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员工离职后,公司要求员工代缴保险合法吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-11-12 广西柳州
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律师解答 共1条
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    个人原因挂靠在公司,单位那部分没交交说不清楚了,他把账户放到街道,单位办理业务的人员只是个人行为帮忙,这样就没有风险。处理不当造成的风险,比如。建议,要你承认工龄年限等:
    1、让员工自己到保社局自己上社保(本地户口),你就要与离职员工签订挂靠协议,协议内容包括已离职的时间、准时交社保的期已经离职,社保和公积金是单位和个人共同缴费的,不能通过单位给他个人上社保和公积金;
    2、社保费的收取问题(提前收),留意,只有个人那部分;
    2、非在公司挂靠的话。有可能职工会据此将单位告上法庭。可以帮助他交纳,前提是与单位无关:
    1、劳动纠纷,包括否认离职,说是保留人事关系
    全文
    12 2020-11-12
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已离职员工怎么要求补缴社保
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与已离职员工怎么要求补缴社保相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
危险驾驶罪最高量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
1、值得注意的是,危险驾驶罪的最高量刑标准仅局限于拘役这种轻型刑事处罚,其短期徒刑的具体适用范围是一个月以上六个月以下。
2、针对因为危险驾驶行为导致他人人身伤亡或财产严重受损的事件,应视为构成更为严重的交通肇事罪;而对于妨碍交通执法人员纠正或危险驾驶行为的情况,则有可能被认定为妨害公务罪。危险驾驶罪,是指在酒精中毒状态下,或者通过追逐竞速、严重超载、非法运输危险化学品等手段在道路上驾驶机动车辆,从而威胁到公共安全的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工主动离职代通知金要缴纳吗?
员工和用人单位签订了劳动合同之后,双方就应该按照合同规定的内容来实施行为,承担自己的法律责任,履行自己应该尽到的义务以及行使权利,那么关于员工主动离职代通知金要缴纳吗?代通知金是用人单位支付和劳动者的,劳动者不需要支付代通知金。
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劳动纠纷
危险驾驶罪的七种情形有几种
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪所涉及到的各种情况,我们在此列举如下:
首先是进行非法的高速追逐赛车活动,情节严重恶劣者将被视为危险驾驶行为;
其次是在酒精浓度达到标准之上后仍然驾车上路的司机;
第三种情况是指在运送学生或乘客的过程中,严重超载或者严重超速行使的行为;
最后是违反了危险化学品安全管理规定,在公共道路上运输危险化学品,从而威胁到了公众的生命财产安全。对于以上第三和第四种情况,如果机动车所有人和管理者对此类行为负有直接责任的话,也将会按照上述条款进行相应的处罚。如果存在以上两种行为,并且还同时触犯了其他相关法律法规的话,那么将会根据处罚较重的那一条来确定最终的罪名并进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
职务侵占罪判刑最新标准怎么界定
[律师回复] 解析:
依据我国现行法之相关规定,公司、企业或其他相应机构之员工,在职务便利的条件下,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。
其次,对于公司、企业或其他相应机构的工作人员而言,若其利用职务上的便利,将本单位财产非法占为己有,且涉案金额同样达到一定标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当涉案金额特别巨大时,则将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司要求新入职员工缴纳押金合法吗?
