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社保未交够一年,新单位还能交么

10w+浏览 匿名 2020-11-06 福建南平
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新单位补交社保吗
新单位应当为员工补缴社会保险。入职新公司后,员工有权申请补缴社保,并办理相关手续。所需材料包括身份证、姓名及社保卡号。每月1-15日为正常补缴时段。若单位未按时缴纳,社保机构将进行特别指控,并强制其在规定时间内补缴。
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入职新单位后,新单位能补交社保吗?
若是员工个人原因造成的社保断缴,是不能补缴的,只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐,而新公司原则上是无法补缴社保的。
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新单位给补交社保吗
新单位一般无需为员工补缴入职前的社保。员工入职后,单位应在30天内为其办理社保登记,缴纳方式为当月缴纳上月社保,因此新员工通常从入职次月开始缴纳社保费用。若单位未及时办理社保登记,应按规定承担相应社保缴费义务。个体工商户、非全日制从业者等灵活就业人员也需自行向社保经办机构申请办理社保登记。
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新单位社保怎样续交
新单位社保延续缴纳,首先确认前单位是否已缴社保,若有疑问可沟通确认。若前单位未缴,则新单位HR部门办理即可。 若已缴且两单位在同一城市,离职后原单位会冻结账户,新单位凭社保号恢复缴费。若不在同一城市,需提交原社保缴纳记录给新单位HR部门以维持缴费。
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社保必须在单位交够几年
社保需缴满15年方可享用。中断社保可能影响医疗险报销、养老险退休金权益、生育险福利、工伤险保障。失业险累计年限有效。社保由单位和个人共缴,政府补贴并担责。满足条件如建立劳动关系、缴费等,即可享受社保福利,是保障制度的核心。
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