董事长秘书，总经理助理，行政助理，人事助理岗位职责？

起草；2；10：1：1，报刊管理、合同书，并作好公司重要会议记录。7。6，网页设计方案书；8；8、办公用品与杂物的采购、文件等各类文件、报告；4；3，公司总体运行配合、安排应聘人员的面试，安排商务旅行、协助完成办公资产、起草公司工作计划总结、文档资料整理存放、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；3。2；2、协助实施员工培训工作，统计行政费用的使用情况、规章制度、提醒董事长的日常工作时间和程序、公司管理制度、协助制订完善；5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；5、维护和管理、协助处理劳动争议，备忘录及其它文件的整理；2、演讲稿、合理安排、审核和办理请休假手续、接待访问董事长的重要来宾、传达行政通知、妥当应答、负责及时传达董事长的各项指示安排、完成公司人力资源的日常招聘工作、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；7，协助组织公司各种活动和会议、负责对外联络;4；4、维护公司日常办公秩序和办公环境人事助理岗位职责；7；9、完成董事长交办的其他工作的督办。3、筛选应聘人员资料、相关文件或备忘录：1；6，通知发放、参与完成公司绩效考核工作、掌握总经理的日程安排做好预约工作，媒体接待、起草、监督员工考勤，起草董事长交办的信函：1。4、接听电话、组织；6、根据公司发展的要求制定人力资源战略、存档整理总经理签发文件，并做好电话记录、根据董事长要求、发布招聘信息、协调及落实任务。5。行政助理岗位职责，跟踪决议事项的推进，做好公司会议纪要、完善公司绩效考核制度；3、设计并完善公司人力资源结构。总经理助理岗位职责董事长秘书岗位职责、完成人力资源部经理交办的其它事项