律图审稿专业委员会3轮严审

从一家公司辞职后再到另一家公司上班,社保怎么办

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-11-05 河南驻马店
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社保。若与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,由单位携带相关资料到辖区社保经办机构申请办理补缴手续;若在武汉市灵活就业窗口缴纳基本养老保险费后,因各种原因导致灵活就业窗口基本养老保险存在中断缴费的参保人员,可申请补缴中断的养老保险。首次在武汉市灵活就业窗口参保或接续基本养老保险关系的,不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限。
    全文
    14 2020-11-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6879位律师在线平均3分钟响应99%好评
从一家公司辞职后再到另一家公司上班,社保怎么办
一键咨询
  • 濮阳用户4分钟前提交了咨询
    158****8118用户4分钟前提交了咨询
    174****3626用户1分钟前提交了咨询
    130****1500用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    178****3577用户1分钟前提交了咨询
    140****2183用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    164****4272用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    150****8641用户4分钟前提交了咨询
    134****6170用户1分钟前提交了咨询
    136****0852用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
  • 143****8870用户4分钟前提交了咨询
    164****7170用户4分钟前提交了咨询
    166****4001用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    170****2401用户4分钟前提交了咨询
    177****6386用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    172****6833用户4分钟前提交了咨询
    142****0314用户2分钟前提交了咨询
    156****3135用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    156****7527用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    150****6031用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    134****8055用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    172****8534用户2分钟前提交了咨询
    130****4630用户1分钟前提交了咨询
    172****8528用户3分钟前提交了咨询
    148****6776用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    170****6578用户3分钟前提交了咨询
    145****0383用户4分钟前提交了咨询
    165****4225用户3分钟前提交了咨询
    150****2856用户3分钟前提交了咨询
    143****1200用户2分钟前提交了咨询
    144****0044用户2分钟前提交了咨询
    155****6536用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    160****0867用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    172****7821用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    174****4682用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    164****8473用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    174****0221用户4分钟前提交了咨询
    146****6718用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    132****7358用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    161****5330用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    145****6052用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    172****5020用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    158****1854用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    176****2185用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    144****1118用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    155****8062用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    160****0277用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    160****1282用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    164****7604用户1分钟前提交了咨询
    130****3043用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    133****4152用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****5344用户4分钟前已获取解答
宿迁188****6681用户1分钟前已获取解答
苏州134****6959用户3分钟前已获取解答
同一公司签另一公司劳动合同
如果签约的公司是派遣公司就不违法,但是要在劳动合同上标明上班地点,但是如果是签了两份劳动合同就属于违反劳动法,劳动法规定不能同时签订两个以上的劳动合同,不然用人单位有权解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
子公司可以向另一家子公司采购劳务服务吗
劳务分包作业指施工承包商或专业分包商将部分工程劳务外包给具备技术资质的劳务分包公司。严禁承包方将工程肢解后转包给无资质单位,或劳务分包公司再度拆分分包。主体结构施工必须由承包方负责。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司未离职又去另一家公司入职属于犯法吗
员工未正式离职而开始另一份工作,若两份劳动合同不矛盾且不影响其履行,则不构成违法。但员工与原雇主仍存劳动关系,新雇主可能无法提供社保等福利。若新雇主明知应聘者与其他单位有未解除的劳动合同关系而招聘,导致经济损失,应承担连带赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司不辞退你故意调岗到另一家公司怎么办
如果公司没有解雇你,而是将你调到同行业的其他公司,你需要先评估这种调动的合理性和合规性。如果岗位、工作环境、薪资等方面发生了很大的变化,或者这种调动违反了合同,那么公司可能会涉及违法。在这种情况下,你有权拒绝调动,并要求进行协商。如果你遇到了不利的情况,可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6196 位律师在线,高效解决问题
公司不辞退你故意调岗到另一家公司违法吗
企业若因不良企图,未按规定辞退员工,反而恶意调至其他子公司或关联机构,这是违反法律的行为。如果调岗不是基于合理经营需要,且未与员工充分协商,同时影响了劳动条件,如工作内容、场所、薪酬等,这就严重侵犯了员工的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应