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企业异地搬迁,员工不愿意前往能获得什么样的补偿?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2016-11-19 广东东莞
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律师解答 共1条
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    是这样,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿你现在做的,千万不可以辞职,要等单位给你解决,单位两个选择,一是协调你工作不让你过去,一是解雇你,第一种情况不用赔你,第二种情况需要赔偿你N+1个月工资作为补偿
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    12 2019-06-25
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