你好公司今天突然把我辞退没有提前通知

[律师回复] 有的，法律规定干了多少天活儿就要结算多少天的工资。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，根据您描述不合法的

[律师回复] 你好，问题解决了吗?

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果双方建立了劳动关系的，可以申请工伤认定处理，如果双方系雇佣关系的，可以按照提供劳务者受害责任处理

[律师回复] 房子为夫妻共同财产，依法分割

[律师回复] 在举报他人且被认定为合理举报导致对方被封的情况下，通常情况下举报人无需承担赔偿责任，但是具体情况具体分析

[律师回复] 大概率就是维持原来的结果，改变的可能性不大

[律师回复] 如果老师把学生打成耳膜穿孔，家长不愿意私聊

[律师回复] 您好，随意骂人是违法行为，及时去报警处理

[律师回复] 你好，不会有影响的，我国不动产以登记为准，你依然是产权所有人

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 需要每年报停，并交费的，没交费就需要正常交全额的。

[律师回复] 一般是60天之内出具结果

[律师回复] 1. 与男方协商： 首先，尝试与男方进行沟通，明确指出他这种行为是不负责任的，并要求他履行抚养义务，承担起照顾孩子的责任。
2. 寻求调解帮助：如果双方无法自行协商解决，可以寻求第三方的调解帮助。例如，可以向当地的社区调解机构、妇联组织或人民调解委员会等寻求协助。在调解过程中，调解员会根据双方的情况和孩子的利益，提出合理的建议和解决方案。
3. 向法院起诉变更抚养权：如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向法院起诉，要求变更抚养权。根据法律规定，具有下列情形之一的，法院会支持变更抚养权的请求：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。

[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。