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惠州孕妇休产假工资该怎样算
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孕妇休病假可以休多久？
孕妇休病假可以休九十八天，如果要是属于晚育的话一般还可以三十天的晚育假；这就要看劳动者的实际情况是怎么样的，在此其间一般用人单位就必须要合法的给予停工留薪的福利，这样才算是合法的。
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老板假冒商标注册 员工不知情 也被带走 配合调查 当天晚上回来 隔了快三个月 又叫员工过去配合调查并且做了取保候审 这样员工会坐牢吗
[律师回复] 你好，可以进一步沟通下
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2023孕妇休病假可以休多久
根据国家《劳动法》进行对比。产假包括：98天 30天(晚育 15天(难产 。
15天(多胞胎每多生一个婴儿，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。
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我是2023年12月28号办理退休的，2024年1月份领第一个月退休金，请问这次调3%，我在范围吗
[律师回复] 你好有什么可以帮助你的
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孕妇能休多长时间病假？
孕妇能休的病假需要结合具体情况认定，主要的病假包括保胎假。需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。产前假经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待;未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。
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孕妇休产假有无误工费？
根据法律规定，孕妇休产假时应当由用人单位发给工资待遇，因此产假并无误工费的说法。误工的界定应当按照患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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孕妇休产假工资怎么算？
女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发。
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房子是男方母亲的，婚前过户给儿子媳妇两个人，写两人名字，那如果有万一，女方能有一半吗
[律师回复] 分情况讨论，可以有一半的
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温州8级工伤可以赔偿多少
[律师回复] 工伤八级离职正常能赔18--25万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理
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我是武汉退休教师前天我在门诊看病拿药报报销百分之八九十今天去拿药怎么只报销百分之四十不到，这是什么情况，谢谢解释一下好吗
[律师回复] 一般是设计药物类型不同，保险比例不一样
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