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武汉市社保缴费基数调整后, 第二个月补齐的社保怎么办?
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2024年武汉社保调整缴纳基数是多少？
武汉社保调整缴纳基数是职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额，具体情况下不同人员因工资待遇的不同，所认定的社保基数也是不同的，可以咨询社保管理部门来进行合法的认定处理。
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我右手中指??指末节骨折，而且中指第一个关节不能弯曲，数于几级伤残？
[律师回复] 您好，需要去做伤残鉴定才能知道
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公交驾驶员。
公交车司机，
他们每天工作12个多小时，按趟数计算工资，说是8小时以外给了加班费的，所以一工作是一天。这个是按哪种工时来算
[律师回复] 您好，根据所签合同具体条款来算
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武汉社保基数2024
社保缴费基数受地区经济和政策影响，与本地平均工资挂钩。基于上一年度员工薪资总额确定，一年内保持稳定。通常于七月调整。基数以个人所得税工资、薪金部分的月均总额为依据，通常在社平工资的60%-300%之间。高于300%则按300%计，低于60%则按60%计，中间则按实际收入。不确定工资者，以当地社平工资为准。每年固定时间（如三、七月）核对调整，需提供工资表等材料。
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劳动纠纷2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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2024年武汉社保调整后缴费基数是多少
在武汉市养老保险和医疗保险的缴费基数最低是3739.8元，最高缴费基数是18699元，失业保险和生育保险的，生育保险，失业保险，工伤保险的最低缴费基数跟养老保险一样，最高缴费基数是17990.7元。
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你好，我在中山这里买了80多个月的社保，因为个人原因辞工了，我想自己继续在中山交社保，如何申请呢？因为我是肇庆市广宁县的户口
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快速解决“劳动纠纷”问题
本人于9月30号离职 劳动关系终止时间为20241024 申请失业补贴时间为20241031 审核通过时间为20241104 现如今11月11日已入职新公司提交社保 公司会在25号购入社保，但社保局短信通知我
因“待遇期内存在缴费;”原因，已不符合领取失业保险金/失业补助金待遇条件，自动停发失业待遇。我想询问10月份的失业补贴是否会按比例发放。
[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J
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在2024年武汉社保调整后缴费基数是多少
目前武汉规定的社保最低缴费基数是3739.8元，最高缴费基数不超过17990.70元。同时根据武汉市社保局的相关规定，失业保险和生育保险的缴费比例都是0.7%，失业保险的部分员工个人要交0.3%，其他的社保缴费比例也有明确规定。
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想了解，怎么投诉旅行社最有效
[律师回复] 首先，您可以通过消费者协会投诉或直接向旅游管理部门举报。保留好合同、发票等证据，并详细描述问题。方便的话，可以现在电话沟通q
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你好，我因工厂效益不好没事做，如今赋闲在家，已经三个月没有工作，工资已经结清，在职3年，工厂公司没有给我缴纳社保，工厂待料期间也没有底薪工资，想问一下能不能找公司要些补偿然后离职。
[律师回复] 你好你说遇到什么问题
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律师你好，我在网上找了论文数据处理，应该是代写＋辅导性质的，但是他们做的东西是虚假的，我没有使用他们的数据，这构成学术不端吗，我意识到被诈骗后向派出所报警了，对我考研政审有影响吗
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武汉社保缴费标准
武汉市社会保险缴费基准规定如下：
养老保险，单位缴16%，个人缴8%；医疗保险，单位缴8%，个人缴2%+7元；失业保险，单位缴0.7%，个人缴0.3%；生育保险，单位缴0.7%，个人不缴；工伤保险，单位缴0.1%-0.95%，个人不缴。
具体缴费比例和基数可能因政策调整而有所变化，请以最新政策为准。
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劳动纠纷恶意透支数额巨大量刑标准是怎样定的
[律师回复] 对于恶意透支行为情节严重者，须判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的金额在五万元至五十万元之间。其中，“恶意透支数额巨大”是指透支额度在五十万元以上至五百万元以下。然而，审判量刑会全面衡量被告人口供的可信度和赔偿态度等诸多因素。所谓“恶意透支”，是指持有信用卡的人士以非法占有的目的，超越规定限制或规则期限进行透支，且在受到发卡行两次催促仍未还清欠款的情况下，历时超过三个月仍然拒不偿还。
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工伤后补缴社保单位承担全部赔偿多少
[律师回复] 工伤后补缴社保，单位或许要承担工伤保险基金原本应支付的全部费用，像工伤职工的医疗、康复费用、伤残津贴等。不过，具体赔偿数额会因工伤严重程度、治疗费用、伤残等级等因素有差异。通常，单位未按时缴纳工伤保险费，在补缴前职工发生工伤的，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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