律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
退休人员一年工资调整多少？
一键咨询
为您推荐
退休人员养老金如何调整？
退休人员养老金调整将会上调6.5%左右。根据我们国家出台的相关的政策，一般情况下养老金调整的水平是和物价和当地的工资指数来进行挂钩的，所以是综合考虑的结果。每年都会调整的。
10w+浏览
你好，员工达到法定退休年龄日期，公司提出让员工离职，有赔偿吗？
[律师回复] 可以不予理睬，如果单位未缴纳各种保险可以申请劳动仲裁要求赔偿，需要帮忙和我电话联系
3.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
十五年工龄退休人员如何调整工资？
十五年工龄退休人员调整工资的方式是按照当地的现在的人均工资水平以及当地的经济发展水平来调整的。工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。
10w+浏览
婚姻家庭你好！
我在酒店员工餐厨师工作了近18年，现在因部门解散即将被分流厅面去跑菜（端菜），是否合理合法，谢谢
[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司员工欠网络上的钱没还，网络上的那些人经常发信息给老板这边，半夜也发，这个怎样处理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位离退休人员工资调整政策是什么？
离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省级正职及以上1400元，省级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师及以下职务400元。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
30年工龄退休金调整
1、退休金多少和工龄有较大关系，现在退休的大多数企业职工工龄一般就是缴纳养老保险的年限，缴费年限越长，得到的退休金也就越高。2、缴纳养老保险到退休年龄时就不能再缴纳了，缴纳29年和缴纳30年，扣除社会平均工资的因素，计算退休不会有太大的差别。
10w+浏览
劳动纠纷你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
什么情况下公司辞退员工
[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5954 位律师在线，高效解决问题
2024年1月退休。工资几月份儿调整
根据我国的相关法律规定，每年的1月都是对退休人员的养老金进行调整的时间。这意味着在这个月，退休人员将会收到经过适当调整的养老金。具体的调整幅度和标准是由政府统一制定和实施的，以确保养老金的发放能够与社会经济发展相适应，保障退休人员的基本生活需求。
10w+浏览
劳动纠纷无故开除员工赔偿多少钱一个月工资
[律师回复] 对于任何无偿解雇职工行为，用人单位均需向该职工支付相应的赔偿金作为补救措施。赔偿金的具体金额一般为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿的金额，则主要依据被解雇职工在当前所在公司所累积的服务年限来确定。譬如在已完成服务年限超过六个月但未达到一整年的情况下，将按照一整年来计算其应得的经济补偿金额；相反地，如果该服务年限尚不足半年，那么便仅能得到相当于半个月工资的经济补偿。因此，若用人单位未经正当程序擅自解雇员工，那么赔偿金的计算方式通常是以每一年的服务年限对应两个月的工资数额进行计算。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
销售假冒商标的商品罪员工的量刑怎么算
[律师回复] 关于涉及出售仿冒注册商标之商品罪行的员工，其定罪量刑将依据多重因素综合评估。通常情况下，若该员工在整个犯罪行为中所起到的作用相对较小或仅作为附属角色，则会被判定为主犯的从犯地位。按照相关法律规定，应该对其予以从宽处理，包括适当减轻惩罚甚至可以予以豁免。至于审判过程中的确切用量刑幅度，将根据具体参与程度、所涉及销售额数额大小以及是否存在自首并争取立功等情节进行衡量和决定。
3.7w浏览
法院离婚调解费用多少钱
[律师回复] 在法庭进行离婚调解程序时，通常是不会另外收取费用的。对于离婚案件而言，每起案件需要缴纳的金额区间为50元到300元不等。倘若在审理过程中涉及财产分割问题，且该财产总额未超过20万元整，那么将无需额外缴纳相关费用；但若财产总价值超出20万元，则需要按照财产总额的0.5%比例缴纳费用。值得注意的是，若以调解方式结案的案件，其所需支付的诉讼费用将会适度减少或予以豁免处理。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题