新生儿出生三个月后还能医疗报销吗？

[律师回复] 解析：
赡养父母的专项附加扣除方式，可以根据子女的人数进行合理的分配。
对于独生子女家庭来说，他们能够享受每月2000元的专项附加扣除额；
而在多子女家庭中，子女们需要共同分担这笔金额，每个孩子所承担的扣除额不能高于每月1000元。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。
具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，假若医院给错药物，通常需承担全责。
倘若患者并未因此遭受任何损害或者其病症并无明显受挫，经科室主动致歉，取得患者的理解与宽恕，这一问题便可妥善解决。
然而，如果向患者错误投放的药物已经给患者带来了损害，或者对其病情产生了不利影响，那么医院就必须承担相应的法律责任，赔偿患者所支付的医疗费用、护理费用、交通费用等所有用于治疗和康复的合理开支，同时还应赔偿由于误工而导致的收入损失。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十九条
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。
第五十二条
医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。

[律师回复] 解析：
在工作岗位发生变动时，劳动合同既可进行重新签订亦可不做改变。
只要用人单位与劳动者经过友好商议并达成共识，便可对原有的劳动合同进行相应的修改。
若在已签订的劳动合同中，已经明确规定了工作岗位以及相关的工作条件，那么当工作岗位发生变化时，双方应尽量通过书面形式来对劳动合同进行变更或者签署补充协议，以此来避免可能出现的纠纷。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在使用信用卡进行消费之后，您通常拥有三天的还款宽裕期以完成资金结算。
在该期限之内成功向发卡行支付所有欠款将被视为准时还款。
然而，若您未能及时偿还超出此宽限期的款项，便会被认定为逾期还款行为。
这种情况下，将会产生滞纳金。
以下是关于滞纳金的详细说明：
1.若您能够全额偿还所欠款项，那么将不会产生任何额外费用；
2.若您选择仅偿还最低还款额，那么每日的利息将按照0.05%的比例计算；
3.若您的还款金额低于发卡行规定的最低还款额，那么将被视为逾期还款，每日的利息同样按照0.05%的比例计算，同时还需承担滞纳金。
关于滞纳金的具体数额，一般为最低还款额未还部分的5%，并按照每月的实际天数进行计算。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若非法挂靠经营行为被判定构成非法经营罪，那么一旦罪名确立，就需要依据相关法律法规承担相应的刑事责任。
在这里，我们详细解读一下：
凡是违反了市场经济规则，导致市场秩序混乱，并且行为情节较为严重的，将会面临五年以下有期徒刑或拘役，同时还将被处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金；
而如果情节特别恶劣，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还要处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金，甚至有可能被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的。

[律师回复] 解析：
依据我国国务院于2016年颁布的关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见中的具体条款，城乡居民基本医疗保险基金主要被用于支付参保者所发生的住院以及门诊等方面的医药费用。
同时，对于住院保障水平予以维持和巩固，使得政策范围内的住院费用支付比例能够保持在百分之七十五上下这一合理区间。
法律依据：
《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》第二点第三条
遵循保障适度、收支平衡的原则，均衡城乡保障待遇，逐步统一保障范围和支付标准，为参保人员提供公平的基本医疗保障。
妥善处理整合前的特殊保障政策，做好过渡与衔接。
城乡居民医保基金主要用于支付参保人员发生的住院和门诊医药费用。
稳定住院保障水平，政策范围内住院费用支付比例保持在75%左右。
进一步完善门诊统筹，逐步提高门诊保障水平。
逐步缩小政策范围内支付比例与实际支付比例间的差距。

