企业以员工在室内工作为由不发达你高温补贴该怎么办？

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，是不严重吗？这么久确定是没拿到？还是给别人签收了

[律师回复] 如果员工存在重大过失，那是可以扣钱的。。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 要去，最好提前请好律师，以防止被刑拘

[律师回复] 交管12123APP上面就可以交违章

[律师回复] 你好，具体想咨询哪方面的法律问题，可以大概讲一下详情

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 不能开具无犯罪记录证明。缓刑也是有罪。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，没注销可以进行补缴的。

[律师回复] 您好，请问现在公司拖欠了多少工资呢？KP

[律师回复] 你好！这个行为是不合法的 的

[律师回复] 解析：
我国法律中所明确规定的举证责任分配原则即“谁主张、谁举证”，这在诽谤案件中同样适用。之所以会有这样的安排，主要是基于诽谤罪所特有的复杂性和特殊性而作出的考量。对于那些声称受到诽谤的人来说，他们需要承担起证明诽谤事实确实存在的任务；而对于散播谣言的人来说，他们则需要提供证据来证明自己所说的诽谤内容纯属子虚乌有，并非真实发生过的事情。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。