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作为监管商家促销的超市，可以随心所欲的安
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超市促销劳动合同的范本如何书写？
超市促销劳动合同的范本的书写是应当包括：劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬以及支付方式、工作时间以及休息休假、社会保险的缴纳以及劳动者的福利待遇、劳动合同的终止和解除的条件、违约责任以及争议的处理方式等条款。
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劳动纠纷没签劳动合同被恶心告
[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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超市小时工是随时可以辞职吗
超市的小时工可以随时进行辞退，结清这类劳动人员的工资。在我国的劳动法律规定中，相关的当事人员非全日制的劳动者，可以随时辞退这类劳动者，但应结清这类劳动者的工资，并给与相关当事人员的经济补偿进行相关的赔偿。
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劳动纠纷
我和一个私企从九月份干到现在还没有签订劳动合同，现在这边主管要辞退我不给工资怎么办
[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。
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上楼水管坏了 水渗到了下楼 ，下楼通知了物业 ，物业三个小时以后再去处理这个事 ，给你下楼造成的损失谁来负责
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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顾客不小心在超市摔倒谁赔偿相关费用？
在日常生活中，对于家庭主妇来说，逛超市是不可或缺一项工作。现在的超市地面一般都是地砖铺地，相对比较光滑。如果我们穿的鞋子不防滑，很容易摔倒。那么我们自己不小心在超市摔倒谁赔偿相关费用呢？下面律图小编带大家了解下这方面的知识，毕竟是和我们生活息息相关的呢。
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损害赔偿
就是这样，我家孩子在公交车上跟同学聊天，可他前面的阿姨嫌他说话了，随后就是骂我家孩子，骂不过就把我家孩子给打了，这该怎么处理呢
[律师回复] 您好！双方协商沟通解决。
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欲抢劫罪怎么判
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条，抢劫罪的刑罚取决于犯罪的严重性。基本情节下，犯罪者可能面临三年至十年的有期徒刑和罚金。若存在加重情节，如使用暴力、造成严重后果或在特定地点抢劫等，刑罚将升级至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并伴随罚金或财产没收。法院将综合考量犯罪的具体情况作出判决。
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刑事辩护我娃在学校里上门牙磕断了俩颗，现在未成年，现在暂时保着牙神经，不确定会不会发炎之类，随时有发炎之类的可能，如果成年之前发炎肿痛都要提前把牙神经拿了，等待成年后再带牙套打桩种牙之类，想咨询一下他的补偿问题能补到多少
[律师回复] 对于您孩子的具体赔偿金额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。建议您咨询专业的律师，以便获得更具体的法律意见和帮助。
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快速解决“损害赔偿”问题
离婚了抚养权归男方，可是他把孩子丢给我不管怎么办
[律师回复] 1. 与男方协商： 首先，尝试与男方进行沟通，明确指出他这种行为是不负责任的，并要求他履行抚养义务，承担起照顾孩子的责任。
2. 寻求调解帮助：如果双方无法自行协商解决，可以寻求第三方的调解帮助。例如，可以向当地的社区调解机构、妇联组织或人民调解委员会等寻求协助。在调解过程中，调解员会根据双方的情况和孩子的利益，提出合理的建议和解决方案。
3. 向法院起诉变更抚养权：如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向法院起诉，要求变更抚养权。根据法律规定，具有下列情形之一的，法院会支持变更抚养权的请求：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。
2. 寻求调解帮助：如果双方无法自行协商解决，可以寻求第三方的调解帮助。例如，可以向当地的社区调解机构、妇联组织或人民调解委员会等寻求协助。在调解过程中，调解员会根据双方的情况和孩子的利益，提出合理的建议和解决方案。
3. 向法院起诉变更抚养权：如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向法院起诉，要求变更抚养权。根据法律规定，具有下列情形之一的，法院会支持变更抚养权的请求：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。
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欲抢劫罪怎么判
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条，抢劫罪的刑罚取决于犯罪的严重性。基本情节下，犯罪者可能面临三年至十年的有期徒刑和罚金。若存在加重情节，如使用暴力、造成严重后果或在特定地点抢劫等，刑罚将升级至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并伴随罚金或财产没收。法院将综合考量犯罪的具体情况作出判决。
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刑事辩护我未被告知管理密码不对业主开放，是否合法？
[律师回复] 物业不告知业主管理密码可能是合法的，这通常是出于安全和管理秩序考虑，比如防止非授权人员随意使用系统而导致安全风险等情况。但如果业主对公共设施等设备有合理使用需求，物业应该在确保安全的情况下提供合理协助。
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快速解决“公司经营”问题
2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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劳务派遣公司！因为我在医院工作！说是我给病人推荐药品！然后我说过了！可买可不买！我没有回扣！但是物业公司把我辞退了！我给物业管理公司签合同了！我由第三方就是医院管理！我现在需要维权！谢谢！
[律师回复] 可以以劳务派遣公司和医院为共同被申请人，提起劳动仲裁，要求违法辞退赔偿金
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