我在老板这上班了5个月，老板不给工资两年多了来问他要一直不给，还怎么办

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好方便详细沟通一下具体情况吗

[律师回复] 因为工作原因受伤可以申报

[律师回复] 要回钱的可能性取决于多个因素，包括你们之间的约定、对方的经济状况以及你愿意采取的措施。如果有明确的借贷协议或者能证明这笔钱是借给对方的，通过法律途径追回的可能性较大。如果没有明确协议，且对方不愿意自愿归还，这笔钱要回来的难度会增加。考虑到对方脚踏两只船的情况，如果这笔钱是在欺骗的前提下获取的，可以尝试通过法律途径维护自己的权益。建议咨询法律专业人士，根据具体情况制定策略。

[律师回复] 可能属于工伤。
若情形严重，可即刻提工伤申请。
不管怎样，先治疗，好转后，可依据费用索赔。索赔包括医药费、营养费、护理费、误工费等。

[律师回复] 需要进行劳动能力级别的鉴定，确定赔偿

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 有没有员工盗取的证据材料？

[律师回复] 可以沟通一下具体案件情况。

[律师回复] 具体一点，什么情况？

[律师回复] 在决定离婚后抚养费的数额时，一般会考虑多个因素，包括孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等。不过，具体的抚养费数额需要依据你们双方的具体情况和当地法律的规定来确定。

首先，你们可以尝试通过协商来确定抚养费的数额。如果双方能够达成一致，那么就可以将协议内容写入离婚协议书中，并据此执行。

如果协商不成，那么可以请求法院判决。根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

[律师回复] 对方是让警方通知的？还是收到了法院传票？

[律师回复] 你好具体材料要发过来看一下你好具体材料要发过来看一下

[律师回复] 可以保留证据要求商家赔偿。

[律师回复] 你好，不是直接，而是诉讼争取，从目前的角度来看，是比较占优势的

[律师回复] 你好，您是咨询的法律问题还是？