律图审稿专业委员会3轮严审

我属于因病退职事业单位工人,单位给正常退休人员的节日礼品我都因是退职而没有。这次组织离退休人员每年休检,也没有退职人员。这合法合规吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-10-15 乌鲁木齐
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    一、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50岁、女年满45岁、工作年限满10年的,本人提议申请,经劳动本领判定为完全丧失劳动本领的,能够解决病退手续。
    二、申请病退人员报名时须同时提交以下手续:
    (一)工作人员本人人事档案。
    (二)本人病退申请,要详细说明发病时间、治疗情况及现在身体状况。
    (三)《机关事业单位工作人员病退判定表》一式一份。
    (四)2年以上的门诊病历原件,其中住过院的人员要提供住院病历复印件,肿瘤病人要提供病理报告,住院病历复印件和病理报告须加盖所住医院医务科印章。收费收据复印件。
    (五)本人身份证原件、复印件1张。近期2寸彩色免冠照片4张。
    (六)报精神科的工作人员除提供上述手续外,所在单位还要出具由单位负责人、工会主席(组长)、医务人员等共有签名的证明。报骨科方面疾病的工作人员,如果有医院体检时的光照片,报名时一并提供。
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    11 2020-10-15
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正常退休单位给经济补偿金么
劳动者在达到法定退休年龄的时候,可以申请退休,而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止,依据是《劳动合同法》第44条的规定。此外,根据该法第46条的规定来看,在因为44条规定的情形导致劳动合同终止的,并不存在因为退休而需要支付经济补偿金的规定。因此一般情况下劳动者退休,并且依法享受了基本养老保险待遇的,那么不需要支付经济补偿。
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正常上班被单位辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
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正常辞职单位不批怎么办?
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。
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通常被单位辞退补偿标准
被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。
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单位行贿罪的定罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
(I)在行贿金额达到人民币3万元及以上时,便可被视为“数额较大”,若是行贿金额在人民币1万元到3万元之间,但涉及下列任何一种情况者,也须予以立案侦查,判处五年以下的有期徒刑或拘役,并同时处以罚金:
1.向三名以上人员进行行贿;
2.将违法所得用于行贿行为;
3.通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动;
4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动;
5.向司法工作人员行贿,对司法公正产生不良影响;
6.造成经济损失金额在人民币50万元以上且不足100万元。
(II)若涉及下列任何一种情况,则可被视为“情节严重”,需判处五年以上十年以下的有期徒刑,并处以罚金:
1.行贿金额在人民币100万元以上且不足500万元;
2.行贿金额在人民币50万元以上且不足100万元,并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他严重情节。为了谋取不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币100万元以上且不足500万元,这是“使国家利益遭受重大损失”的表现。
(III)若涉及下列任何一种情况,则可被视为“情节特别严重”,需判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产:
1.行贿金额在人民币500万元以上;
2.行贿金额在人民币250万元以上且不足500万元,并且符合上述第一条至第五条所列任一情况;
3.其他特别严重情节。为了谋取不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在人民币500万元以上,这是“使国家利益遭受特别重大损失”的表现。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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通常被单位辞退补偿标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与通常被单位辞退补偿标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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