份年满50岁退休。  对于改变身份工作年限的确定,各地规定不一,有的地区两年,有的三年。  劳动部  《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》  劳部发〔〕309号   75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。
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    11 2020-10-13
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企业女干部退休年龄适用民营企业吗?
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企业女干部退休年龄是多少岁?
企业女干部退休年龄一般为55周岁,根据《劳动法》的规定,经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
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劳动纠纷
故意伤害罪适合刑事和解吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的相关条款规定,故意伤害罪可视为一种具有和解可能性的刑事案件。
然而,必须明确的是,这类案件中,犯罪嫌疑人可能需面临三年有期徒刑以下的刑罚处罚。
关于此类刑事案件,有如下规定:
若公诉案件中的犯罪嫌疑人或被告人均表现出真诚的悔罪态度,并通过向受害人支付赔偿金、赔礼道歉等方式获得了受害人的谅解,且受害人也自愿与之达成和解协议,那么双方当事人均有权进行和解。
具体而言,这些案件包括:
(1)由民间纠纷引发,涉及到《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章所规定的犯罪行为,且可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件;
以及(2)除了渎职犯罪之外,可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
但是,对于那些在过去五年内曾有故意犯罪记录的犯罪嫌疑人或被告人们来说,他们将无法享受上述规定中所提供的程序优惠。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
对辅警适用袭警罪吗判几年
[律师回复] 解析:
针对该问题,需要明确的是,袭警罪并不适用于辅警这一群体。
根据刑法规定,袭警罪的构成前提为犯罪主体具有特定身份。
具体而言,袭警罪所保护的客体并非涵盖全部辅警人员,仅限于在执行职务时遭受侵害的辅警人员。
然而,如果辅警在履行职务过程中,其合法权益遭到他人暴力侵犯,如在执行任务过程中遭遇殴打、阻碍执法等情况,那么实施上述暴力行为的人员将面临刑事追责,不过其所涉及的罪名可能会被认定为妨害公务罪。
值得注意的是,辅警与正式警察存在本质区别,他们并非真正意义上的警察。
若有人采用使用枪支、管制刀具,或驾驶机动车撞击等极端方式,对辅警的人身安全造成严重威胁,则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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国企女干部退休年龄
经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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劳动纠纷
袭警罪起刑年龄是多少
[律师回复] 解析:
在此之前,我国法律并未设立专门针对袭击警察的罪名,然而随着《中华人民共和国刑法修正案(十一)》的实施以及其相关规定的公布,袭警罪这一全新概念也因此走入公众视野,并开始发挥它的作用。
对于那些在执行公务期间遭受暴力攻击的人民警察来说,他们将不再处于法外之地。
根据新的法规,此类行为的罪犯将有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
同时,如果犯罪分子采取了更为极端和危险的手段,比如使用枪支、管制刀具,或者故意驾驶机动车撞击他人,从而对执法人员的生命安全构成严重威胁的话,那么他们将会面临更加严重的刑事责任,即三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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私营职务侵占罪追诉期限是多久
[律师回复] 解析:
1、关于刑事案件的追诉期限,相关法律规定如下:
对于被判处三年以下有期徒刑的罪犯,其追诉期设定为五年;
对于被判处五年以上十年以下有期徒刑的罪犯,追诉期为十年;
对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯,追诉期为十五年;
对于被判处无期徒刑的罪犯,追诉期为二十年。
2、值得注意的是,由于职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑,因此根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,法定最高刑为无期徒刑的案件,经过二十年之后便不再进行追诉。
此外,追诉时效期自犯罪之日起开始计算;
若犯罪行为存在连续或持续状态,则应自犯罪行为终了之日起计算。
3、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有的行为,且涉案金额需达到较大的程度。
该罪行的犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额需达到较大的程度。
