你好，麻烦问下公司现在要辞退我们员工，应该给我们那些赔偿

[律师回复] 你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复] 您好你可以说说你的情况

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，这属于逃逸了，得在态度上更好一些，以取得更好的结果

[律师回复] 公积金缴纳问题，不可诉

[律师回复] 当遭遇未签订劳动合同就被辞退的情况时，以下这些措施可供您选择：
在开始阶段，一定要仔细收集那些能够证明劳动关系存在的关键证据。像是每月的工资发放记录，那上面清晰地显示着您的工作报酬以及发放时间，这就是有力的证明之一。还有工作证，它代表着您在公司的身份和工作岗位，是很重要的凭证。
另外，考勤记录也不能忽视，它能证明您的出勤情况以及工作时间等信息。
公司未签订劳动合同本身就是违法的行为。倘若公司毫无理由地辞退您，那么您完全有权利要求公司支付双倍工资以及经济赔偿金。这是您应得的合法权益。
您可以先尝试与公司进行友好协商，尝试通过沟通来解决问题。如果协商无果，那么就可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来介入处理。或者您也可以直接申请劳动仲裁，这是维护自己权益的重要途径。需要注意的是，劳动仲裁的时效为一年，从您知晓或者应当知晓自己的权利被侵害之日起开始计算。在仲裁的整个过程中，您一定要充分地提交各种证据，以强有力地支持您的主张。
总之，要勇敢地站出来，积极地维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好  说一下具体的细节

[律师回复] 钱等于是你借的，虽然实际上是你朋友用的，但是还款还是你的义务。万一你朋友还不上了，那就只能你来还

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好马上安排助理联系你

[律师回复] 及时止损，避免再次被骗

[律师回复] 不太明确您说的“指定的那场”具体是什么。

如果您指的是指定的某场庭审，一般来说，大部分公开审理的案件是允许公民旁听的，但需要遵守法庭的相关规定和秩序。

以下是一些常见的注意事项：

1.?凭有效身份证件进行登记。
2.?遵守法庭纪律，如不得录音、录像、摄影，不得大声喧哗等。
3.?按照法庭安排的座位就座。

某些特殊案件，如涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或者法律另有规定不公开审理的案件，通常不允许旁听。

如果您能提供更具体的关于“指定的那场”的信息，我可以为您提供更准确的回答。

[律师回复] 报警处理，但一般很难找回

[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么

[律师回复] 你好，就看个人有没有购买相应保险

[律师回复] 一般情况下都会要求书面确认收款账户，保险公司和法院都会要求使用当事人本人账户收款

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 你好，公司倒闭，对于怀孕员工应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 证据证明了是那个时候受伤的吗，老板联系方式

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