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[律师回复] 解析：
1.在上海地区，对于职务侵占行为的判定标准主要取决于犯罪分子所涉及的侵占金额。
2.当犯罪分子所侵占的财产达到了一定的数额，即所谓的“较大”标准时，我们通常将其定义为构成了职务侵占罪。
3.根据上海市关于职务侵占罪相关法规规定，警方有权对涉案金额达到或超过人民币10,000元的案件展开调查和审理工作。
换句话说，只要犯罪分子的侵占金额超过了1万元，便有可能被视为涉嫌构成职务侵占罪，从而触发公安机关的立案侦查程序，并对该案件进行深入审查。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规之规定，对于公司、企业或其他特定单位的从业人员而言，若其凭借自己在职务范围内所享有的特殊权限，私自将属于本单位所有的财务据为己有且金额达到较大标准的话，将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而如果涉案金额更为庞大，则可能被判处5年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人全部或部分财产的附加刑罚。
因此，此类案件的追诉时效仅为10年，切勿贻误时机。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在劳务合同层面上，用人单位并非必然需要为雇员购买社会保障。
具体来说：
1）这种类型的合同通常呈现出短期性和临时性的特点，以及类似于承揽性质的特征；
在这种情况下，双方并不构成劳动关系，因此用人单位有权利决定是否为员工购买社会保障；
2）然而，一旦建立了劳动关系，那么用人单位将不得不依法为劳动者购置相应的社会保障，任何不遵守此规定的行为都可能被视为违法行径，劳动者有权向所在地的社保机构进行投诉或举报。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
关于法定刑五年以下有期徒刑及拘役幅度内的量刑起点以及基准刑的相关规定如下：
如果行为人利用职权之便，非法侵占其所在公司或机构的财务财产，涉案金额达到一万元人民币的所谓“数额较大”起点时，那么我们可以将量刑的起点设在三个月的拘役至六个月的有期徒刑之间。
在此基础之上，若犯罪数额每增加一千八百元，则可再予以一个月的刑期增益，以此来确定基准刑。
对于法定刑五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点以及基准刑的相关规定如下：
如果行为人利用职权之便，非法侵占其所在公司或机构的财务财产，涉案金额达到十万元人民币的所谓“数额巨大”起点时，那么我们可以将量刑的起点设在五年至六年的有期徒刑之间。
在此基础之上，若犯罪数额每增加一万元，则可再予以一个月的刑期增益，以此来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此。
1、从一般的角度来看，职务侵占通常属于普通类型的刑事案件。
然而，若其所涉及的财产数额极大，情节极其严重，对社会产生了极度不利的影响，也就构成了重大的犯罪行为。
2、在职务侵占或单位人员受贿犯罪中，一类地区将2万元以上但不足40万元的金额视为“数额较大”，而超过40万元则被认定为“数额巨大”。
3、至于挪用资金罪，同样在一类地区，3万元以上但不足80万元的金额被视为“数额较大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对孕期离婚后如何办理新生儿出生证明的问题，操作步骤主要包括以下几步：
首先，应携带所需材料前往居住地所在的社区或街道办，填写《计划生育服务证登记表》；
其次，在办理过程中需递交相关的申请材料，经过相关部门逐项审核无误后，便可领到新生儿的《出生医学证明证》。
值得注意的是，新生儿出生后一个月内办理出生证明尤为重要。
只有在这个时间范围内完成办理，才有利于正常地上户口事宜。
按照规定，婴儿出生满一个月后，即可由其父母、亲戚、监护人或邻里人士共同向当地户口登记机关申报新生儿的户籍登记。
法律依据：
《户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，答案是肯定的。
只要劳动者开始进行工作，那么即便尚未签订正式的劳动合同，同样会受到法律保护，享有相应的薪酬待遇。
劳动者拥有平等就业、自由选择职业、获取劳动报酬、享受假期以及得到雇主提供的安全卫生保护等多方面的权利。
同时，他们还可以要求接受专业技能培训，享受社会保险和各类福利待遇，有权向有关部门申请处理劳动争端，并且按照法律法规，享受到其他相关劳动权利。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪自首问题时，通常会依据犯罪情节来设定一个相应的量刑幅度。
紧接着，如果犯罪行为较为轻微，那么便有可能获得司法机构的赦免，然而通常情况下，司法机构都会给予从轻或者减轻处罚的裁决。
我国法律体系一直秉持着对自首者从宽处理的原则。
在认定职务侵占罪时，必须要考虑到行为人是否利用了自身职务上所赋予的便利条件。
这里所说的“利用职务上的便利”，主要是指行为人借助其职权以及与职务相关的便利条件进行违法活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，挪用资金罪应视为职务犯罪的范畴。
2、具体来说，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，擅自将本单位资金暗中转至私人名下或者借予他人使用，且数额较大并且已经超过了三个月的偿还期限，或者即使未超过三个月，但是挪用金额巨大并用于进行营利活动，抑或从事其他不法行为的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若涉嫌职务侵占罪，公权力机关有权依法对案件进行立案调查。
根据相关法律法规，此类案件的立案门槛主要由以下两个要素构成：
一是犯罪主体必须是公司、企业或其他经济实体的从业人员；
二是这些人需要借用职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，涉案金额必须达到人民币六万元及以上。
此外，根据相关法律规定，当此类犯罪行为涉及的标的财物价值巨大时，犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国最高人民法院所发布的相关法律条款之规定，职务侵占行为被视为犯罪需要具备一定的数额条件。
即行为人须盗取或挪用公司、企业等组织的财物，其价值在5000元至2万元人民币之间，方可达到启动刑事审判程序并予以量刑处罚的标准。
然而倘若行为人为国家公职人员，那么其可能涉及到更为严重的贪污罪行。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，公安机关的调查时间为两个月。
首先，检察机关会在一个月内对案件进行审查，然后向法院提出公诉申请，预计法院在三个月左右便可安排开庭审理。
其次，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占有，且数额达到较大标准的，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条
定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、在职务侵占犯罪中，涉及金额达到了六万元及以上，便属于数额较大，这也是我国刑法规定的最低刑事立案标准之一。