[律师回复] 解析：
未申办社会保障卡的公民，仍可享有基本医疗保险服务的权益。
社保卡作为基本医疗保险服务的重要载体和便捷支付工具，主要用于记载参保人的医疗保险相关信息以及简化医疗费用的结算流程等方面。
然而，社保卡并非拥有基本医疗保险权益所必需具备的条件。
凡是已成功加入基本医疗保险体系且保持正常缴纳保险费的人士，便有权在住院治疗或购药过程中享受到基本医疗保险带来的福利。
为此，我们强烈呼吁广大市民朋友们进一步深入地了解与掌握基本医疗保险政策，根据实际需求选择是否申办社保卡，以便更好地利用这一便捷工具来提升自身的生活品质。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
然而，在法律允许的范围内，收养是可行的，不过需要满足如下条件：
首先，收养者必须具备完整的民事行为能力，换言之，是一个具备独自从事各种民事活动的资质且身心状况正常的成年人。
其次，收养者的年龄需达到30岁及以上。
然而，对于收养孤儿或残疾儿童的情况，则不在此限。
同样地，继父母收养继子女亦不受此限制。
若收养人为未婚男性，而被收养人为女性，那么双方的年龄差距应在40岁以上；
但若收养的是三代以内的同辈旁系血亲子女，则不受此限制。
第三，收养者须无子女。
但对于收养孤儿或残疾儿童的情况，以及继父母收养继子女的情况，均不在此限。
此外，华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，亦可不受此限制。
或者，即使收养者已有一名子女，但该名子女患有精神病等严重疾病，未来可能无法履行赡养义务，此时仍可收养一名身体健康的孩子。
最后，收养者还需具备抚养和教育被收养人的能力。
例如，拥有稳定的职业或可靠的经济来源，足以保障被收养人的生活质量，并且能够承担起相应的经济支出等等。
法律依据：
《民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
首先，协商协调这是处理纠纷过程中的首选方式，需要建立在双方当事人的平等、自愿原则之上，通过善意协商与互相谅解，最终达到和谐的共识并签订协议，从而圆满化解矛盾冲突。
其次，调解解决则是第二种常见的途径，它需要依靠中间人的斡旋来完成纠纷化解的任务。
再次，仲裁解决作为一种公正且高效的纠纷解决方式，具有法律约束力，能够为权益受损方提供快速有效的保护。
最后，诉讼解决，即通过法律手段进行争议解决，通常情况下是指争议的一方当事人按照法定程序向有管辖权的人民法院提起诉讼，经由法院进行正式审判，然后做出判决或者裁决，该生效裁判会在约定的时间内得到当事人的自觉履行，或者由人民法院采取强制措施予以执行，从而实现纠纷的妥善解决。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第三条
处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

[律师回复] 解析：
关于员工在工伤期间的交通费用报销问题。
根据国家颁布实施的《工伤保险条例》之相关法律法规，我们有责任且必须严格依照规定的标准，为每一位职工提供应有的工伤医疗保障。
对于因工负伤的员工，他们有权享有工伤医疗待遇。
具体而言，工伤职工在接受治疗时所产生的挂号费、住院费、医疗费以及药费等所有费用，均可获得全额报销。
若工伤职工需进行住院治疗，则其住院伙食补助将按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发放；
如需转往外地治疗，其所需的交通及住宿费用也将按照本企业职工因公出差的标准予以报销。
此外，在工伤医疗期内，工伤职工的工资将会暂停发放，取而代之的是每月向其支付工伤津贴。
值得注意的是，工伤津贴的数额将参照工伤职工在受伤前十二个月的平均工资收入来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
关于未成年人抚养费用的支付标准如下所述：
（1）如有稳定收入，则抚养费用通常根据月总收入的20%-30%拟定；
若需承担两个及以上子女的抚养责任，比例可适度调整并上升，但最高限度应不超过月总收入的50%。
(2)当缺乏明确的固定收入时，抚养费用的数额可以参考当年总收入或同行业平均收入水平，按照上述比例进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：
三责险，全称是第三者责任保险，是机动车安全保障中的重要组成部分。
此种保险服务旨在为公共交通工具（如车辆）在意外事故中导致的第三方人身伤害或者财产损坏提供必要的经济赔偿。
具体来讲，其赔偿涵盖了以下几个方面：
首先是医疗费用，其次是受害人在住院期间产生的护理费用以及因丧失工作能力所造成的误工收入等等。
此外，此项保险的赔偿范围还包括了对受害人的生活补贴、残疾辅助器具的购置费用、死亡补偿金以及抚养费用等。
值得一提的是，三责险并不包含对被保险机动车本车上人员、投保人、保险人或他们的家庭成员的人身伤亡及其所有或保管的财产的损失的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

