仲裁调解书和仲裁裁决书不一样怎么处理？

[律师回复] 解析：
当然，可以这样操作。
在企业进行破产清算期间，法人主体资格依旧得以保留。
一定要注意，在由法律明文规定的程序完成之前，企业法人的地位是不会改变的，也应当以此企业法人作为相关方当事人。
倘若在劳动力争议爆发之际，用人单位处于破产清算期，那么劳动者仍然有权将其视作被申诉人提请仲裁处理，同时，清算小组亦有权利代表破产企业参与到诉讼及仲裁等相关活动中来。
若清算工作已全部结束，那么劳动者便可以将接手清算资产的股东视为被申诉人提出仲裁申请。
法律依据：
《公司法》第二百四十一条
公司被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，满三年未向公司登记机关申请注销公司登记的，公司登记机关可以通过国家企业信用信息公示系统予以公告，公告期限不少于六十日。公告期限届满后，未有异议的，公司登记机关可以注销公司登记。
依照前款规定注销公司登记的，原公司股东、清算义务人的责任不受影响。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁起诉流程的详细规定如下：
首先，劳动争议案件的各方当事人需向司法机关提出诉讼请求，并须同时递交书面形式的起诉状；
其次，经过法院严格的审查程序之后，若法院认为符合受理条件，则应当在七个工作日内作出立案决定；
反之，如果法院认定该案不符合受理标准，同样应在七个工作日内作出不予受理的裁定；
第三，对于劳动争议诉讼案件的原告方来说，必须在收到法院立案通知后的七个工作日内缴纳相应的诉讼费用，如逾期未缴，则将被视为自动放弃诉讼权利；
最后，在正式立案之后，法院将会把起诉状副本送达给被告方。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在以下情况下，劳动仲裁机构将无法对案件进行审理：
所提请的劳动仲裁事项并非法定意义上的劳动争议；
法律规定的仲裁时效超出了自当事人得知或应当得知自身权益遭受侵犯之日算起的一年期限；
申请人本人并非该劳动纠纷的直接利益相关者；
向无权管辖该类劳动争议的劳动仲裁委员会发送申请；
此外，还有其它依法不能受理的情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，用人单位如对经劳动争议仲裁委员会所作的一次性仲裁裁决持有异议的话，其享有两种权利途径以寻求救济或谋求改变裁决结果，即可向有关法院提出申请要求撤回该裁决或者直接提起诉讼。
对于特定类型的劳动争端纠纷，除非本法另行有明确的规定之外，仲裁庭作出的仲裁裁决应被视为终局性的裁定，并且从裁决作出的那一刻开始便立即具有了法律约束力。
以下是属于这种情况的劳动争议范围列举：
（1）针对劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的索偿请求，其总金额尚未达到当地当年度月度最低工资标准的十二个月金额的争议；
（2）由于执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
若劳动仲裁裁决被申请人未能执行，则另一方当事人有权按照法定程序向人民法院申请强制执行。
在司法实践中，当事人对于具有法律约束力的调解书和裁决书，应严格遵守相关规定的履行期限。
如有任何一方当事人逾期未履行义务，另一方当事人可依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提出申请，请求强制执行。
法律依据：
《企业劳动争议处理条例》第三十条
当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 解析：
关于离婚财产分配方面的争议所引发的诉讼审判，其基本期限通常为六个月以内完成判决。
依据我国相关法律规定，对于人民法院以普通程序进行审理的案件，在立案之后，必须确保在六个月之内完成全部审判工作。
但如遇特殊情况，需要对审理期限进行延长，应经由该院院长批准后方可，并且可延长至多六个月时间；
而若仍需延长审理期限，则须上报并获得上级人民法院的批准。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
在此住宅楼内部商店经营者的不当作为中，他们公然将空调室外机组装备设置在居住层所在的平台上方，这无疑已经侵害了两个层面上的法律法规，既包括城市公共设施管控规定和建筑物工程施工、设备安装等相关法律条例，
此外，这种行为对于周围居民的人身安全及财产权益也构成了严峻的潜在损害风险。
法律依据：
《民法典》第四百六十二条
占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。
占有人返还原物的请求权，自侵占发生之日起一年内未行使的，该请求权消灭。

