你好，想问一下，国庆上班有没有哺乳假的

[律师回复] 解析：
在员工享有产假的情况下，用人单位应当按照规定发放年终奖。
若未能如此，视作用人单位实施了拖欠或扣除工资行为，劳动者有权依法向当地劳动监督管理部门进行申诉和投诉；
其次，年终奖作为企业给予优秀员工的激励性薪酬形式，属于工资总额的重要组成部分。
同样地，产假是保障女性职工权益的法律规定带薪假期，在享受产假的过程中其实就已经在为公司提供正常的工作贡献。
如若在该时期内未能按照协议标准按时支付给劳动者相应的劳动报酬，就构成了对工资的克扣与截留。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
中国现行的法律明确禁止近亲之间缔结婚姻关系，这主要涵盖了针对直系血亲和隔开三代以内的旁系血亲。
这里所言的禁止缔结合法婚姻的旁系亲属，意为他们具有共同的祖先并在三代以内。
按照这种计算方式，你将被视为第一代；之后，你的父母分别属于第二代，而包括祖父母、外祖父母则构成第三代；进一步来说，你的曾（外）祖父母即为第四代（即我们共同的祖先）。
依据这种划分方式，你们现有的关系显然已超过规定之三代范围。
法律依据：
《民法典》第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

[律师回复] 解析：
男方在结婚前购置的房屋，在婚后经过明确的所有权变动过程加入女方姓名者，将视作双方共有的财产。
关于这其中涉及到的婚姻期间中的房地产处置问题，即由男方单方面添加了女方的名字，实际上构成了婚姻关系存续期间的赠予行为，在完成房产登记手续后，此房产已然成为夫妇二人的共有财产。
根据我国法律，夫妇对于他们共享的资产持有同等的处理权利。
法律依据如下：
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在商业社会中，商家进行虚假宣传和制假贩假的行为不仅伤害消费者的权益，更会对整个市场经济产生负面影响。
根据相关法律条文规定，对于销售额超过五十万元以及非法获利超过该数额的，其行为将被认定为“生产、销售伪劣产品罪”，最高可面临七年以上有期徒刑的刑事指控，同时还须承担高于涉案金额百分之五十但低于两倍的罚金。
当涉案总金额高达五十万元以上，但尚未达到二百万元时，此类犯罪行为将被判处七年以上有期徒刑及相应罚款。
值得注意的是，此类违法行为的判定标准与涉及售卖伪劣商品的数量无关，而是取决于企业在销售过程中所试图获取的潜在利润。
例如，即使企业仅仅销售了不足两百万元价值的伪劣商品，只要其所获得的非法收益接近五十万元，同样可能被确定为“生产、销售伪劣产品罪”，并面临严厉的司法惩戒。
另外，销售额五万元以上但未满二十万元的，将会受到两年以下有期徒刑或拘役等处罚，且需额外支付销售额的50%以上到两倍以下的罚金。
累计销售额超过二十万元，但拥堵五十万元以下的，将会受到两年以上但不到七年的有期徒刑，同时还需要缴纳销售额的50%以上到两倍以下的罚金；反之，若销售额超过五十万元但未达到两百万元，则将面临七年以上的有期徒刑处罚，并需要支付销售额的50%以上到两倍以下的罚金。
然而，如果销售额超过两百万元，那么就需要接受至少十五年的有期徒刑或者无期刑罚，同时还要额外缴纳销售金额的50%以上到两倍以下的罚金或者被判处没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若农村地区私人建造房屋时使用虚假的用地呈报表，可采取以下举措进行投诉并要求相关主管部门严肃处理：
首先，将此事报告给当地乡镇政府和农村土地管理机构；
其次，向规划与建设部门等相关专业部门反映情况；
最后，相关部门有责任依法强制性收回欠缺合法性的土地使用权，若发现违规搭建未按规定期限拆除，应立即依法予以恢复原貌；对于符合土地利用总体规划的建筑占用行为，则应依法予以查封，并处以每平方米30元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第七十八条
