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幼儿园让我们签订自动放弃五险一金合理嘛?
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按照职工工资，单位和个人的按照比例承担，职工个人不承担生育和工伤保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
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劳动纠纷劳动合同签订期限如何约定
[律师回复] 解析：
1、固定期限劳动合同，系指由用人单位与劳动者共同商定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立固定期限劳动合同的共识。
在固定期限劳动合同中，既可设定短期为期半年或两年的协议内容，亦可制定长期为期五年乃至十年的条款，具体的协议期限长短需依据用人单位实际运营状况、工作岗位特性以及劳动者个人能力等多方面因素进行综合考量后自主决定。
2、无固定期限劳动合同，则是指用人单位与劳动者共同商定无需明确规定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立无固定期限劳动合同的共识。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
1、固定期限劳动合同，系指由用人单位与劳动者共同商定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立固定期限劳动合同的共识。
在固定期限劳动合同中，既可设定短期为期半年或两年的协议内容，亦可制定长期为期五年乃至十年的条款，具体的协议期限长短需依据用人单位实际运营状况、工作岗位特性以及劳动者个人能力等多方面因素进行综合考量后自主决定。
2、无固定期限劳动合同，则是指用人单位与劳动者共同商定无需明确规定合同有效期终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者在充分尊重彼此意愿的基础上，可达成关于订立无固定期限劳动合同的共识。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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校园暴力产生的原因有哪些
[律师回复] 解析：
原因1：
家长对于子女的过度呵护与纵容，导致他们在家庭环境中处于至高无上的地位。
原因2：
儿童由于生活在缺乏亲情关怀和爱护的氛围里，他们的心灵世界会变得阴郁黯淡。
原因3：
在现有的道德教育体系之下，其实际成效难以得到充分彰显，从而导致在校学生在法律意识和法治观念方面表现出明显的不足。
原因4：
青少年往往容易受到电影、电视动漫以及电子游戏等各类媒介的影响，产生模仿行为。
原因5：
当前社会中的违法犯罪行为所需要承担的成本相对较低，这也构成了少年犯罪现象屡禁不止的一个重要因素。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第十二条
国家鼓励和支持未成年人保护方面的科学研究，建设相关学科、设置相关专业，加强人才培养。
原因1：
家长对于子女的过度呵护与纵容，导致他们在家庭环境中处于至高无上的地位。
原因2：
儿童由于生活在缺乏亲情关怀和爱护的氛围里，他们的心灵世界会变得阴郁黯淡。
原因3：
在现有的道德教育体系之下，其实际成效难以得到充分彰显，从而导致在校学生在法律意识和法治观念方面表现出明显的不足。
原因4：
青少年往往容易受到电影、电视动漫以及电子游戏等各类媒介的影响，产生模仿行为。
原因5：
当前社会中的违法犯罪行为所需要承担的成本相对较低，这也构成了少年犯罪现象屡禁不止的一个重要因素。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第十二条
国家鼓励和支持未成年人保护方面的科学研究，建设相关学科、设置相关专业，加强人才培养。
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