试用期内离职，提前一个星期去开除公司，要不要去

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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病假两周星期六需要提交医院的诊断证明。因为实际上不管事情多长时间的假的话，都是需要有相对应的一些证明方面的文件的，如果请的是病假，那么医院所出具的诊断证明就是非常重要的文件。

星巴克试用期辞职流程是：提前三天提出辞职申请、提交有关材料、做好工作交接、办理辞职手续等，具体情况下可以根据医院的有关规章制度来进行合法的认定，避免出现违规行为造成医院的损失。

在试用期离职，根据《劳动法》提前3天通知公司即可。或者用人单位与劳动者协商一致，可以直接解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。