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能办理午托班的消防证吗?需要什么条件呢?能办到吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-11-10 广西南宁
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律师解答 共1条
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    办午托班需要的资质:
    一、个体工商户设立登记;
    1、申请人签署的《个体工商户设立登记申请书》;
    2、申请人身份证明;
    3、经营场所证明;
    4、国家法律、法规规定提交的其他文件。
    法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的有关批准文件。
    二、税务登记
    另外,还需到开办地区教育局办理备案手续。
    全文
    7 2020-11-10
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能办理午托班的消防证吗?需要什么条件呢?
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午托班需要办什么证件
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与午托班需要办什么证件,许可证到期未变更营业执照如何处罚相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
受贿罪取保候审有什么条件
[律师回复] 解析:
取保候审在刑事诉讼的过程中乃为一项法律所赋予的特定强制措施,用以应对可能被判以较轻刑罚,并且其行为不致对社会造成严重威胁的犯罪嫌疑者。就受贿罪这一罪名而言,若同时符合下列各项条件,则存在着获得取保候审的可能性:
第一,行为人的行为不至于对社会产生严重威胁,即嫌疑人不会对司法程序构成阻碍或者再次实施犯罪;
第二,由于疾病严重或者其他个人原因,需要接受保外就医或者需要在家中进行照顾;
第三,对于处于孕期或者哺乳期的女性嫌疑人而言,通常会考虑采取更加人性化的处理方式;
第四,若案件的情节清晰明确,证据确凿而嫌疑人亦具有良好的认罪态度,那么也有可能得以启动取保候审程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了取保候审的条件
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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小区午托班内扰民怎么办?
小区午托班内扰民可以向环保部门进行投诉举报。当然了,也可以联系相关的教育主管部门来进行投诉举报,因为有一些小区内部的午托班可能是没有相关的资质的。在没有资质的情况之下就需要取缔。
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房产纠纷
刑法构成抢劫罪的条款有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国律法规定,实施以暴力手段、恐吓以及其他类型的强制方式来抢夺公众或私人财物者,根据情节严重程度将被判处三年至十年内的有期徒刑并课以适当罚金作为惩罚;而在存在任何以下列举情况之一时,则需被处以十年及以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时还得罚以相应的罚金或没收其全部财产:
(1)进入他人住所进行抢劫行为;
(2)在公共交通工具上实施抢劫行为;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫;
(4)多次进行抢劫活动或抢劫金额巨大;
(5)抢劫过程中导致他人重伤或死亡;
(6)假扮成军警人员进行抢劫;
(7)持有枪支进行抢劫;
(8)抢劫军事装备或用于抢险、救灾、救济的物资。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
成立受贿罪条件是怎样的
[律师回复] 解析:
对于受贿罪的立案标准,主要包括如下几点要求:
首先,被告人受贿金额达到或超过五千元人民币者;
其次,如果被告人的受贿金额未达到这一标准,但须满足以下任意一种情况:即被告人的受贿行为给国家或社会带来了重大经济或名誉上的损失;故意为难、威胁有关政府部门、企业或个人,从而对公共事务产生了深远而不良的影响;或者采取强制手段直接索要他人财务。在受到刑事追诉时,对被告人的处罚通常根据所涉及的犯罪数额以及是否存在其他严重情节进行量刑。具体而言,若涉案金额较大且存在其他较为严重的情节,则被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金;若涉案金额巨大或存在其他更为严重的情节,则被告人将被判处三年以上七年以下有期徒刑,同时仍需缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大或存在其他极其严重的情节时,被告人将面临七年以上有期徒刑,并且可能需要缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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端午上班时间
根据国务院发布节假日规定,端午节法定放假时间一般为每年农历五月初五端午节当天,允许可以与周末进行调休。具体的放假时间安排应该以当年国务院发布的放假通知为准。
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劳动纠纷
什么阶段取保候审条件
[律师回复] 解析:
符合以下条件者可以申请取保候审:
(1)根据法律规定,该行为人可能会被判处管制或拘役,甚至可能被判独立适用附加刑;
(2)该行为人可能会被判处有期徒刑以上刑罚,若采取取保候审措施,不会给社会带来风险隐患;
(3)当应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病,或者正处于孕期哺育未满一周岁婴儿的妇女时,也可以考虑取保候审;
(4)对于拘留的犯罪嫌疑人,如果其证据并不符合逮捕条件,则可以考虑取保候审;
(5)在提请逮捕后,若检察机关不予批准逮捕,需要进行复议、复核的情况下,也可以考虑取保候审;
(6)若犯罪嫌疑人被羁押的案件无法在法定期间内办结,需要继续侦查的,也可以考虑取保候审;
(7)在移送起诉后,若检察机关决定不起诉,需要进行复议、复核的情况下,也可以考虑取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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2023端午节加班费
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷
诽谤罪散布的条件是什么
[律师回复] 解析:
本罪在侵权客体方面,主要是对他人的人格尊严以及名誉权造成侵害。从客观角度来看,其具体表现形式为行为人实施了捏造并传播某种虚构事实的行为,这些信息足以对他人的人格和名誉产生负面影响,且情节已经达到了较为严重的地步。在行为主体层面上看,任何年满法定刑法责任年龄并且具备刑事责任的自然人都有可能构成此类犯罪。
然而,值得注意的是,单位并不被视为犯罪的主体。
此外,从主观层面上看,本犯罪的特征必须满足是出于故意的心理状态,即行为人明确知道自己所散播的是足以损害他人名誉的虚假事实,同时也清楚地认识到自己的行为将会导致他人名誉受损的不良后果,而且还期望这样的结果能够实现。行为人的最终目的就是要破坏他人的名誉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
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故意伤害罪最新认定条件是哪些
[律师回复] 解析:
关于认定故意伤害罪所需满足的几个必要条件如下:
首先,该犯罪所涉及的客体需为他人的人身权利中的身体健康权,这就要求我们理解,所谓身体权实际上是指自然人对于维持其肢体、器官以及其他各组织之完整性的人格权的珍视程度。
其次,从客观方面来看,故意伤害罪必须表现为实施了非法损害他人身体健康的行为。
再者,从主体角度出发,故意伤害罪的主体应为一般的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力,便可以成为故意伤害罪的主体。
然而,值得注意的是,对于已满14周岁但尚未满16周岁的自然人来说,如果他们实施了故意伤害导致他人重伤或者死亡的行为,那么他们将需要承担相应的刑事责任;但是,如果他们只是导致他人轻伤的话,那么他们必须年满16周岁才能够被认定为故意伤害罪的主体。
最后,从主观层面上看,故意伤害罪的主观方面表现为故意,也就是说,行为人明知道自己的行为可能会对他人的身体健康产生损害,却仍然希望或者放任这样的结果发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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端午节加班几天?
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天,可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的,需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬;在周末调休日安排劳动者加班的,需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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