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公司可以强迫加班吗？就是每天工作十二小时后还要义务加班那种?
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拿月薪每晚加班有加班费吗
有加班费，任何加班都是有加班费的，或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为：法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘300%乘加班天数，休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘200%乘加班天数。
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劳动纠纷医院在监护人授权下将正常成年人强行送入精神病院违法吗
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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强迫加班或者变相强迫加班违法吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规，实行每天8小时工时制，每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的，必须经过工会和劳动者协商，没有工会当然也需要与劳动者协商可以延长工时，一般每天加班时间也不能超过1小时。
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当事人之前睡了一个13岁的女孩然后有混混敲诈勒索他家里人没有给钱然后报警了，后面这个事问完笔录就没解决问了所有人，现在又开始问别人了。最近当事人又犯了盗窃的刑事案件现在取保候审之前的强奸已经出谅解书现在会不会出事
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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每周上六天班算加班吗？
用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外，确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间，应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间，应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班，应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
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除夕那天上班算加班吗？
除夕那天上班不算加班，因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定，春节属于法定节假日，应当按照三倍的工资来支付加班工资。但是需要提醒大家注意的是，除夕那一天并不是法定节假日当中的。
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劳动纠纷你好，我跟单位领导下班后微信私聊工作调动一事，但是他没有把我调到我想去的部门，且调动当我就回复不愿意去新岗位，他们也下了调动函，我可以不去吗？且他们也没有开会商量。
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加班基数3000元那么加班费是多少？
加班基数3000元的，加班费=3000÷21.75÷8×实际加班时间（小时）。在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
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劳动纠纷我是一个大学生去年暑假兼职干了两个月，但该地方一直没给工资，我现在也联系不上人，但我手里面有上班记录，我还可以要回吗？
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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[律师回复] 非婚生子女的赡养义务是一个复杂的法律问题，需要结合具体的法律规定和案件情况来具体分析。如有疑问，建议咨询专业律师。
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