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固定收入是不是固定收入
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什么叫固定收入哪些证据能证明有固定收入
根据我国法律，国家行政机关、国有企业、公共服务机构及社会团体员工应有稳定薪资。医疗事故导致的工资、奖金、津贴和特定职业补贴损失属于可依法主张的固定收入。判定收入时，考虑单位证明和工资流水，奖金以单位人均为准，超过起征点则扣除。非公有制经营实体提供的收入证明需配合税务记录等判断。无法提供证明时，参考地区或行业平均薪资估算。
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劳动纠纷
针对问题：劳动法关于体检不允许入职的规定是第几条，我想进一步了解：体检不合格能否要求复检？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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无固定收入如何界定
无固定收入人群主要包括从事农林牧渔业的乡村村民，以及有街道办事处、乡镇政府等证明，在事故发生前以劳动收入维持生活的承包经营者、个体工商户、零散务工人员等。他们的赔偿金额按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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劳动纠纷
入室打人
[律师回复] 入室打人是一种性质较为恶劣的违法行为。
从民事角度看，打人者侵犯了受害者的健康权，受害者可以要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、误工费、营养费等。
从刑事角度看，如果造成受害者轻伤及以上的伤害，打人者可能构成故意伤害罪，会被依法追究刑事责任。即便未达到轻伤标准，其行为也可能涉嫌寻衅滋事等犯罪。
从治安管理处罚的角度看，即使不构成犯罪，也违反了治安管理的相关规定，会面临行政拘留、罚款等处罚。
在遇到这种情况时，应及时报警，保留现场证据，如监控录像、受伤照片、证人证言等，以便后续维权和追究打人者的责任。
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从刑事角度看，如果造成受害者轻伤及以上的伤害，打人者可能构成故意伤害罪，会被依法追究刑事责任。即便未达到轻伤标准，其行为也可能涉嫌寻衅滋事等犯罪。
从治安管理处罚的角度看，即使不构成犯罪，也违反了治安管理的相关规定，会面临行政拘留、罚款等处罚。
在遇到这种情况时，应及时报警，保留现场证据，如监控录像、受伤照片、证人证言等，以便后续维权和追究打人者的责任。
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什么叫无固定收入
无固定收入是指无稳定职业或无法定期获取固定薪酬的收入群体，如农民、自由职业者、临时工等。赔偿金额根据事故发生地所在年份的职工年均工资计算。固定收入则指有固定职业和固定薪酬的人员因医疗事故导致的收入损失，赔偿标准依据单位开具的收入证明和工资单等确定。
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房产纠纷劳动合同中未明确约定岗位补贴和住房补贴的，公司可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴吗
[律师回复] 公司不可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴。
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快速解决“劳动纠纷”问题
本人于9月30号离职 劳动关系终止时间为20241024 申请失业补贴时间为20241031 审核通过时间为20241104 现如今11月11日已入职新公司提交社保 公司会在25号购入社保，但社保局短信通知我
因“待遇期内存在缴费;”原因，已不符合领取失业保险金/失业补助金待遇条件，自动停发失业待遇。我想询问10月份的失业补贴是否会按比例发放。
[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J
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月收入不固定的抚养费如何给？
月收入不固定的抚养费可以按照当年总收入平均后按照一定比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。即使没有收入或者收入不固定，也应该承担给付义务。实在经济困难的，可以和对方协商减少一些。
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婚姻家庭
我在今年5月21日入职，在入职填写了单位入职表，入职表只写了岗位个人信息及试用期3天，工作满一个月3天包含工资，不满一个月3天没有工资超出天数一天一百。6月开始给我缴纳社保，截止到现在为止未与我签订劳动合同，我收集的有工资表，考勤表，入职表复印件，工装，社保缴纳记录，微信工作沟通记录，现在可以提出仲裁他未签订劳动合同给予满一个月次日到离职期间的2倍工资经济补偿么
[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？
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我们船上一个新来的员工没签过合同的9月底刚开海第二天手臂骨折 入院45天昨天刚回老家 期间医疗费用包括回家机票，还有答应他下半年工资全部给他
[律师回复] 有争议。手臂骨折一般工伤九级，但是伤残等级可能够不上。要看最终对方怎么要求。
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入室盗窃立案标准起诉标准最新版是多少
[律师回复] 入室盗窃无需看金额定罪，只要行动已发生，就可立为盗窃案进行追查。因为这种犯罪行为破坏性强、危险大。通常情况下，价值在一千到三千元间的公私财物被盗也会立案追查。然而，对入室盗窃这类恶劣行径，无论金额大小，都应立即立案追查。
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没有固定收入的抚养费是不是判得更多？
没有固定收入的抚养费也不是判得更多，抚养费都是根据当事人的收入来进行判决，没有固定收入的一般就会按当年的平均收入来进行给予，但一般就是平均工资的百分之二十到三十左右，这就是该给的。
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婚姻家庭
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