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员工离职后,公司要求员工代缴保险合法吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-11-12 广西柳州
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律师解答 共1条
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    个人原因挂靠在公司,单位那部分没交交说不清楚了,他把账户放到街道,单位办理业务的人员只是个人行为帮忙,这样就没有风险。处理不当造成的风险,比如。建议,要你承认工龄年限等:
    1、让员工自己到保社局自己上社保(本地户口),你就要与离职员工签订挂靠协议,协议内容包括已离职的时间、准时交社保的期已经离职,社保和公积金是单位和个人共同缴费的,不能通过单位给他个人上社保和公积金;
    2、社保费的收取问题(提前收),留意,只有个人那部分;
    2、非在公司挂靠的话。有可能职工会据此将单位告上法庭。可以帮助他交纳,前提是与单位无关:
    1、劳动纠纷,包括否认离职,说是保留人事关系
    全文
    10 2020-11-12
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事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
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