你好，试用期离职员工在离职时要求公司当日核算离职工资，是否符合法律规定？

[律师回复] 如果你主动缴纳了刑事罚金，执行局是会将你从限制高消费名单中解除的

[律师回复] 商场撤柜若导致员工失业，应按劳动合同法给予经济补偿，工作每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月的补偿半个月工资。若有争议可协商或申请劳动仲裁。

[律师回复] 关于刑事拘留期间的计算方式，是从公安司法部门决定采取该司法措施的那一刻开始计算的。值得注意的是，当日也应该被纳入到拘留期限内进行计算。根据我国现行立法规定，刑事拘留作为一项固定的司法程序，主要是公安机关以及人民检察院针对那些直接介入并正在调查中的案件，在侦查过程中，若遇到了特定情况需要立即作出处理，对于已经确定的现行罪犯或严重嫌疑人，可以采取临时性地剥夺他们人身自由权利的强制性手段。在一般情形之下，刑事拘留的最长期限通常设定为三个工作日，但在特殊情况下，该期限可被延长一到四个工作日本身，对于那些流窜作案、频繁作案，甚至与其他犯罪团伙等犯罪分子有牵连的重大嫌疑人来说，拘留期限最长可以延长至整整三十个工作日本身。因此，在实际计算拘留期限时，尽管拘留当天尚未结束，依然应将其纳入拘留期限内进行统一计算。

[律师回复] 倘若受害者寻求赔偿，首要步骤便是立即拨打报警电话并赴医院就诊，以确保固定相关证据。赔偿内容往往涵盖了诸如医疗费、照料费、交通费、营养费、住院餐补费等为实现治疗与恢复所必需的合理费用，以及因误工导致的个人收入损失。对于造成残疾的情况，还需额外支付协助用具购买所需花费以及残疾赔偿金；若致人死亡的话，则须付清丧葬费及其死亡赔偿金。若受伤程度轻微，双方当事人可以就赔偿问题展开商议并达成协议；反之，若无法达成共识，则可通过向法院递交民事起诉状的方式，请求侵权方承担赔偿责任。若伤势严重，已达轻伤及以上级别，侵权方有可能触犯刑事法律法规，在此种情况下，受害者亦可在刑事诉讼程序中提出附带民事诉讼，要求获得赔偿。总而言之，妥善保存相关证据乃是关键所在。

[律师回复] 是否能退还彩礼要看具体情况，比如是否办理结婚登记、共同生活时间长短等。如符合退还条件，可先协商，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 赌博行为不受法律保护，对方无法通过诉讼的方式要求你支付赌博所输的款项

[律师回复] 你朋友违反合同约定，你可要求其按约赔付违约金。她连夜跑路，你可保留相关证据，必要时通过法律途径解决。以后签合同要谨慎，明确好双方权利义务。

[律师回复] 赌博行为不受法律保护，对方无法通过诉讼的方式要求你支付赌博所输的款项

[律师回复] 建议报警处理，之后如果要离婚该报警记录可作为证据使用

[律师回复] 交通事故认定书怎么认定责任？

[律师回复] 一般来说，实习期间不强制交公积金。但如果单位有此规定，可先与单位沟通，了解原因，若不合理可向劳动监察部门反映。

[律师回复] 没有受伤就无法要求人身损害赔偿

[律师回复] 这不合理。员工可拒绝离职并要求按规定理赔。可先与劳务公司协商，不行就申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 公司合同文本不给员工是违法的。员工有权知晓合同内容，可与公司沟通索要，若遭拒可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

[律师回复] 一般情况下较难申请，但可根据具体情况向监狱管理部门提出申请，说明特殊缘由，由其审核决定是否准许。

[律师回复] 具体可以咨询当地人社局

[律师回复] 你具体是遇到了什么问题，可详细说明一下情况

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 学校周日下午补课是否合法需视具体情况。若违反当地教育部门规定则不合法。可向教育部门反映，要求其调查处理，以维护学生权益。

[律师回复] 可以起诉对方追回房产