由于用人单位的原因被解除劳动合同可以领失业金吗

[律师回复] 可以解除合同，解除时双方可以签协议，约定二次治疗的事项

[律师回复] 你好，如果已经签订调解协议，无论是否收到调解书都不能反悔了

[律师回复] 双方协商不成的，可以向法院起诉要求退还彩礼，具体情况可以来电详询

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 非法限制他人人身自由可以判刑，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，这是不合理的，变更工作地点要协商一致

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 不用的，只要你没有使用就不用还。

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 你好，建议联系 民政福利部门办理

[律师回复] 可以找我帮你应诉不用承担责任了

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好！这种情况属于民事纠纷，可以考虑起诉解决。