[律师回复] 解析：
关于屋主三口装饰死亡后财产分配问题如下所示：
第一种情况，如若去世的当事人留下了遗嘱，那便应当按照遗嘱中的条款进行遗产继承；
反之，若并无遗嘱留下，但尚存在有兄弟姐妹、祖父母或外祖父母的家庭成员，那他们就需要遵循法定继承的相关法律法规来分配遗产。
在第二种情况下，若既无继承人也无受遗赠人，那么这部分遗产将被收归国有，用于社会公共福利事业；
而对于那些在世时属于集体所有制组织成员的死者，其遗产则应归属该组织所有。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，父母无义务为其子女所欠下的债务负责偿还。
然而，若儿子能够独立进行所有的普通法律行为，表明其已具有充分的民事行为能力时，那么他所做出的个人债务就应该由他自己来负责归还。
在另外一种情形中，如果儿子尚处于未满成年期，那么作为子女的法定监护人，父亲和母亲应为他们承担起债务责任。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
针对病患于医院接受治疗期间选择跳楼的情况，若医院在此过程中并未存在任何过失，则通常无需进行赔偿。
然而，如果病患与院内其他病友产生纠纷，或者与其护理人员产生冲突，抑或是医院未能遵循相关规章制度履行其看护职责，尤其是当这种现象与病患的自杀行为之间存在着直接且显著的关联性时，那么医院便需要对病患的自杀事件负起相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百二十四条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：
（一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；
（二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；
（三）限于当时的医疗水平难以诊疗。
前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
涉及到因产品质量问题而引起的纷争，相关诉讼有效期通常设定为两年，该期限从当事人明确感知或理应能够察觉自身权益受损之日起算。
所谓诉讼时效，即是请求人民法院提供司法保护以维护个人合法权益所规定的有效期限。
在这一法定有效期内，人民法院将依法保障当事人的请求权得到切实维护；
然而若超出这一法定有效期，人民法院则可能无法再对当事人的请求权给予法律保护。
法律依据：
《中华人民共和国产品质量法》第四十五条
因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。
因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失；
但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。

[律师回复] 解析：
医保卡具备跨地域使用的功能，然而在此之前，必须先完成异地备案手续。
医保卡要在外地实际应用中发挥作用时，务必持有所需的相关材料进行预先备案，这样，当参与者满足医保备案所规定的各项要求后，便可直接在当地医院或是诊所使用该医保卡。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规，对于涉及对未成年人实施猥亵行为的违法犯罪案件，其法律责任如下所述：
1.若行为者对未满十四周岁的未成年人实施了猥亵行为，那么依据刑法相关条款，该行为将被认定为猥亵儿童罪，并应依法处以五年以下有期徒刑的刑事惩罚；
2.倘若行为者对已满十四周岁的未成年人实施了猥亵行为，则依据刑法相关条例，该行为构成强制猥亵罪，同样应依法处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
房屋赠送予其子女无需公证认证，所谓赠与合同，即为赠与人有意识地将自身持有的财产无偿捐赠给受赠人，同时受赠方亦宣告接受此项赠与之协议。
然而，若经过公证的赠与合同，又或是符合法律规定的不得不予以履行或不可撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益性特征以及道德义务性质的赠与合同，则此类赠与行为均无法进行撤销。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十九条
赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。

[律师回复] 解析：
在购买房屋超过三年后需遵循特定条件方可申请提取住房公积金。
首要步骤是提取主要借款人的住房公积金，若其金额无法满足需求则可考虑进一步提取其配偶或共同所有者的住房公积金。
完成购房交易之后，若出现任何形式的住房消费情形，如购置自用住宅、对自有住宅进行大规模改造或重建、自行建造自有住宅、月租金超过家庭工资收入中规定比例以及偿还个人住房贷款本金及利息等，均具备了申请提取住房公积金的资格。
此外，当出现离休、退休、出国定居、完全失去劳动能力且与用人单位解除劳动合同等特殊情况时，同样可以申请提取住房公积金。
具体的提取流程包括提供个人身份证明文件及其复印件，填写《住房公积金提取申请书》，并向住房公积金管理部门提交相关证明文件以供审批。
经审核批准后，住房公积金管理部门将会把申请人的支取款项直接划转至指定的银行账户内。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。