前半年奖金单位拒绝支费我该怎么办？

[律师回复] 你好，你被谁强行借款了，有啥证据

[律师回复] 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的五险一金个人缴纳部分，以及房费、水电费等。

[律师回复] 被哪个法院的财保了,联系法院沟通申请解封了

[律师回复] 支付被冻结了 是谁冻结的 搞清楚 再想办法

[律师回复] 一般自己辞职是没有补偿的，除非他本人已经被鉴定为限制民事行为能力或无民事行为能力人。

[律师回复] 你好，请问现在是在跟单位协商吗

[律师回复] 您好，这个您有报警吗？你们之间认识吗？

[律师回复] 第一，关于未购买社保，您可以前往当地劳动监察部门投诉公司的违法行为，要求公司补缴社保。第二，您主动离职，单位无须支付离职经济补偿金。

[律师回复] 可以书面明确回复公司自己不同意调岗。

[律师回复] 这种情况是不发生效力的

[律师回复] 伤残等级要看手指哪根手指以及具体切除位置，可来电联系本律师咨询

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 如果公司为违法解除，则可以向单位主张双倍的赔偿金

[律师回复] 要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。

[律师回复] 您好，请问工作多长时间？

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 您好，可以要求老板支付

[律师回复] 什么意思 描述的不是很清楚？

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 可以，诉讼到哪一步了，法律规定父母对未成年子女具有抚养义务，不直接抚养子女的父母一方，需承担部分抚养费，子女的亲生父母双方可以协商抚养费的具体数额，有分歧可以电询，根据 《婚姻家庭编解释一》第四十九条，不直接抚养子女一方如有 固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 如其负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。