[律师回复] 解析：
若对公司电子设备中的机密文件进行故意损毁，此类行为将被视为违法；
然而，如果所涉及的文件并非商业机密，则该行为性质并不严重，且并未违法。
但是，如果员工擅自删除公司电脑中的重要文件，这无疑是严重违反公司内部规定的行为，公司有权单方面解除与该员工的劳动合同关系。
此外，如果该行为已经达到犯罪程度，那么相关责任人还需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
针对孕妇在工作期间所遭遇的岗位调动及薪酬降低的情况，相关的赔偿标准为按照两倍经济补偿金的金额进行支付。
依照我国现行的劳动法规定，企业在任何情况下都不得以员工怀孕为由而实施降职或降薪的决定，然而若出于对员工健康状况的考量，并经与员工充分协商达成共识后，方可实施降职降薪的措施，但同时也需向员工支付相应的赔偿费用。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
针对被强制执行这一事项，我们有以下几点建议及解决方案供您参考：
首先，若本次强制执行是基于已生效的裁判文书，那么如果您对于该裁判文书所确定的审理结果存在异议，您有权向上一级人民法院提交再审申请。
其次，如果您对法院强制执行的具体实施方式或执行金额持有不同意见，您可以直接向执行法院提出异议，并请求他们按照法律规定进行公正执行。
最后，当法院强制执行但被执行人无力偿还时，我们建议您采取以下措施：
首先，您可以请求法院暂扣、提取被执行人应当承担的部分收入；
其次，若以上措施仍无法完全清偿债务，被执行人则需继续履行相应义务。
作为申请强制执行方，您需要时刻关注被执行人的财产状况，一旦发现其拥有任何合法财产，请立即向执行法院报告，以便申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；
理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
关于共同财产执行之途径与方法，大致可概括为以下步骤：
首先，需在接到有关当事人之正式申明或由法院依据职权主动对相关共同财产展开调查、清点以及财产保全等措施；
其次，在完成上述程序之后，应立即向所有共有人发出书面通知，以确保其知情权得以充分保障。
若共有人之间就共有财产达成了合理且得到债权人认可的分割协议，则该协议在经过人民法院审查确认后，将被视为具有法律约束力。
此外，查封、扣押和冻结等强制性措施的效力也将延伸至协议分割后被执行人所享有的相应份额之内的财产。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
伪造证件的行为有可能被判处刑事责任。
在未达到犯罪程度的情况下，会面临5天至10天不等的行政拘留以及200元至500元不等的罚款处罚。
若是涉及到犯罪行为，将面临3年以下有期徒刑或拘役的惩处；
若情节严重，则可能被判处3年以上7年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条
伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的；
处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁未能取得预期结果之后，会存在两种截然不同的处理方式：
若系终局裁决，则劳动者有权自收到仲裁裁决书之日起十五日之内向有管辖权的人民法院提出申诉；
然而，对于用人单位而言，其同样享有权利，即自收到仲裁裁决书之日起三十日内，可依法申请撤销该裁决。
反之，若非终局裁决，则当事人双方均可依据法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在经过人民法院主持调解之后，若对方当事人对该协议表示反对或推翻，则这并不妨碍协议的执行效力。
然而，如果对方能够提供足够的证据来证明所进行的调解过程违背了自愿原则，或者是该调解协议的内容违反了现行法律法规的规定，那么该方当事人便有权请求人民法院对此予以重新审理。
在此情况下，人民法院将对相关证据进行认真核实和审查，并根据审查结果，决定是否启动再审程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零八条
当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。
经人民法院审查属实的，应当再审。
第二百一十条
当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。
人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。
