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为什么周六周日不发工资要推迟或推早,双休日规定不能发吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-16 黑龙江伊春
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    工资发放日遇休息日的,应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资应当以法定货币支付,支付给劳动者本人或者通过银行转账给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资应当在劳动者与用人单位约定的日期支付,适逢法定休假日或者休息日的,应提前在最近的工作日支付。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    7 2020-10-16
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(一)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣者;
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(四)两人及以上共同实施强奸行为者;
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【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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十周岁以下犯了故意伤害罪怎么办
[律师回复] 解析:
对于已经年满十二周岁且不足十四周岁的未成年犯罪嫌疑人,如果他们犯有故意杀人或故意伤害行为,而且对其他人的生命或者身体健康造成了严重损害并导致其死亡或严重残疾,而这种情况所涉及到的情节又具有极其恶劣的性质,经过由国家最高司法部门签署批准的起诉程序后被予以追究法律责任的话,那么他们就必须为自己的行为承担相应的刑事责任。
然而,对于那些还未达到十六岁年龄标准并且由于其年级尚未成年而无法因此类犯罪行为受到刑事惩罚的人来说,他们的父母或者其他法定监护人必须严格监管和教育他们,确保他们能够深刻认识到此类错误行为所可能带来的严重后果。
至于在某种特定情况下,如果上述措施仍然无法有效地纠正这些未成年人的不良行为,那么根据相关法律法规,这些未成年人将会接受专业的矫治教育。
法律依据:
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【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
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取保候审周日放人吗
[律师回复] 解析:
若相关部门于周五批准了取保候审申请,即使恰逢周末,看守所仍需照常释放当事人。因为根据相关法律法规,节假日并不影响取保候审的执行。对于需要进行取保候审的犯罪嫌疑人,应按照程序制作《呈请取保候审报告书》。该报告书记载需对犯罪嫌疑人实施取保候审原因、保障方式及所需遵守规定等事项。终由县级以上公安机关负责人审批后,方可制作《取保候审决定书》。此决定书应向犯罪嫌疑人当面宣读,并要求其签字、按手印确认。
值得一提的是,取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金并出具保证书,以确保其不会逃避或阻碍侦查,且能随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行较轻,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由进行一定限制的犯罪嫌疑人。公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人实施取保候审:
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3.患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4.羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须遵守以下规定:
1.未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
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5.不得毁灭、伪造证据或者串供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
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2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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