根据规定,公司内部存在贵重物品,为了保护贵重物品,公司要求员工缴纳一定金额的风险抵押,如果满足以下要求,可以支付押金:1、为了公司的日常生产经营。2、员工自愿交付押金。3、押金的交付时间必须在劳动合同签订后。除了以上情形,当公司与员工签订劳动合同时,公司不得收取押金。
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职务侵占罪是否可以协调
[律师回复] 解析:
若行为人实施了职务侵占行为且情节严重者,则该种情形已触犯刑法规定,属于刑事案件范畴,不得进行调解。在量刑方面,对构成职务侵占罪的犯罪分子应根据其犯罪事实和情节,予以相应的刑事惩罚。具体而言,判处其五年以下有期徒刑或拘役;若职务侵占数额巨大,则可处以五年以上有期徒刑,同时还可能被判令没收个人全部财产。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位内部的工作人员,凭借职务上的便利条件,擅自将所在单位的财产据为已有,数额达到较大标准的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公职人员受贿罪能否减刑
[律师回复] 解析:
若罪犯在监狱生活中表现出积极配合的态度,并且满足相关规定,便可依法提出减刑申请。在刑罚执行期间,犯罪分子需严格要求自己,遵守监管制度,接受各类教育与改造活动,以求能够真心悔过并取得改造成果,或是通过自身努力获得显著立功表现。
值得注意的是,减刑的适用范围通常仅限于被判处拘役、管制以及有期徒刑或无期徒刑的罪犯;
此外,在实行缓刑后,必须确保罪犯在回归社会后不再对他人构成威胁。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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已离职员工可以要求单位补缴社保么
已离职员工可以要求单位补缴社保么?因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
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劳动纠纷
危险驾驶罪判多久能判
[律师回复] 解析:
依据我国法律法规,触犯危险驾驶罪者将面临至少一个月但不超过六个月的有期徒刑,若与其他违法行为并罚则总刑期不得超过一年。危险驾驶罪通常指在各种道路上操作机动车辆期间,出现了追逐竞技行驶的恶劣情节,或者饮用酒精导致驾驶机动车,或者在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超出额定乘客承载量,或者严重超过规定速度行驶,以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁等情况。
该罪行的犯罪主体为一般主体,即只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,主要涉及到的犯罪人员往往是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
被判危险驾驶罪要关多久
[律师回复] 解析:
凡触犯危险驾驶罪者,通常将受到严厉惩罚,主要表现形式即为拘役和罚金。在道路上驾驶机动车辆时,如果存在任何形式的危险驾驶行为,那么罚金的裁定必然伴随着拘役,拘役的期限将从一个月以上至六个月以下不等。
具体来说,当驾驶员在道路上驾驶机动车辆时,如果出现如下任一种情况,都将面临拘役和罚款双重处罚:
首先,若行为人有追逐竞驶且情节恶劣的情况;
其次,行为人为酒后驾车的;
再次,行为人在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
最后,行为人违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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为职工代扣代缴个人所得税属于职工薪酬吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对为职工代扣代缴个人所得税属于职工薪酬吗,相关法律规定进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
危险驾驶罪刑事拘留7天怎么处理
[律师回复] 解析:
关于“醉驾”这一概念,我们需要明确其界定范围为驾驶员在驾驶车辆时100毫升血液内酒精含量超过80毫克。另一方面,“酒驾”则是指驾驶员100毫升血液中的酒精含量处于20至80毫克之间。
根据我国《刑法》的相关规定,醉酒者在实施犯罪行为时,必须承担相应的刑事责任。
然而,如果行为人明明知道酒后驾车是违法行为,并且醉酒驾车可能危及公共安全,但仍然无视法律,选择醉酒驾车,尤其是在事故发生之后仍继续驾车冲撞,导致严重人员伤亡,那么就可以推断出行为人在主观上对于持续发生的危害结果持有放任态度,具有危害公共安全的故意。因此,对于这种情况,醉酒驾车导致严重人员伤亡的,应当依照法定程序以危险方法危害公共安全罪进行定罪处罚。
至于“醉驾,拘留7天”这句话,通常情况下是指刑事拘留,也就是将犯罪嫌疑人关押在看守所里7天。如果在这7天结束后被释放,那就意味着公安机关已经向检察机关申请逮捕,但是没有得到批准。在实际操作中,醉酒驾驶往往涉及到危险驾驶罪,从法律角度来看,这属于轻罪范畴。因此,即使不对犯罪嫌疑人进行逮捕,也不会对社会产生太大的危害。因此,在法院作出最终判决之前,这类犯罪嫌疑人通常都会被采取取保候审措施。在后续的刑罚执行过程中,如果已经被刑事拘留过7天,那么这部分时间可以用来折抵相应的刑期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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