农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地建住宅的，由县级以上人民政府农业农村主管部门责令退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。超过省、自治区、直辖市规定的标准，多占的土地以非法占用土地论处。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，女性员工享有至少90天的产假，且在产假期内，该项工资全额发放。
若产程较为困难，则会额外增加15天假；若是连续生育多个子女，每次新增的新生儿，均可相应地获得15天的休假。
对于初次怀孕不足四个月就进行流产手术的女性员工，其能享受到为期15至30天的带薪产假；而在怀孕四个月及以上才选择流产的妇女，将有权利得到为期42天的带薪产假。
在此期间，该企业需依照相关规定，予以报酬的支付。
除了上述的产妇权益外，各地区对于晚婚未育的在职人员也制定了有针对性的福利措施。
例如，北京市政府规定，凡是年满二十四周岁及以上的晚婚未育女子，可额外增加约三十天的奖励性休假；同样，此种奖励性的假期，男方也是可以享受的；如果双方都没有选择使用这项奖励性的休假，政府将根据女方每个月基本工资的水平给予相应的补偿。
即使在女性员工的产假期内，若与劳动合同期限重叠，雇主仍不得单方面解除既有的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，保证人享有的追索权期间长达三年之久，自权利人明确意识到自身权益受损以及责任人身份之日起开始计时，然而，若权利损伤时间已经过去超过二十年，法院将不提供额外救助措施，除非存在特定情境方可请求延期。
值得注意的是，保证人用以追索的范围主要包括他/她承担过的所有保证责任：
1.主债务及其涉及的利息集合；
2.债项违约情况下所产生的滞纳金或者损失补偿金；
3.为了承担保证责任而投入并支付的必要费用，例如用于偿还债务的运输费用，或者是诉讼费用等；
4.清偿之日起的本金收益；
5.在保证责任执行过程中，因承担保责任所遭受的实质性损害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
遭受欺诈后所损失的款项的确有追回的可能性，然而大多数情况下，成功率并不乐观。
针对各类欺诈行为，可选择向公安部门报案解决，若受害者遭受的损失规模较大，便有可能上升至诈骗罪层面。
诈骗罪定义为，以非法占有所求为目标，采用虚构事实或隐瞒真相的手段从中获取大量公私财产的违法行为。
在案件得到侦破后，仍需观察犯罪嫌疑是否愿意归还款项，然而多数情况下，罪犯们并无此类意愿，因为还款与否对他们的罪行惩罚影响微乎其微。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
国家在进行赔偿时具体的赔偿额度标准如下：
当受害人遭受部分或完全失去劳动能力的损害时，责任人应负责赔偿医疗费用、护理费用及提供残疾生活辅助工具费用、康复服务费用等因残疾所产生必须支出的额外费用以及用于维持治疗的必要费用，此外还需支付残疾赔偿金；在受害人遭受人身伤害的情况下，责任人也须负责承担相应的医疗费用、护理费用，并需对由于受害人被迫暂停工作而导致的收入损失进行赔偿，该项收入损失补偿的每日赔偿金额将依据本国上年度全体在职员工日均工作收入予以计算。
法律依据：
《国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。
减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