二、关于数额巨大的标准，具体界定为涉案金额在一百万元以上但未达到一百五十万元的范围内。
当其达到数额巨大时，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金处罚。
三、涉及金额特别巨大的情况下，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重刑罚，同样需要承担罚金处罚。
为了准确地认定犯罪事实，我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务便利所得的相关证据材料。
同时，我们也需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，以便得出科学合理的结论。
值得注意的是，即使犯罪嫌疑人全额退还了职务侵占的款项，仍有可能面临法律制裁。
因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已经产生，因此不论是否退回财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体的涉案金额大小。
如果涉嫌侵占罪的金额较大，那么罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，对于那些积极退赃、退赔的罪犯，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，若行为人被判定有罪，其所受到的惩罚将根据犯罪情节严重程度分为两个层次进行规定：
通常情况下将判处罚予三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金作为附加刑罚；
而对于涉及金额巨大的案件，将面临更为严厉的处罚，即处以三年以上、最高达十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，职务侵占罪所侵犯的对象主要是他人（包括自然人及法人团体等各种组织形式）的合法财产权益，并不包含行为人自身的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
“职务侵占罪”乃是以公司、企事业单位或其他部门的工作人员为主体，他们利用手中的职权便利，强行非法占有本应属于本单位的财物的违法行为。
对于此类犯罪，依据法律的相关规定，其相应的法定量刑标准如下所述：
若侵吞的财物金额达到一定程度（即数额较大），则施予行为者5年以下有期徒刑或拘役处罚；
若数额巨大，则处以5年以上有期徒刑，并可附加没收全部个人财产。
对于那些被判定犯有管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型刑事责任的罪犯，在服刑期间，只要能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，确实表现出悔过自新的态度，或者有立功表现的，都可以获得减刑的机会；
而对于那些有重大立功表现的罪犯，更应该给予适当的减刑。
然而，无论何种情况下，减刑后实际执行的刑期，对于被判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯来说，都不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在界定职务侵占罪之主体问题上，主要涵盖以下几个方面：
首先，包括股份有限公司及有限责任公司的董事长与监事；
其次，还包括非担任公司董事和监事职位的高级管理人员以及部门主管等普通员工，以及从事生产作业的工人；
最后，集体性质的企业、私营企业、外商独资企业的全体员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等单位中的非国家公职人员的所有员工均可成为该罪的犯罪主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，下述行为均被认定为职务侵占犯罪：
首先，公司或企业的股东私自挪用其所投入的资金；
其次，在接受管理、处理和使用公司资产的过程中，擅自将其据为己有；
第三种情况是，本公司内部职员之间相互串通，共同实施监守自盗的行为；
第四种情形则涉及到虚假陈述和掩盖事实真相，以骗取本企业的财务；
此外，员工因薪酬争议等问题，未经授权便擅自截留公司款项也是一种职务侵占行为；
最后，非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工相互勾结，共同实施职务侵占也属于此类犯罪范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于法律所规定的职务侵占行为，涉案金额达到人民币八万元的情况下，依法应处以三年以下有期徒刑或拘役，并搭配一定数额的罚金。
此外，若涉及到公司、企业或是其他单位的员工，其在履行职务期间，通过滥用职权等手段，将属于本单位的物品非法占有，涉案金额目前在中国算做较大者，将面临三年至十年的有期徒刑，同时需要接受相应的罚金惩罚。
更为严重的是，当贪污金额达到一定额度时，可能会被判处在十年以上乃至无期徒刑，并且还需承担刑事责任和罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的构成要素主要有如下几个方面：
首先，从客体角度来看，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
犯罪对象则为公司、企业或者其他单位的财物，其中不仅涵盖了已经处于公司、企业、其他单位控制、管理之下的货币资金（包括人民币、外币、有价证券等），同时还包括了本单位依法享有占有权但尚未实际占有使用的财物，例如公司、企业或其他单位所持有的债权。
在财物形态方面，犯罪对象既包括有形物品，如房屋、机器设备、原材料等，也包括无形资产，如专利权、商标权、著作权等知识产权。
其次，从客观方面来看，本罪的行为方式表现为利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财物，并且数额较大。
再次，从主体角度来看，本罪的主体为特定主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后，从主观方面来看，本罪的主观心态为直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
也就是说，行为人试图通过不正当手段在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力。
至于行为人是否已经实现了上述权力，均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对年满十六周岁且犯有盗窃罪行的未成年人，因构成刑事犯罪，故应需承担相应的刑事责任，但需依照法律规定予以从轻或减轻处罚。
对于尚未达到犯罪程度的十六岁以下未成年的不当行为，应对其实施五日至十日的拘留措施，同时可附加五百元人民币以内的罚款审判；
若情况较为严重的，应判处十日以上十五日以下的拘留，并可附加一千元人民币以内的罚款。
对于未满十六周岁的未成年人实施盗窃行为的，应勒令其父母或其他法定监护人对其进行严格管教；
如有必要，还应依法对其进行专门矫治教育。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。