您好，请问石料加工厂项目申请，就是项目可行性报告吗？

[律师回复] 你好，，，。。，。，。，

[律师回复] 集资诈骗罪的定罪标准主要看是否以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，并且数额较大。具体来说，个人集资诈骗数额在10万元以上，单位在50万元以上，就可以立案追诉。至于“非法占有目的”的认定，主要看集资款是否用于生产经营活动、是否挥霍集资款、是否携款逃匿等情形，这些都可以作为认定标准。简而言之，如果集资后资金未用于正常经营或者挥霍导致无法返还，就可以认定为具有非法占有目的。

[律师回复] 您好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 你好，首先要确认劳动关系，申报工伤

[律师回复] 风力发电项目修路原则上不得占用基本农田。如果确实无法避免，需要国务院批准，并按规定补充划入相当数量和质量的基本农田，同时占用单位要负责开垦同等条件的耕地或缴纳耕地开垦费。所以，修路时不能随意使用基本农田的土，必须依法合规操作。

[律师回复] 处理车祸伤残鉴定，首先需要准备身份证明、事故认定书、病历资料包括入院记录、出院记录、诊断证明以及X光片、CT片等影像资料。接着，向有资质的司法鉴定机构提交申请，这些机构可以是律师事务所或交警队推荐的。鉴定机构会根据提交的材料进行审查，并安排鉴定时间。最后，等待鉴定结果，一般鉴定机构会在规定时间内出具鉴定结论。如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定。

[律师回复] 处理车祸伤残鉴定，首先需要准备身份证、事故认定书、病历资料（包括门诊病历、住院小结等）以及影像资料（如X光片、CT片）。流程上，伤者应携带这些材料到有资质的司法鉴定机构申请鉴定，并等待鉴定结果。通常，鉴定机构会在规定时间内完成鉴定，并出具鉴定报告。如果对鉴定结果有异议，可以提出重新鉴定的申请。希望这些信息能帮助你顺利完成伤残鉴定。

[律师回复] 100元工伤意外险的赔偿项目主要包括：医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。具体赔偿金额会根据伤残等级、本人工资和当地政策有所不同。

[律师回复] 有婚姻关系，要离婚了才能要孩子抚养费的。

[律师回复] 遇到拆迁补偿款未支付的问题，首先应与拆迁方协商沟通，了解延迟支付的具体原因，并提出合理诉求。如果协商无果，可以向当地房屋拆迁管理部门或相关政府主管部门投诉和反映，请求介入调查和协调处理。若上述途径都无法解决问题，可以依法申请行政裁决或向人民法院提起诉讼，要求拆迁方履行补偿款支付义务，并承担相应的违约责任。在整个过程中，务必保留好所有与拆迁补偿相关的文件和证据，以备不时之需。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 起因分析
根据您提供的信息，事件的起因是孩子们在争夺羽毛球场地时发生了纠纷。这种情况在公共运动场所并不少见，尤其是在场地资源有限的情况下，不同群体之间的冲突可能会升级。在搜索结果中，有类似的情景发生，例如在江苏淮安东湖羽毛球馆内，就曾发生过因为抢场地而引发的大人和孩子之间的冲突1。

打架过程
在您的描述中，孩子在被踢后叫来了本班的其他学生，这可能导致了局面的失控，最终演变成多人参与的打架事件。在搜索结果中，有提到小孩踢球发生争执，家长参与进来加剧了混乱3。虽然具体的细节不清楚，但可以推测，一旦一方开始集结力量反击，很容易导致局势升级，最终造成多人受伤的情况。

法律与责任
从法律角度来看，如果打架造成了他人伤害，可能会涉及到法律责任。在中国，对于未成年人的行为，父母或者其他监护人通常需要承担一定的责任。如果孩子的行为构成了犯罪，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，未成年人也可能需要承担相应的法律责任，尽管通常会考虑到他们的年龄和心智发展水平4。

[律师回复] 处理工地工伤需要以下材料：1. 工伤认定申请表；2. 劳动关系证明材料，如劳动合同或工资发放记录等；3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书；4. 事故相关证明材料，如证人证言、监控视频等；5. 身份证复印件；6. 如属特定情况，还需提供如交通事故责任认定书等相关证明；7. 其他可能需要的材料，根据具体情况而定。这些材料有助于完成工伤认定，保障权益。

[律师回复] 根据《民法典》规定，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是能够证明不存在质量缺陷的除外。对于围墙损坏导致的漏水和裂缝问题，如果保险公司拒赔，可以收集现场照片、视频等证据，证明损害与事故的直接关联，并要求保险公司重新评估。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

[律师回复] 法院通常会在收到起诉材料后的7天内决定是否立案受理。如果符合立案条件，法院会通知当事人；如果不符合，会裁定不予受理。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 国庆假期属于国家法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，国庆请假两天厂方扣6天工资是不合理的，违反了劳动法规定。员工可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 胸十二压缩性骨折1节工伤能平上十级吗

[律师回复] 这种操作涉嫌违法，属于资金诈骗行为。建议不要参与，以免触犯法律。

[律师回复] 根据您提供的情况，可以申请工伤赔偿。首先需要进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。具体赔偿金额和伤残等级需根据鉴定结果和当地标准确定。由于没有社保，赔偿责任由用人单位承担。建议您收集工作证明、医疗记录等证据，通过法律途径维护权益。