律图审稿专业委员会3轮严审

公司员工试用期是否合格由谁来说

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-11 广东湛江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 王群:去年从某科技大学毕业后,我应聘到一家外贸公司客户服务部工作。双方在签订劳务合同时约定:试用期3个月,试用期满后转为公司正式职工,同时享受公司正式职工的工资、劳保福利待遇,转正后的合同期限为5年。  转眼间,3个月的试用期就快到了,我认为自己完全能胜任工作。可是,就在试用期即届满的前一个星期,我意外地收到了公司人事部的一封解职信,公司以我不能胜任工作为由,单方面终止了合同。请问,试用期合不合格到底由谁说了算  律师:《劳动法》
    第二十五条
    第一款明确规定:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”该条款充分肯定了用人单位解除劳动合同的权利,但是这种权利并不是无限制的。用人单位解除合同必须是“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”。只有具备了这个条件,用人单位的解聘行为才会受到法律保护。然而,如何认定劳动者是否符合录用条件,以及由谁来认定在该问题上,我国目前的有关法律还没有作出明确的规定,事实上大多由用人单位自己“灵活”掌握,这就为某些单位的不法行为埋下了伏笔。  鉴于我国目前的立法现状,以及现实中存在的问题,建议劳动者在签订劳动合同时,对试用期中是否符合录用条件以及如何评判、谁来评判的问题作出明确的约定,以避免将来发生不必要的麻烦,同时也可以防止自身的权益受到单位的侵害。如果该公司的欺诈行为属实,而你又能收集到相关证据的话,建议你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁定用人单位的解约行为无效,双方继续履行原劳动合同。
    全文
    7 2020-11-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6653位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司员工试用期是否合格由谁来说
一键咨询
  • 152****3722用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    172****2362用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    146****2553用户4分钟前提交了咨询
    143****2012用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    134****5657用户3分钟前提交了咨询
    172****4763用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    173****4473用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
  • 湛江用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    158****7175用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    163****4707用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    144****8347用户3分钟前提交了咨询
    144****6542用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    167****7425用户1分钟前提交了咨询
    167****3806用户4分钟前提交了咨询
    144****0674用户4分钟前提交了咨询
    145****7728用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    173****4543用户1分钟前提交了咨询
    136****0563用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    134****7506用户4分钟前提交了咨询
    174****5227用户1分钟前提交了咨询
    166****8510用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    152****7116用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    161****3624用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    166****7154用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    155****8185用户3分钟前提交了咨询
    130****2502用户1分钟前提交了咨询
    178****4013用户3分钟前提交了咨询
    137****3276用户1分钟前提交了咨询
    136****1357用户2分钟前提交了咨询
    176****6835用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    158****7208用户2分钟前提交了咨询
    137****7146用户4分钟前提交了咨询
    177****0200用户3分钟前提交了咨询
    171****8584用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    138****8082用户1分钟前提交了咨询
    153****1502用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    163****7350用户3分钟前提交了咨询
    147****2856用户3分钟前提交了咨询
    134****7237用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    158****2288用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    156****1504用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    173****0351用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    177****8736用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    166****0867用户2分钟前提交了咨询
    175****7782用户1分钟前提交了咨询
    154****1404用户4分钟前提交了咨询
    167****3452用户4分钟前提交了咨询
    176****0280用户1分钟前提交了咨询
    161****0481用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    147****2267用户2分钟前提交了咨询
    142****0321用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****6235用户2分钟前已获取解答
宿迁188****5971用户2分钟前已获取解答
扬州134****5981用户1分钟前已获取解答
桂林市征地补偿价格由谁来确定?
桂林市征地补偿价格由当地的人民政府来进行确定,会通过制定公布区片综合地价来确定最终的征收金额;在进行征收土地时一定要获得批准之后,同时与被征收协商好之后才能实施征地手续。
10w+浏览
征地拆迁
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
一般来说工地受伤谁来管
工地受伤应该由聘用单位来支付相关的赔偿,如果用人单位有为劳动者购买工伤保险的话,那么就可以申请工伤保险补助。但一般是根据相应的伤残级别来进行支付的。用人单位应该向劳动者支付所有医疗费用、误工费等。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一般来说工地受伤谁来管
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一般来说工地受伤谁来管相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
爱土说法:征地拆迁过程中,由谁来组织听证?
依据国土资源听证规定的要求,征地拆迁过程中进行听证的,应该由县级以上人民政府国土资源行政主管部门组织听证。听证由拟作出行政处罚、行政许可决定,制定规章和规范性文件、实施需报政府批准的事项的主管部门组织。
10w+浏览
征地拆迁
问题紧急?在线问律师 >
5454 位律师在线,高效解决问题
工伤由谁来申报
正常应该由用人单位进行申报,但用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
抢夺罪升格为抢劫的情形
[律师回复] 解析:
在某些情况下,抢夺罪可能会转化为更为严重的抢劫罪。以下是几种常见的情节:
首先,行为人若通过驾车等方式,紧逼、冲击或者强制推搡他人以排除他们的反抗,进而趁机攫取他们手中的财务,那么这种行为就可能构成抢劫罪。
其次,如果行为人在驾车强行夺取财物的过程中,由于受害者不愿意放手而采取了强行拉扯、硬拖等方式,那么这种行为也可以被视为抢劫罪。
再者,如果行为人清楚地意识到自己使用车辆强行夺取他人财物的手段可能会导致他人受伤甚至死亡,但依然坚持这样做并且对由此产生的财物持有人轻伤以上的后果视而不见,那么这种行为同样可以被认定为抢劫罪。
此外,如果行为人在驾车夺取财物的过程中,将受害者拖倒或者拖行,那么这种行为也可能构成抢劫罪。
另外,如果行为人在驾车夺取财物之后,使用暴力或者威胁等手段来抵抗逮捕,那么这种行为也可以被视为抢劫罪。
最后,如果行为人在驾车夺取财物之后,为了保护同伙而使用暴力或者威胁等手段,那么这种行为也可以被视为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
公务员刑事拘留要坐牢吗
[律师回复] 解析:
1、刑事处罚,即是以承担刑事责任为手段,由人民法院依照法定权限和程序,对于故意犯罪或严重违法的个人或单位,实施限制或剥夺其部分或全部法律权利的强制性制裁措施。
2、行政处罚,是指国家各级行政部门依据行政法律、法规以及规章等规定,对行政管理相对人因违反行政法律规范而实施的法律制裁措施。
3、这两种法律制裁方式在法律性质上存在显著差异,刑事处罚属于司法行为范畴,而行政处罚则属于行政行为范畴。从法律制度设计角度看,我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制,法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。
此外,两者在适用程序方面亦有所不同,刑事处罚需遵循刑事诉讼程序,受刑事诉讼法约束,而行政处罚则须遵守行政处罚程序,遵循行政处罚法规则。相较而言,刑事诉讼程序要更为严谨、复杂。
法律依据:
《公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应