[律师回复] 解析：
在涉及非法使用虚假房产证明文件进行抵押贷款的情况下，可能会触犯刑法中的欺诈犯罪条文。
若该行为恶意明显且具非法占有的意图，同时通过提供虚假的房产证明文件骗取他人财产，且金额累计超过叁仟圆人民币时，便已构成了法定意义上的欺诈犯罪行为，依据相关法规，这类行为通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事制裁，此外，还需承担罚款责任；若犯罪金额高达巨大或者情节较为严重者，应当接受三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚，同时亦需缴纳相应罚金。
当然，法律亦设有例外条款，故意毁坏财物罪便是其中之一，本文不做过多阐述。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第一百九十六条之规定，针对涉及信用卡诈骗罪的犯罪行为，其涉案金额达到人民币60，000元时，应被定义为“数额较大”；若此类行为构成信用卡诈骗罪，则根据实际情形，对实施者予以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，且需同时额外承担起二万元至二十万元不等的刑事罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
为了确保注销的信用卡在偿清欠款后再行进行，以防止潜在的信用评级下降现象产生；其次，务必保证涉及注销的信用卡已充分使用并达到适当次数；此外，在完成信用卡注销程序后，对于闲置不用且已作废的卡片，必须用锋利器具将其磁条销毁。
若未能妥善处理，废旧信用卡便存在被不法分子利用进行恶意消费的高度风险。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条，个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
1.在取保候审的期间内，尽管工作人员无法正常参加工作，但为了保障他们的基本生活需求，通常情况下企业会根据考勤时间来发放工资。
然而，对于因犯罪行为而处于取保候审状态中的公职人员，一般将停止发放原有的工资，而是采用另外的方式来计算和发放生活费用。
例如，原来是国家公务人员的，应当以其原本基本工资总额（包括职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资等在内的四个部分）的百分之七十五作为标准来进行发放。
2.需要注意的是，即使是国家机关和社会公共服务机构的工作人员，在被取保候审期间，他们仍然需要遵守相关法律法规，因此原有的工资发放也会被暂停。
针对这部分人群，所采用的计发生活费的具体方法如下：
首先要统计当事人在该岗位上的工龄，再结合原先的基本工资总额，以百分之七十五作为比例，计算出每月应得的生活费。
3.需要强调的是，取保候审同样也是对人身自由实施一定程度的限制时段。
因此，单位有权在这段时期与员工暂时中止劳动关系，并且不再支付工资。
但是，如果劳动者在取保候审期间仍有为单位提供履行劳动义务的机会，那么单位就有责任至少保证他能获得最基本的工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于病假期间的薪资问题，主要依据以下三点原则进行确定：
首先，劳动合同中就此事项有明确约定的，应当以该劳动合同所约定的同岗位（职位）相对应的工资作为基础；
其次，如果集体合同（即工资集体协议）对此的标准高于劳动合同，则应参照集体合同的相应规定；
最后，若劳动合同以及集体合同皆未对其进行约定，则可通过企业与员工代表之间进行工资集体协商来确定标准，并签署相关的工资集体协议。
在此基础上，需要注意所有涉及到的病假工资基数都不能低于本地法律法规所设定的最低工资水平。
对于病假工资的计算方法，可应用下列公式进行计算：
病假工资=（计算基数÷21.75）×计算系数×病假天数。
需要指出的是，此公式中计算基数为劳动者所在岗位（职位）的正常出勤月工资的70%，计算系数由特定的连续工作年限所决定，具体如下：
当员工连续工作年限不满两年时，计算系数为60%；若工作年限为两年至四年，则为70%;四年至六年为80%;六年至八年为90%;八年以上则为100%。
同时，如果员工的连续工龄超过了6个月，且有疾病或非因工负伤情况，此时企业需要向员工提供疾病救济费。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
贵州地区公务员在休病假的期间，其薪资福利将根据以下准则进行发放：
在两个月之内的病假期间，将会发放原有的全额工资；若病假超过两个月，从第三个月起始，无论工作年限长短，都将只获得原本工资的90%；对于工作年限超过十年的公务员，则仍能维持全额薪资发放。
值得注意的是，一旦病假超过六个月，便会有新的规定出现：
在第七个月之后，工作年限不足十年的公务员将只能获得原薪水的70%，而工作时间已经超过十年的同仁们，其薪资仍然保持原来的标准，但将以原本工资的80%为基准加以计算。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规及司法解释，私分国有资产罪中对“数额巨大”的定义为累计涉案金额在50万元人民币或等值外币以上者。
此犯罪行为特指本应属于国家所有的各类资产，包括但不限于国有公司、企业、事业单位以及各人民团体等公共机构，违反国家正常管理体制和规定，而是通过单位名义大肆非法地下分配给个人，从而导致涉案金额数目庞大这样一种特定现象。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 你好请问签订劳动合同了吗？

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 重庆农村生三胎的补贴政策可能会因地区和具体情况而有所不同。以下是一些可能的补贴政策：

1.?生育津贴：符合计划生育政策的家庭，可以享受一定金额的生育津贴。
2.?教育补贴：符合条件的家庭，可以享受一定金额的教育补贴，用于子女的教育费用。
3.?医疗补贴：符合条件的家庭，可以享受一定金额的医疗补贴，用于子女的医疗费用。
4.?其他补贴：重庆农村生三胎还可能享受其他补贴，如住房补贴、就业补贴等。

需要注意的是，以上补贴政策仅供参考，具体政策可能会因地区和具体情况而有所不同。建议你咨询当地的计划生育部门或相关政府部门，以获取更准确的信息。

[律师回复] 您好，根据目前的法律相关规定，以贪污罪处理