我是在编老师彩，请问可以带薪读全日制研究生吗

[律师回复] 你好，请说说有关具体情况吗。

[律师回复] 你好，留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 按照法律规定，没领证的话是可以要回彩礼的，但具体能要回多少要按照具体情况来分析

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况3

[律师回复] 可以提供咨询、起草法律文书以及案件代理

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 您好，劳动能力鉴定结论下来了吗？

[律师回复] 你好，可以要回彩礼。

[律师回复] 你好，感情破裂可以起诉离婚

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 这个你要问你们财务，法律对这个没有统一要求

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
如果你发现劳动合同所约定的工资与实际到手的工资并不相符，即实际到手工资超过了劳动合同标准，那么这超出的部分可能被视为不当得利，建议你及时与用人单位进行有效沟通协商解决；反之，如果实际到手工资低于劳动合同规定，你有权向当地劳动行政管理部门进行投诉举报，并请求其依法补发相应的劳动报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
当涉及到女方拒绝偿还价值八万元的彩礼而作为配偶的男方选择诉诸强制执行程序时，首先应当明确的是，以下三种情况下，女方有义务返还彩礼：
1.婚约双方尚未签订正式的婚姻登记手续；
2.虽然已经签署了婚姻登记手续，但是在婚后并没有真正开始共同生活；
3.在缔结婚姻关系之前，男方给予女方的彩礼导致男方自身的经济状况陷入困境。
然而，如果女方仍然坚持拒绝返还彩礼，那么男方有权向当地的人民法院提出民事诉讼请求。经过法院的审理和判决之后，若女方依然拒绝履行返还义务，那么人民法院将依法采取强制执行措施。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续;
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
在我国，进行彩票刷流水这种行为被视为非法行为。所谓的彩票刷流水，实际上是指彩票销售平台蓄意雇佣他人代购彩票，以承诺返还部分利润为诱饵，以此来伪造交易额的虚高现象，显然这是一种严重侵犯消费者合法权益的欺诈行为。
依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，如果经营者在提供商品或服务过程中存在欺诈行为，那么他们必须按照消费者的要求，额外支付消费者所遭受的损失，且赔偿金额应为消费者购买商品的价格或接受服务的费用的三倍；若赔偿金额不足五百元人民币，则需支付五百元人民币作为赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
此种行为无疑是违反法律规定的。在用人单位发生拖欠或者克扣员工工资的事件，以及在员工离职之后仍然扣留其工资并拒绝予以发放的情况下，受害者可以前往用人单位所处地区的劳动监察部门进行投诉维权。倘若投诉无法取得令人满意的解决效果，则还可以进一步地搜集相关证据资料，继而向劳动仲裁机构提起诉讼，全方位地维护自身的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
对于故意杀人罪行的追究时效限制应设立为20年，主要原因在于这类严重罪行的最高法定处罚可以达到判处死刑、终身监禁或10年以上有期徒刑的地步。基于我国现行《刑法典》的规定，对于涉及无期徒刑或死刑等最严厉罪名的案件，在跨过20年后将不再予以诉讼追责。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，其行为的本质在于故意捏造并广泛传播虚构的事实，这些虚假的信息足以对他人的人格尊严造成贬损，同时也破坏了他们的声誉。若情节严重，则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚。
然而，如果该犯罪行为仅对个人权益构成侵害，且未对社会秩序及国家利益产生严重影响，那么只有在受害人提出控告时，法院才有可能进行审理。但若情况严重威胁到社会秩序与国家利益，即使没有受害人的控告，司法机关仍有权介入调查并采取相应措施。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在会计处理上，劳务派遣所得工资可被归入“应付职工薪酬”这一科目中。在派遣过程中所产生的费用包括工资薪金支出以及职工福利费支出两大类。劳务派遣的具体实施方式主要包括以下几种：
第一种为完全派遣，主要适用于非核心岗位的员工或者用人单位的部分非专业性工作；
其次是转移派遣，即将原本通过招聘流程录用且仍在正常使用中的员工，通常在其与用人单位签订的劳动合同期限届满之后，将他们转移至劳务派遣公司进行管理；
最后是减员派遣，该模式通常针对那些需要裁员却不希望亲自承担相关责任的企业而设计。
法律依据：
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
若男女双方法定婚姻关系尚未得到法律确认和登记注册，那么男方支付的彩礼应当予以归还；反之，若已经正式缔结了婚姻关系，然而双方却未能实现共同生活的目的，实质性意义上的夫妇生活也并未开始，此时男方所支付的彩礼同样需要返还原主。
此外，倘若由于彩礼的交付导致某一方的生活陷入困境，甚至无法维持当地的最低生活标准，在离婚案件中，男方有权提出退还彩礼的诉求，且这一请求在法律层面上是可以得到部分支持的。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续;
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。