律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
审计师工资是底薪加提成的，之后参加工资的提成是怎么算
一键咨询
为您推荐
节假日加班工资怎么算底薪加提成？
节假日加班工资按照：法定节假日三倍、周末两倍、工作日1、5倍的标准来发放 而对于提成等情况是根据实际的销售情况而定的，两者并没有直接的关系，只要在节假日加班的就可以领取加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷无过错方提出离婚财产怎么分割
[律师回复] 在处理涉及离婚财产分割事宜时，若有一方被判定为无过失方，那么法院在分配共同财产时，常常选择给与无过失方一定程度的关照和优待。例如，可能会在财产份额的划分上向无过失方略微倾斜。然而，具体的财产分割方案仍需全面考量夫妻双方的财产状况、经济实力以及对家庭所做出的贡献等多方面因素。
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
暂予监外执行由谁提出异议申请
[律师回复] 对于暂予监外执行的异议申请，可由人民检察院依法提出。若人民检察院认为暂予监外执行的决定存在不当之处，应在收到决定书副本之日起二十日内，以书面形式向作出或批准该决定的机关提出意见。除此之外，被判处刑罚的罪犯以及其法定代理人、近亲属同样享有对暂予监外执行决定提出异议的权利。
3.8w浏览
停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同底薪加提成违法吗
劳动合同底薪加提成的形式只要不低于最低工资标准，那么就不属于违法的行为，但是需要注意的是，再剔除了所有的补贴以后，是不能够低于当地的最低薪资标准。至于某种形式进行发放的话，这个是不违法的，只是属于公司的薪酬制度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
底薪加提成劳动合同会写明吗？
劳动合同必须写明劳动报酬，也就是说需要写明底薪，提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动仲裁赔付是底薪还是加提成
劳动仲裁赔偿的计算依据是劳动者的应得工资，这包括基本工资和提成等薪酬。应得工资是指劳动者为用人单位提供劳动所应获得的全部报酬。如果提成是劳动报酬的关键部分，那么在进行仲裁赔偿计算时，应该将其纳入考量范围。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6952 位律师在线，高效解决问题
加班工资是否含提成工资?
劳动者获得的加班工资是包括提成工资的，需要计算在加班费的基数中，按照员工的加班时间，单位需要支付一定的加班工资，安排员工在平时工作日参与加班的，给1.5倍的工资作为加班费。
10w+浏览
劳动纠纷我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
3.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题