对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；
不提交书面意见的，不影响人民法院审查。
人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。

[律师回复] 解析：
当债务纠纷案件的判决书正式生效之后，若被告方未能按照判决书中规定的义务进行履行时，原告方可以选择向作出该判决的初级人民法院或者与初级人民法院处于相同级别且财产所在地的法院提出强制执行申请。
在此过程中，原告方申请强制执行的时效期为两年，其计算方式是从判决书中所明确规定的履行期间结束之日开始计算；
如果判决书中没有对履行期间做出具体规定的话，则应从判决书正式生效之日开始计算。
在收到原告方的强制执行申请之后，人民法院有权依法对被执行人的财产状况进行调查和了解，并且根据实际情况采取相应的强制执行措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条
执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
在处理房产产权纠纷的过程中，首要任务便是依据公正公平、互相利益的原则，通过庭前调解来寻求问题的解决方案。
如若经过协商和调解均无法达成共识的话，法庭将按照买卖合同或者其它相关协议中的条款以及法律法规进行公正客观的审判，最终作出具有权威性的判决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
在遭遇“一房二卖”的纠纷时，我们可以采取以下几种方式进行处理：
首先，买受人有权要求解除房屋买卖合同，并同时收回已经支付的购房款项及其相应的利息费用，
此外，还可以索要因这次欺诈行为而遭受的经济损失赔偿，并且可以依据法律规定，向出卖人追责，要求其赔偿的金额不得超过买受人实际支付的购房款总额的两倍；
其次，如果出卖方属于普通公民或者企业法人等非特权身份，那么他们所面临的法律责任就是一般的违约责任，仅仅是需要把购房款项退还给买受人，并赔偿由此产生的利息和经济损失；
最后，如果以上两种途径都无法解决问题，那么买受人就有权利向当地的人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在遭受侵犯公民人身自由权益事件时，应由侵权方承担如下法律责任：
首先，若该行为尚未达到刑事犯罪标准，则应对违法行为责任人采取行政处罚措施，包括但不限于给予10天至15天的拘留期限，同时处以500元到1000元人民币不等的罚款；
其次，若情节较为轻微，可依法给予5天至10天的拘留期，同时处以200元到500元人民币不等的罚款。
再者，若行为已构成严重的非法拘禁罪行，则将面临3年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在处理民事纠纷的过程中，如何进行有效调解需格外重视以下几点：
首先，保持亲民热情，掌握调解过程中的主导地位：
对待当事人时应展现出温和的态度，使其对您产生亲近之感，从而消除对于您的不必要疑虑并取得他们的充分信任，这样他们便愿意向您坦诚地陈述真实情况；
其次，深入了解案情，明确调解的逻辑思维：
为了能够妥善审理一个案件，审判人员在开庭之前就应当对案件、卷宗以及相关案情有全面而深入的了解；
再次，严格遵守法律规定的程序，为调解做好充分的准备工作：
在审理每一起案件时，都必须高度重视程序问题，只有程序公正才能实现真正意义上的公正；
最后，积极开展简易调解工作，注意调解用语的恰当性：
庭前调解无疑是最为理想且简便易行的一种方式，法院的调解原则在于查清事实真相、明辨是非曲直，最终达到案结事了的目的。
法律依据：
《民法典》第十条
处理民事纠纷，应当依照法律；
法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
谅解书所具备的作用包括：
首先，在侦查阶段中，针对那些性质相对较轻的故意伤害案件，若仅涉及到轻伤级别，则可凭借当事人支付相应赔偿费用从而得到受害人出具的谅解书，随后将此文件提交至相关办案机构，进而有助于当事人申请取保候审或直接撤销案件；
其次，当案件进入检察院审查起诉阶段时，若犯罪嫌疑人或者被告能够诚恳地认罪，并采取积极措施进行补偿，以此获取受害人的谅解，同时受害人又自愿达成和解协议，在这种情况下，相关部门可以做出从轻处罚。
同样，如果犯罪情节较为轻微，检察院也可能会做出不起诉的决定。
根据我国法律规定，犯罪嫌疑人或被告只要能真心悔过，通过向受害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害人的谅解，并且受害人愿意达成和解协议，那么双方当事人便可以自行和解。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。