具体来说,构成职务侵占罪需要满足以下三个条件:
首先,必须是利用自身职务上的便利;
其次,必须实施了侵占行为;
最后,涉案金额必须达到较大的程度。
若仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,则不构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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民营企业员工退休年龄是几岁
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
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劳动纠纷
办理退休的手续及步骤在哪里查询
[律师回复] 解析:
办理退休手续的具体操作方法如下:
首先,当作为工作者的您,是否正好达到了国家所规定的法定退休年龄,如到达了该年龄阶段,便可前往社保部门提出正式的申请,且需在所在区域的社保部门递交相应的表格文件及证书复印本,包括“企业职工退休申请表”以及“社保缴费基本情况确认表”,同时附上个人身份证的复印件以及照片;
其次,社保局的相关工作人员将仔细审核您所提交的所有材料,一旦审核通过,则会知会您所在的公司提供您的人事档案;
再次,经过工作人员的进一步核实确认之后,您便可以携带退休证进行最终的确认。
对于退休的相关要求条件,首先需要满足男性年满六十岁,女性年满五十岁的条件,并且需连续工龄至少十年以上;
其次,如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,那么男性年满五十五岁,女性年满四十五岁,并且连续工龄也必须达到十年以上;
最后,如果男性年满五十岁,女性年满四十五岁,并且连续工龄同样达到十年以上,但需要有医院出具的证明,并经过劳动鉴定委员会的确认,才能确定为完全丧失劳动能力。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。
退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
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四川省敲诈勒索罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
在法定框架内,敲诈勒索的案件存在判以缓刑的可能,但这取决于具体案情是否符合缓刑的适用标准。
关于缓刑,其适用对象为被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,且需满足以下四个条件:
首先,犯罪情节必须相对轻微;
其次,罪犯须有真诚的悔过之意;
再次,罪犯不能再有犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
然而,对于累犯以及犯罪集团的首要分子,则不适用于缓刑制度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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私营企业女职工退休年龄的规定是什么?
私营企业女职工退休年龄的规定是:年满五十周岁且连续工龄满十年的。如果是劳动者发生工伤的情形的时候,是需要男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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劳动纠纷
猥亵罪精神赔偿金多少合适
[律师回复] 解析:
“猥亵罪”乃是一项触犯刑法的重大刑事犯罪案件,对于此类案件的民事赔偿情况须依据具体案例进行分析和判断。
当猥亵行为尚未达到构成犯罪程度之时,可依照相关法律法规予以惩戒:
如若对他人实施猥亵行为,或在公共场合故意裸露身体,情节恶劣者,将被处以五日至十日不等的行政拘留;
而对于那些猥亵智力残疾人士、精神病患者、未满十四周岁儿童以及存在其他严重情节的违法行为,则将面临十日以上十五日以下的行政拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。【强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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私营民营企业有退休金吗?
私营和民营企业退休人员也是有退休金的,发不发退休金与企业性质无关,与是否满足了达到了退休年龄以及达到了缴纳年限的规定有关,并且计算方法都是一视同仁的。随着国企改制的不断深化,各种企业的差别都在日益淡化。
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行贿罪是否适用缓刑
[律师回复] 解析:
对于实施行贿犯罪行为者,依法可适用缓刑的处罚措施。
然而,要想符合缓刑的判罚标准,必须满足以下几个条件:
首先是罪犯应被判处拘役或者三年以下有期徒刑的刑期惩罚;
其次是其犯罪情节较为轻微;
第三是罪犯须具有深刻的后悔之意并且表达出强烈的不会再次触犯法律的意愿;
此外,判断罪犯是否具备再犯罪的风险也是重要的考量因素;
最后,宣告缓刑时还需考虑到这一决定对罪犯所在社区的影响,确保不会产生严重的负面效应。
在宣告缓刑的同时,也可以根据具体的犯罪情况,限制罪犯在缓刑考验期间从事某些特定的活动,限制他们进入某些特定的区域和场所,以及限制他们与某些特定的人员进行接触。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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